2018海南军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作综合分析题作答技巧

综合分析题作为申论考试中的必考题型，在考试中占有较大的分值。而就考生的情况来看，综合分析题是考生感觉比较难的一类题型，相较于其他三类客观题来说，考生在综合分题部分得分往往偏低。尤其是综合分题中的解释型分析题考生感觉难度较大，一方面是不知道该怎么来解释题干中要求解释的语句的意思，另一方面是即使会解释，分析部分也不知道如何展开。中公教育专家在此进行详细分析。从原因层面来看，考生对于综合分题的作答逻辑、作答思路不清楚，导致了在考试作答的过程中出现作答逻辑混乱的情况。此外，考生对于材料段落之间的逻辑关系不是很清楚，导致了考生在作答的时候出现答案要点混乱，以及考生对材料的核心意思的把握不准确和梳理材料不认真，造成了答案要点不全的情况，最终导致了考生在综合分析题部分普遍得分较低的情况。另外一方面，可能是老师在授课的过程中对于综合分析题部分的作答思路以及作答本质讲解的不够清楚，导致了考生对于这部分的题目感觉到难以下笔，感觉到这部分的题目比较难。既然知道了考生为什么在综合分析题部分感觉到难，在备考中就应该加强对综合分析题知识点的吸取，梳理材料的能力以及教会考生如何把握材料的逻辑关系。在把握好材料逻辑关系的基础上在让考生运用之前学过的词、句、段阅读方法回归材料找点，尽可能多的呈现一些高频词、高档次。其次，在上课的过程中，老师也要将综合分析题的作答思路讲解清楚，按照综合分析题中每种题型的具体作答思路向考生讲解清楚。综合分析题的具体作答思路是按照一个总分总的逻辑来展开书写的。具体到每一种类型的题型上来看，在解释型分析题中，第一个总，强调的是对题干要求的解释的语句进行解释，解释完以后，具体展开来分析，也就是我们作答逻辑中的第二个环节分，具体来看，是分析材料中出现的问题、原因、影响、本质、现状等内容，总之材料里面有什么我们对应题干就写什么;最后一个总，主要就是谈一谈对策、下结论，这个部分也是从材料中来，材料怎么说就怎么写。然后是评论型分析题，首先是要表明自己的观点，这个观点也是从材料中来，接下来展开分析，也就是找理由，从材料中找到能支撑这个观点的理由展开分析，最后可以是下一个结论，也可以是提出相应的对策。启示型分析题较为简单，在此不做阐述。中公教育专家认为，在综合分析题的作答过程中，一定要掌握好综合分析题的作答思路，在掌握好作答思路的基础上再重点把握材料的逻辑关系，二者相结合起来才能更好的将综合分析题完整的书写呈现出来。

2018重庆下半年军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作评价型综合分析答题技巧解析

综合分析是申论所有小题中难度最大的一种题型，也是考察考生逻辑分析能力的题型。综合分析能力可以作为一道单独的小题进行考察，也可以在其他题型中去考察，比如贯彻执行和作文题都会考察综合分析的能力。其在笔试中有所考察，在面试环节同样也有所体现，所以这一题型一定要掌握。以下是专家为大家带来的具体讲解。一、题型判断这类题型通常是给你一个社会现象、观点、规定或政策等，来让你谈谈看法。如谈谈对低头族现象的看法、对洋地名泛滥的看法等。其中对于观点正误的判断可归到判断型综合分析中，不过答题思路都是一致的，所以我们都放到这里谈。(一)解题思路综合分析的整体思路分为三步，即总-分-总，也叫作是什么-为什么-怎么办，实质上也就是先提出问题，再分析问题，最后解决问题。评价型综合分析的第一步首先需要评价下这件事的性质，具体来说可以包括表面含义和本质含义两部分。比如说低头族的表面含义既是既是下什么叫做低头族，而本质含义就是谈谈其背后反映的实质性问题，比如低头族折射出党建人们对科技的过度依赖。对于判断观点正误的题型，需要在第一步直接评价好或者不好，能或者不能等，但是不建议直接说好或不好，可以委婉些，比如说某规定会产生某些消极影响，因此需要细化，言外之意就是在说起不是特比好。第二步分析为什么的阶段，就需要来深入分析了。具体来讲还是到材料中找要点，证明你第一步的评价，具体来讲也是分析原因、影响、问题等，本质上也就是证明为什么好或者不好，为什么能或者不能，来深入议论证明一下。比如低头族有很多消极影响，如健康、安全、人家方面都会产生极大的影响，再者，其产生的愿意有没有清晰的目标，没有坚定的理想信念等。分析原因是为了让下一步的对策提出的更有针对性，更能解决本质问题。第三步就是宏观总结或者提对策的过程了，以提对策为主。按照提出对策题型的基本原则来作答即可。具体包括直接对策、间接对策和自创对策。可以到材料中找寻，也可以根据上一步的问题和原因来推导。但是建议大家对策不是整个题型的核心，所以重要要放在第二步的分析上。整个题型的字数比例建议是1:4:1，不绝对，但是可以按照这个规律来安排作答内容的分布。(二)技巧小结综合分析的本质就是到材料中提炼要点，然后按照一定的逻辑顺序整理。本质上，综合分析等于归纳概括加上一点点逻辑。所以万变不离其宗，归根结底还是讲材料读懂读透，按照基础的阅读方法，提料要点才是王道。

掌握提出观点技巧 让军队文职人员招聘公共基础写作综合分析拿高分

很多考生认为，综合分析在提出观点时，不知道该怎么组织语言。有的时候论证观点能找到要点，但是观点不知道怎么提。一般我们的理论中(这里以常规型综合分析为主)，解释型的提出观点是将作答对象解释一遍，而评论型需要说明观点态度，要有一个明确的性质判断。是支持或反对，是值得提倡或应大力打击等。所以解释型较为简单，因为通常同学是可以将自己的话组织一下，将作答对象翻译成正常的话，浅显易懂即可，有时也可以用材料原文直接进行解释;而评论型的观点不好组织语言，所以专家给大家如下建议：一、可以用表示性质的语句来组织语言，比如作答对象是什么(例：微领队是智慧旅游的发展产物，是一种大势所趋)。二、可以用表示原因的语句来表达观点，这里主要是宏观概括一下主要要点(例：农民工被欠薪并陷入怪圈，反映出了建筑行业的不规范与政府监管不力)。三、可以用表示影响的语言来表达观点(例：天价彩礼现象严重影响扶贫效果，并且阻碍农村青年的幸福之路)。四、可以用表示对策的语言来表达观点(例：新华字典APP收费无可厚非，但不应收费过高)。总结一下，这四种语言表达的方式可以任意组合，但核心是需要表达出来自己对于此事件/现象/事物的看法。结合以上几个例子给大家提出观点的示范：微领队是顺应了智慧旅游的一种新兴产物，应加以完善并推广;农民工被欠薪陷入怪圈的现象影响农民工利益，反映出了政府监管不力，我们应加大打击力度改变此局面;天价彩礼影响着农村青年的幸福，也反映出其错误的观念，应摒弃这种风俗。以上是中公教育专家对申论综合分析题提出观点的表达方式进行了剖析，各位考生应多加练习，结合题意和材料，希望能够提出更完善的观点，克服综合分析的短板，加油。

掌握图表细节，轻松解决2017军队文职招聘军队文职岗位能力综合判断题

军队文职招聘资料分析的因其本身字数多，篇幅长，计算量大，耗费时间长等特点，一直以来都让考生头疼，很多考生在考场上对综合判断题采取避让的做法，其实通过分析会发现大部分综合判断题在出题时都是针对材料中的陷阱设置的，有的是时间陷阱，有的是概念陷阱，有的是图表细节陷阱，但这些陷阱其实考察的就是考生处理材料细节的能力，考生在复习时只要把握住了这些细节，很多综合判断题目都能迎刃而解。下面专家就带领大家一起探讨综合判断题中的图表细节陷阱。图表细节是出题的方向，也是容易出错的地方，图表细节一定要注意观察图表的各个端点。如题：很多考生看到这道题都是先从A选项开始逐个选项进行验正排除，直到验证完C选项才得知选择D;有的考生更是耗费时间，还要把D选项再次进行验证，经过计算发现D选项也是正确的，于是找到老师说这道题出错了，殊不知考生已经掉入题目设置的陷阱。这道题考察的是考生对图表端点细节及增长概念的把握，图表中给出的时间端点是2002年到2006年，其中2006年的增长率是相比2005年的增长，材料中并没有说明2007年相对2006年的增长情况，所以无法计算2007年的出口额。因此选择D。鉴于以上分析，中公教育研究专家建议考生在做图表类综合判断题时，首先观察一下图表的端点细节，然后再对选项进行观察分析，不要浪费时间在无关的选项上。当然，轻松掌握这些细节，成功避开陷阱，需要考生通过大量的练习和总结才可以，因此考生们要通过大量练习掌握图表端点细节。