2019军队文职人员招聘岗位能力数学运算快速解题技巧
2019军队文职人员招聘岗位能力数学运算快速解题技巧，岗位能力备考中，数量关系题让大家很困惑：想要快速提升正确率但又没法快速计算出来，随便蒙只有25%的正确率。所以短时间内学习一些秒选方法很有必要。 一、奇偶法 专家在命题时为了避免学生正确率为零的情况，设置选项时会故意设置一些特殊选项，以便快速的得到答案。其一，选项设置三个奇数，一个偶数，选偶数的可能性更大一些。其二、应用奇偶性进行预判，简化计算过程。 例：某次测验有50道判断题，每做对一题得3分，不做或做错一题倒扣1分，某学生共得82分，问答对题数和答错题数相差多少?
2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之转折文段找主旨的小技巧
2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之转折文段找主旨的小技巧，转折文段在我们片段阅读的主旨题中，出现的非常多，对于大多数考生来说，往往只记得重点是在转折后，缺乏一些灵活应变。转折文段的行文脉络大致分为两种类型，先让我们一起来分析分析文段。 (一)岗位能力技巧：话题转换 如果文段的内容是由一个话题转换为另外一个话题，那么文段的重点就在转折后，这是真题中出现较多的一种考法。
2019军队文职考试考试岗位能力中极值问题中最不利原则的解题技巧
2019军队文职考试考试岗位能力中极值问题中最不利原则的解题技巧。岗位能力包含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。对于多数同学而言，数量关系是比较弱的一个专项，但实际上只要掌握了其中的解题技巧，那很多看似复杂的题目，都可迎刃而解。其中极值问题是近几年军队文职招聘岗位能力当中会涉及到的一类题型，考题形式比较简单。在求解的过程中，有一类抽屉原理的题，往往需要用到最不利原则进行解答。下面就跟大家一起来分享关于极值问题中最不利原则的相应解题方法及技巧。 一、极值问题 求某量的最大或最小值。 二、最不利原则 1.题型特征：至少才能保证 2.原则：考虑最坏情况 例1：从一副完整的扑克牌中，至少要抽多少张牌才能保证一定有4张牌的花色相同?
最坏的情况就是每种花色都已经取了3张，再将大小王取出，此时再任意的取一张牌，不管此牌是哪种花色，则一定会有4张牌的花色相同。即34+2+1=15张。 例2：从一副完整的扑克牌中，至少要抽多少张牌才能保证一定有3张牌的点数相同? 答案：C 解答：一副完整的扑克牌共54张，13个点。最坏的情况就是每个点数都已经取了2张牌，再将大小王取出，此时再任意的取一张牌，不管此牌是哪个点，则一定会有3张牌的点数相同。即213+2+1=29张。
