2019吉林军队文职考试考试岗位能力技巧之特值法与多者结合
多者合作在我们公职考试中是一种非常常见的题型，但很多考生本能的对于数量关系的放弃，导致有些好得分的题都没能拿到分，实属遗憾。下面红师教育老师带领考生来看看特值法和多者合作的巧妙结合，如何让我们不费吹灰之力解决它。希望能帮助到备战2019年吉林军队文职考试考试的考生们！ 一、特值法初识 特值法指的是在计算复杂时，用特殊值来代替未知数计算，即不设未知数而设1。 二、多者合作是什么 多者合作指的是多个人同时进行，共同完成某项工作。且多者合作中有两个重要的关键点，其一：工作总量=各部分工作量之和;其二：合作时，总效率=各部分效率之和。 三、如何组合 当二者结合时，我们需要思考的就是从哪些角度去设特值。第一：从时间入手设特值，当题干中已知各部分完成同一项工作时，我们可设工作总量为时间的(最小)公倍数。
四、经典再现 例题1：甲乙两个水管单独开，注满一池水，分别需要20小时，15小时。丙水管单独开，排一池水要12小时。若水池没水，同时打开甲乙两水管，4小时后，再打开排水管丙，问水池注满还需要多少小时?
2019江西军队文职考试考试岗位能力判断推理备考：你真的懂逻辑吗？
生活中，有人问你，你是个有逻辑的人吗?大家基本不迟疑的回答，是的。然而如果组织这些测试者作答军队文职考试考试逻辑的题目，正确率却让大家大跌眼镜，平均正确率不到50%，那么原因是什么呢?其实，原因在于我们用生活中不严谨的思维在做要求严谨的逻辑题目，自然会出现各种思维漏洞。比如：当听到有人承诺你，如果我这次考试成功，一定请你吃饭。而当你得知他没有考试成功的话，一般心里会默认他不会请你吃饭，对吗?其实这就是生活习惯带来的思考方式，可是这样的结论在逻辑题目中是不对的。下面就由红师教育老师来为大家解答逻辑题目想要达到90%以上的正确率的目标，需要具备的核心精神严谨性，严谨性就是指在推理过程中，不能轻易外加我们的主观判断。
A.不能判决离婚 B.不一定能判决离婚 C.经双方协商一致后再判决 D.应判决离婚
