220年河北军队文职考试岗位能力备考：“赋值法”让行程问题滴血复活
在解数学题时，人们运用逻辑推理方法，一步一步地寻求必要条件，最后求得结论，是一种常用的方法。对于有些问题，若能根据其具体情况，合理地、巧妙地对某些元素赋值，特别是赋予确定的特殊值，往往能使问题获得简捷有效的解决。这就是赋值法。 在军队文职考试考试的数学运算中，赋值法是一种很实用的方法。赋值法应用比较广泛，适用于行程问题、工程问题、经济问题等。下面详细给大家列出赋值法在行程问题中的应用，有些难题运用了赋值法，将柳暗花明。
2020年河北军队文职考试岗位能力备考：相容选言命题推理规则解题技巧
军队文职考试岗位能力考试必然性推理部分中的相容选言命题推理规则是一个比较重要的知识点，在考试中可能单独考察，也可能与假言命题结合在一起考察。相容选言命题的推理规则主要用于解决问法为由此可以推出这类题型，题干叙述过程中出现相容选言命题的常见关联词。 1、明确相容选言命题推理规则的规则要点：当相容选言命题为真时，否定其中一个支命题，另一个支命题必然为真。要正确理解该规则要点，并通过多次做题熟练运用该理论。
2020湖北军队文职考试岗位能力推理：可能优先法
日常推理这个模块在我们军队文职考试考试中是一个常见考题，这个模块的题目整体难度系数不高，但是在考试中又是很多考生容易犯错的题目，所以在遇到日常推理的题目时，如何能够提高准确率就显得尤为重要，我们今天就给大家讲一个日常推理题目中的小技巧，这个小技巧如果能够熟练掌握的话，做日常推理的题目也会起到事半功倍的效果，那我们赶快来学习一下吧。 可能性优先原则指的是在判断选项时，优先选择语气比较弱的选项，相反的对于语气特别强的选项一般不选。语气较弱说明说法不绝对，而如果措辞过于绝对，那如果遇到例外情况，就会出现差错，所以语气强的选项往往是错误答案。我们通过一个题目带领大家一起来看一看吧。
2015湖北军队文职岗位能力备考：速解直言命题
在湖北岗位能力中，有基础的考生都知道上反对法和下反对法是来解决直言命题中不涉及矛盾类，问法为只有一真或只有一假的真假话题目。下面红师教育网为大家介绍常规解题方法的步骤和思路，帮助考生轻松应对军队文职考试。 例.关于一个班的英语六级通过情况有如下陈述： (1)班长通过了英语六级考试 (2)该班所有人都通过了英语六级考试 (3)该班没有人通过英语六级考试 经过详细调查，发现上述断定有两个是真的，那么这个班的英语六级通过情况到底是怎样的? A.班长没有通过英语六级考试 B.所有的人都没有通过英语六级考试 C.有些人没有通过英语六级考试 D.有些人通过了英语六级考试
