2013军队文职考试岗位能力辅导：数量关系题型巧用极限思维
单侧极限问题 为了在考试中能快速并且准确的解决出数学运算题目，一些必要的方法和技巧是大家必须要掌握的，下面（）就来介绍下其中比较常见的一种解题思想极限思维。所谓的极限思想就是指平时生活中遇到某件事情时，我们会自然考虑事情最好会是什么样子，最差会是什么样子的一种能力；转换成解题其实就是考虑符合题目中条件的最大值或最小值的一种解题技巧。 不过根据题目中所给条件的不同，可以大致分成两类：一类是最大值和最小值都能实现；另一类是最大值或最小值只能实现其中一个。下面红师军队文职考试考试研究中心就这个真题来分析下这种方法是如何应用的。
2015年省军队文职考试岗位能力辅导:言语理解之逻辑填空
2015年省军队文职考试考试全各地即将发布公告，早做准备十分有必要。但与此同时，大家也要掌握复习方法，这样才能做到有的放矢，达到事半功倍的效果。下面将为大家讲解如何把握岗位能力言语理解的逻辑填空题。 一、宏观把握，了解整体语境 逻辑填空题，就是选择一个最恰当的词语填入空格内，让整段文字信息更加完整。那么哪个词语最为恰当，这必然就涉及它所要嵌入的这段文字，得看这段文字它的语体色彩如何、感情色彩如何、整体语义是什么等。总之，就是要思考哪个词语的填入最符合语境。
2016年军队文职招聘考试考试岗位能力辅导：类比推理题目竟然有这么强的规律性
在中，岗位能力部分出现的类比题型相对来说比较单一，包括三种题型：两项式，三项式和填空式。 两项式：此题型给出的是两个词，找相类似的规律，一先将题干的两个词语的关系研究透彻，尽量找出比较多的本质的联系，然后根据这种联系去寻找比较合适的选项。 三项式：此题型给出的是三个词，研究的三个词之间的关系，所以的难度比两项式稍大，但稍仔细分析，还是很容易找到规律。 填空式：此题型可以分为两大类，一类是两组词中都只给出了一个词，需要代入选择一个合适的选项，另一类是两组词中已经给了一组，需要根据这一组词的关系，选择一组合适的词，只是在形式上进行创新，其本质与二项式相同。 一、复习要点 纵观近几年军队文职招聘考试考试的类比推理题型，经过一个发展，题型的不断丰富到现在也比较成熟，难度到达了一个高度，继续增加难度的可能性不大。
对于广大考生而言，应该把握典型题型以及解题的思路，多积累各方面的常识。 二、易错倾向 解答类比推理时，红师教育专家发现，考生容易出现两种错误倾向： 一是麻痹大意，觉得类比推理非常容易，草草一看就匆忙作答; 二是纠缠不清，在一个考题上反复考虑，浪费了宝贵的时间。 这两种倾向都要避免，一定要在考试时注意应试的技巧，具体来说有以下几条： 1、把握类比推理在军队文职招聘考试考试中所占的地位和难易度，做题时不要掺杂主观看法，保持一种客观的心态。 2、掌握基础知识，尽可能多地了解两个词语间的常见逻辑关系。因为只有储备了尽可能多知识，才能准确地对类比对象进行分析，找出符合题干的逻辑关系，得到正确结论。 3、答题时要将四个选项看完之后，逐一分析，紧紧抓住题干中两个词的关系来看选项，找到与题干词有比较多共性，以及在本质属性上比较为相似的选项，切勿匆忙作答。
5、多做相关的练习。练习是巩固知识、加深记忆的比较佳方式，人们常说熟能生巧就是这个道理。 三、解题步骤 1、分析题干中词语的内涵和外延 2、多角度思考词语之间的相互关系 3、细节分析(主要考虑前后顺序、具体指代、词性等) （编辑：cattrys）
