2014浙江军队文职考试考试岗位能力速算技巧：岗位能力资料分析
资料分析题目一直是军队文职考试考试里面的重点，分值较大，题目简单，但是资料分析也是令大部分人头疼的题目：数据繁多，计算复杂。而资料分析中的计算题绝大多数是不需要精算的，只要能够在四个备选答案中选出正确的答案即可。所以，合理地运用计算技巧，对于提高计算速度、快速完成资料分析意义重大。在这里，资深专家给大家讲解三种常用到的速算技巧。 直除法是指在比较或者计算较复杂分数时，通过直接相除的方式得到商的首位（首一位或首两位），从而得出正确答案的速算方式。直除法在资料分析的速算当中有非常广泛的用途，并且由于其方式简单而具有极易操作性。 直除法从题型上一般包括两种形式： 一、比较多个分数时，在量级相当的情况下，首位最大/小的数为最大/小数；
截位标准：首位不同，截两位；首位相同，第二位不同截两到三位 （特别提示：被除数保持不变，除数四舍五入取前两位，结果取前两位） 直除法从难度深浅上来讲一般分为三种梯度： 一、简单直接能看出商的首位； 二、通过动手计算能看出商的首位； 三、某些比较复杂的分数，需要计算分数的倒数的首位来判定答案。
2020年广西军队文职考试考试：岗位能力资料分析题解答技巧
首先，第一难，阅读难。资料分析的阅读可以说是前期的入门，和后期的提高最需要克服的第一个大难点。对于阅读而言，难在他所涉及的名词不认识;难在他对应的图表看不懂;难在题目读不懂，因为对于考生而言，很多考生为应届毕业生，且专业分布广泛，而资料分析的阅读内容基本都出自与统计局真实存在的数据，也就是说，在文字上专业性更强，在数据上计算难度更大，公式更多。那该怎么办?在备考中可以多多关注统计局网站，每天逼着自己读一点内容，其次每天晚上拿出资料分析进行阅读和题干分析，在阅读的时候不同类型的题目有不同的方法，文字、图形、表格、综合型，阅读的方式不一样，关注的重点也不一样，例如文字型，我们需要关注内容的指标以及关键词，图表型我们需要关注的是表头以及各指标含义和对应单位以及备注，综合型材料就需要结合看。
其次，第二难，公式难。对于同学们而言公式可能是真正卡住大家的地方，就算没有学习过的同学也能读完题目，找到数据，但不知道如何计算，那这个时候题目对于你而言，还是最熟悉的陌生人，所以对于资料分析而言，掌握公式非常重要!非常重要!非常重要!也就是想取得高分，至少要将考试重点的公式熟悉!熟悉!再熟悉!那么重点考的是什么呢?第一，增长(增长量、增长率、现期值、基期值);第二，两数之比(比重、倍数、平均数)，对于增长而言是贯穿资料分析的主线，两数之比考察的也无非是它们的增长量、增长率、现期值以及基期值，所以增长非常重要。 最后，第三难，计算难。计算难?同学们只需要掌握一个原则就不难，重观察少计算，不得不算，用估算!
但一定记得，不要一上来就精算，否则资料分析难上加难。
2016年江苏军队文职考试考试：岗位能力资料分析学会“读选项”
资料分析是军队文职考试考试岗位能力的必考题型之一。考生在解答资料分析题的过程中遇到的难点有三个，分别为如何快速查找定位材料、如何快速准确列式、如何快速准确计算。其中前两个难点考生们通过阅读技巧的学习和基本公式的记忆能够解决，第三个难题往往是最难克服的一个。 1.为什么要读选项 资料分析的计算中有90%以上的题目都是通过估算得来的，我们在选择估算方法时不可避免的要产生误差，如何能够保证我们计算方法产生的误差不影响计算结果呢?这就需要大家知道选项之间的差距所允许的计算结果的误差范围，从而避免计算误差所产生的错误。 2.读选项读什么 资料分析选项的阅读并不是盲目的观察选项，而是根据自己的列式有目的和重点的阅读选项，帮助我们快速准确选择计算方法和估算误差，下面红师教育专家就如何阅读选项和大家作一个分享。
例：() 解析：根据题干的列式为加法运算可知我们要采用尾数法来进行计算，但是我们不能盲目的从尾数开始计算，我们需要观察选项，选项的末尾数字都不相同，所以进一步确定我们计算末一位即可，故5+9+8=22，尾数为2，选择A项。 根据题干的列式为多部乘除运算，但此时我们也不能盲目的选择计算方法，我们需要观察选项的差距，选项差距10%，此时我们就必选选择计算误差较小的方法，如有效数位取三位计算或错位加减法进行计算，确定选项为A。 根据以上例题的解析，我们认识到在计算方法的选择和计算过程中，我们不能撇开选项进行盲目的计算，需要通过观察选项的设置来确定计算方法和计算量，这样才能够保证资料分析计算的速度和准确率，希望通过以上介绍考生朋友们能够重视和掌握读选项的思维提升资料分析的得分率。
