解放军文职招聘考试权变学派的理论基础-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-26 15:14:39权变学派的理论基础权变学派的理论基础是所谓的超Y理论，美国的麻省理工学院教授麦格雷戈曾于1957年提出的X、Y理论管理理论，在1969年出版的《企业人事方面》一书中得到了进一步的发挥。他认为现在的工业企业一般都是按X理论进行管理的，由于X 理论这种假设必须强迫、控制指挥并以惩罚相威胁才能实现组织目标；由于X 理论这种假设不符合实际，所以企业应放弃这种假设，并转变对人的看法。他认为Y理论与X理论假设相反的观点是符合人类的本性的，管理应该按Y理论行事，情况是否是应该这样呢？莫尔斯和洛希对两个工厂和两个研究所分别采取了X理论和Y理论的管理实验。其中一个工厂和一个研究所按X理论以严密的组织和严格监督为主，另一个工厂和研究所按Y理论以松弛组织、参与管理、诱导和鼓励为主。实验的结果是，在研究所里实行Y理论效率高。在工厂中实行Y理论效率低。而以工人为主的工厂中实行X理论效率高，在以研究人员为主的研究所里实行X理论效率低。这样得出的结论是：Y理论并不是在所有的情况下都比X理论效率高，管理思想和方式依据成员的素质、工作的特点环境情况而定，不能一概而论。由此他们在《超Y 理论》一文中和《 组织及其成员：权变法》一书中，提出超Y理论：1、人们是怀着许多不同的需要加入工作组织的，而人们的需要有不同的类型，有的人需要正规化的组织机构和规章制度，有的人却需要更多的自治，更多的责任，更多发挥创造性的机会实现责任感。2、组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应。例如上述对工厂里的为工人应采取X理论，而对研究人员应该采取Y理论的管理。3、组织机构和管理层次的划分，职工的培训和工作的分配、工资报酬、控制程度的安排都要从工作的性质、工作目标、职工素质等方面来考虑，不能千篇一律。4、当一个目标达到以后，可以继续激起职工的成就感，使之为达到新的、更高的目标而努力。
2017公共基础知识：“三个代表”重要思想形成的理论基础-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是 三个代表 重要思想形成的理论基础。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 重要思想，虽然形成于不同的历史时期，面对着不同的历史任务，但都贯穿了辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论;都代表着最广大人民的根本利益，是一脉相承的科学思想体系。 三个代表 重要思想是在新的历史条件下运用马克思主义的立场、观点和方法的典范，是我们学习马克思主义最现实、最生动的教材。在当代中国，坚持 三个代表 重要思想，就是真正坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。
2019解放军文职招聘考试《小学教育理论基础知识》模拟题2-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2019-05-11 09:08:455、我国实行的第一个现代学制是(B)。A.壬寅学制B.癸卯学制C.壬戌学制D.壬戌癸丑学制6、课外活动的主体部分是(B)。A.科技活动B.学科活动C.体育活动D.社会活动7、我国教师的身份特征是(B)。A.国家干部B.专业人员C.公务员D.自由择业者8、以注重身心和谐发展，教育内容比较丰富，教育方法比较灵活为特征的是古代(D)教育。A.希腊B.埃及C.斯巴达D.雅典9、教育学生必须了解学生的年龄特征，这要求教师的知识结构应有(D)。A.系统的马列主义理论修养B.精深的专业知识C.广博的文化基础知识D.的教育科学知识
