2018西藏军队文职考试考试岗位能力资料分析实用方法：首数法
在西藏军队文职考试岗位能力考试中，最后一部分是一般是资料分析，这类题目是需要我们通过给定材料进行分析计算并得出答案，而资料分析的最大特点就是数字较大并且不好计算。所以很多同学通常在运算这个步骤很头疼，尤其是算着就没有了耐心。然而其实资料分析在计算过程中也是有技巧的，我们并不需要全部计算。通过技巧方法只需要锁定正确选项即可。那么今天红师教育就给大家介绍一种快速计算一步除法运算题目的方法。 一、什么是首数法 通过确定运算结果的首位数字来确定选项，具体应用时，不局限于首数字，可以拓展为首第2位，甚至首第3位数字。 二、应用环境 适用于一步除法运算，且选项的首位或者第2、3位数字各不相同。 三、方法操作 分子不变，分母根据选项最小差距进行合理取舍，若选项最小差距10%，则分母取前两位有效数字;
四、方法应用
2018年北京军队文职考试考试：岗位能力资料分析公式算法大集合
就数学方向来说，考生们都普遍注重资料分析，20道题，占据了卷面分数的五分之一，谁都不敢掉以轻心，但是会发现做资料分析，准确率高，计算慢;速度上来了，算的就不准了，这些其实都是一个问题导致的，资料分析的重要公式和对应的算法不够熟悉，接下来红师教育跟大家一起回顾一下： 资料分析整体考察公式围绕着：增长，比重，倍数，平均数进行，我们分开来看一下。 (一)增长相关公式 1.增长率计算：现期值/基期值-1，对应方法：首数法，分子不变，分母取前三位有效数字，根据选项选结果。 2.增长量计算：现期值增长率/(1+增长率)，对应方法：特征数字法：百分数转变成分数，进行约分计算;错位加减法：通过加减数字把分式中分子和分母凑相等而进行约分计算。
基期值计算：现期值/(1+增长率)，对应方法：首数法，特征数字法 4.年均增长量：(末期值-初期值)/年份差 5.年均增长率：，n=年份差，对于方法：二项式展开：百分数的平方到多次方部分近似为0，从而进行约分计算，估算公式有：年均增长量/初期值;(末期值/初期値-1)/年份差;各年增长率的平均值，均找以上结果的较小的数值为结果。 6.隔年计算：(1+Q1)(1+Q2)，Q1,Q2为连续两年的增长率，Q1Q2的计算，取百分数前两位约分计算。
