2016年军队文职考试岗位能力考试：巧用特殊值法（一）
岗位能力考试科目在2016年军队文职考试考试中，是一个拉开分数比较大的科目。因此提前做好岗位能力的备考工作很有必要，下面为广大考生分享一下岗位能力数量关系解题技巧。 特值法就是在题目所给范围内取一个恰当的特殊值直接代入，将复杂的问题简单化的方法。当题干中某个或者某几个量体现任意性，即这个未知量的数值不固定或者说取值不唯一时，我们就可以选取特殊值代入。 在工程问题中，特值法多用于多者合作问题中。题目中所给信息不同，设置特值的方法也有所不同。 (一)设工作总量为特值 例：某项工程，甲做15天可完成，乙做12天可完成。问两人合作几天可以完成?
2016军队文职考试岗位能力备考：判断推理每日一练（0819）
2016军队文职考试考试即将到来，相信考生已经投入到紧张的复习当中。为了考生可以在2016军队文职考试考试中取得优秀成绩，红师教育分门别类总结岗位能力考试的经典考题，对各位考生进岗位能力试，助力2016军队文职考试岗位能力备考。以下是关于判断推理的例题解析。 1. 88，24，56，40，48，()，46 2. 5，16，29，45，66，94() 3. 24，35，55，57，() 4. 1，8，20，42，79，() 5. 1089，2178，3267，，()
