2018年军队文职人员招聘岗位能力判断推理亮点：两大亮点
2018年军队文职人员招聘岗位能力考试已经结束，作为岗位能力五大主要模块之一的判断推理模块，题量还是和2017年军队文职人员招聘一样，主要为图形推理10道、定义判断10道、类比推理10道、逻辑判断10道。定义判断与类比推理题基本上没有什么巨大的变化，但是，图图认为，与去年相比，图形推理和逻辑判断这两大类题目不乏亮点： 其一，图形推理。2017年图形推理考点涉及到了位置类、样式类、数量类、属性类、功能类、立体类和综合类，2018年则主要涉及的是位置类、样式类、数量类、功能类、立体类和综合类。其中，样式类(2道)、数量类(3道)、综合类(2道)为主。数量类的题今年重点考查的是对一笔画图形分组分类，交点个数，直线条数。
其二，逻辑判断。2017年省部级的逻辑判断题有7道论证和3道分析推理题。而往年的翻译推理和真假推理没有单独设置考点。但是2018年逻辑判断加强论证设置了4道题，削弱论证设置了3道题，1道分析推理题，今年再次对翻译推理题和真假推理题单独设置了考点。 在此，图图祝各位考友在2018年军队文职考试考试中都能够高分入围面试!
2014军队文职岗位能力备考：逆否等价问题
在军队文职岗位能力考试中，逻辑判断里的逻辑推理，很多考生反映很简单，但是往往却不能拿分。这是因为考生无法理论题目当中阐述的逻辑关系，特别是对逻辑学的基本原理掌握不清，因此常常会迷失在题目设置的选项当中，而根据日常思维选择一个选项，而这个选项恰恰是出题人设置的陷阱。红师教育网和大家一起焦点逻辑推理的常见问题。 其实，日常逻辑和形式逻辑不同，很多我们日常逻辑中遇到的觉得没问题的逻辑关系，用形式逻辑一推理，就说不通了。 举个最常见的例子：一群逻辑学家去亚里士多德学院开逻辑学大[微博]会，会场门口竖了一块牌子不懂逻辑者不得入内，这时候，逻辑学家们开始议论纷纷：我们都是懂逻辑的人，到底是进还是不进?这个问题如果用我们日常逻辑的思路，可能就会想，不懂逻辑者不得入内，那我们是懂逻辑的，自然就可以入内的了。
细细体味，二者还是有很大差别的。
2016军队文职考试考试岗位能力要点：片段阅读备考
2016年的备考工作正在如火如荼的进行，岗位能力一直都是考生们花费很大精力来备考的科目。但片段阅读是岗位能力考试之中的难点，如何能够找到其中的规律和要点是备考的重点。 一、片段阅读考查类型多样化，选项设置突破常规 片段阅读考查题型多样，除往年必考的主旨观点题外，承接叙述题、标题添加题、道理启示题、词语理解题等均同时亮相2016年军队文职人员招聘真题。另外，在选项设置方面，出题者也是绞尽脑汁，想方设法增加难度，今年首次出现诗句和名言，更加全面地考查了考生的语言文字功底。 二、片段阅读部分题目材料更加专业化 从真题来看，片段阅读的部分题目选材更加专业，如再生医学、战略威慑、古文书学、陨石撞击、心理学、植入式设备、生物电池等。
三、逻辑填空高频成语为主角 逻辑填空选项设置的词语出现了很多高频成语，如未雨绸缪、当务之急、固步自封、循序渐进、捉襟见肘、根深蒂固等。在复习时做了大量练习题的考生对这些成语一定不会感到陌生。 考生们只要正确的选择备考方式，那么自然就能够轻松完成备考工作，在2016军队文职考试之中取得好成绩。
2019军队文职招聘岗位能力备考：逆向思维解决逻辑填空
2019年军队文职招聘岗位能力备考：逆向思维解决逻辑填空 很多考生可能知道做逻辑填空需要转变做题方式，即改代入式为呼应式，但是有时候即便具备了这种思维，可能也会存在一个问题，就是找不到呼应点或者找不对呼应点。针对这种情况，若从题干无从下手，可以考虑逆向思维，从选项入手，给选项分个类，再回到题干中看一下题干究竟想表达的是哪一类，也就是需要我们关注选项设置维度。 在选项的设置中存在以下几种情况：4个选项都很接近，属于同一维度的;3个选项意思相近，属于同一个维度，另外1个选项一个维度;2个选项属于同一个维度，另外2个选项属于同一个维度;2个选项属于同一维度，另外2个选项各是一个维度;4个选项属于不同维度的。
4个选项属于完全不同维度的，也就是说词义差异比较大，此时从此空入手相对来说比较容易;其他几种选项设置就需要具体情况具体分析了。
