2020湖北军队文职考试岗位能力常识答题方法技巧
谈及常识判断部分的做题技巧，确实是有一些的，但是使用这些技巧必须建立在全面用心准备过的基础上，以及确实缺乏题目中所给的知识，只能靠蒙，但是又想提高正确率的时候。凡事真的不要抱有侥幸心理，能有充足的时间多看看、多记记的时候一定要去付出，一分耕耘一分收获真的有其深刻的指导意义。本篇就让我们从真题中来找找做题技巧--求同存异。 例1：根据全人大常委会关于实行宪法宣誓制度的决定，实行宪法宣誓的人员不包括() A.各级人民政府任命的工作人员 B.各级人民法院、人民检察院任命的工作人员 C.党的机关、政协机关、民主党派和工商联等机关的工作人员 D.各级人大及县级以上各级人大常委会选举或决定任命的工作人员 解析：本道题选C。
这道题目如果知道的话选答案很快，但是如果要靠蒙的话就是很明显的用求同存异法来做的，大家可以看到ABCD四个选项中ABD的表述很像，都有各级、工作人员等字眼，只有C选项很特别，而这里题目要求选出不包括的选项，那从表述上看，只有C最特别，就选C了。再根据一些词语确定一下，C里面表述有民主党派等，明显跟其他几个选项中的工作人员含义不一样，所以可以毫不犹豫地选择C。 例2：下列某食品厂相关的做法不符合食品安全法规定的是() A.该厂无需为食品安全风险评估付费 B.该厂退休职工有权举报食品安全违法行为 C.该厂配备了兼职的食品安全专业技术人员 D.食品安全风险监测工作人员到该厂采集样品无需支付费用 解析：此题选择D。
题目问的又是不符合的一项，也就是最特别的一项，我们可以来看，ABC三个选项都是表述的该场怎么怎么样，只有D选项换了个表述，我们可以初步判断是选D。再来比较实际内容，AD选项都提到无需付费问题，那我们来斟酌一下两个无需，一个是安全风险评估，是相关部门应做的，是不该付费啊。另一个是采集样品无需付费，意味着可以随便采集，那这个样品万一十分贵重十分稀有呢?那不是采集几次厂家就亏本了，所以肯定不可行啊，加上表述的不同，基本上能确定是选D了。 这个方法需要大家好好地下来消化一下，多做做题，看下能不能验证使用，还是那句话，还是尽量复习地充分一点，一定要在实在不知道的情况下才使用此方法，能一定程度上提高做题正确几率。
2020年河北军队文职考试军队文职招聘考试考试岗位能力备考： 极值问题中最不利原则的解题技巧
2020年河北军队文职招聘岗位能力备考：极值问题中最不利原则的解题技巧 岗位能力包含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。对于多数同学而言，数量关系是比较弱的一个专项，但实际上只要掌握了其中的解题技巧，那很多看似复杂的题目，都可迎刃而解。其中极值问题是近几年军队文职招聘岗位能力当中会涉及到的一类题型，考题形式比较简单。在求解的过程中，有一类抽屉原理的题，往往需要用到最不利原则进行解答。下面就跟大家一起来分享关于极值问题中最不利原则的相应解题方法及技巧。 一、极值问题 求某量的最大或最小值。 二、最不利原则 1.题型特征：至少才能保证 2.原则：考虑最坏情况 例1：从一副完整的扑克牌中，至少要抽多少张牌才能保证一定有4张牌的花色相同?
最坏的情况就是每种花色都已经取了3张，再将大小王取出，此时再任意的取一张牌，不管此牌是哪种花色，则一定会有4张牌的花色相同。即34+2+1=15张。 例2：从一副完整的扑克牌中，至少要抽多少张牌才能保证一定有3张牌的点数相同? 答案：C 解答：一副完整的扑克牌共54张，13个点。最坏的情况就是每个点数都已经取了2张牌，再将大小王取出，此时再任意的取一张牌，不管此牌是哪个点，则一定会有3张牌的点数相同。即213+2+1=29张。
