2018年吉林考试岗位能力数量关系备考：排列组合题常用四种方法总结
在岗位能力考试中，排列组合问题是考察的一个重点也是一个难点，对于基础较好的考生而言这是比较容易得分的一个知识点，对于基础不好的考生往往就陷入不知道如何解答这种类型的题目的死胡同，通过真题的分析和总结，红师教育跟大家一起来看一下在岗位能力考试之中经常出现的一些排列组合的限定条件的解题思路，一共有好几种常用的解题方法。希望能帮助到备战2018年吉林军队文职考试考试的考生们！ 排列组合的定义 1)排列：从n个不同的元素中选出m个元素，将其排成一列。 2)组合：从n个不同的元素中选出m个元素，将其组成一组。 相同点和不同点 1)相同点： ①元素不同; ②从n个元素中选出m个。 2)不同点： ①做的事情不一样： 排列：先选再排;
组合：改变顺序不影响结果
