2015福建军队文职岗位能力备考：连续推理题快速通关
在中，岗位能力的题型很多，尤其是推理题的解答中，需要考生在了解基本概念的同时掌握一些答题技巧，锻炼正确的解题思路，下面红师教育网就为大家介绍一个军队文职岗位能力备考秘笈：连续推理题快速通关。 遇到岗位能力考试中的连续推理题型，我们首先要把它看成是一道日常推理题。在岗位能力连续推理解题过程中，考生们要注意运用整体优先原则。其次是要注意到词与词之间是由横线而非箭头连接的。也就是说，推理的方向可以是正向的，也可以是反向的。此外，题目中已经明确表示上述的情况同时存在，即能够满足所有已知条件才是正确选项。
2018年吉林考试岗位能力数量关系备考：排列组合题常用四种方法总结
在岗位能力考试中，排列组合问题是考察的一个重点也是一个难点，对于基础较好的考生而言这是比较容易得分的一个知识点，对于基础不好的考生往往就陷入不知道如何解答这种类型的题目的死胡同，通过真题的分析和总结，红师教育跟大家一起来看一下在岗位能力考试之中经常出现的一些排列组合的限定条件的解题思路，一共有好几种常用的解题方法。希望能帮助到备战2018年吉林军队文职考试考试的考生们！ 排列组合的定义 1)排列：从n个不同的元素中选出m个元素，将其排成一列。 2)组合：从n个不同的元素中选出m个元素，将其组成一组。 相同点和不同点 1)相同点： ①元素不同; ②从n个元素中选出m个。 2)不同点： ①做的事情不一样： 排列：先选再排;
组合：改变顺序不影响结果
2018军队文职考试考试岗位能力备考：朴素逻辑拿分点
2018军队文职考试考试岗位能力备考：朴素逻辑拿分点。对于岗位能力考试当中必然出现的朴素逻辑，要学会总结方法和技巧才可以帮助自己拿到能多的分值。 朴素逻辑在解题过程中常用两种方法排除法和假设法。其中，排除法适用于题干选项相对全面，内容简单易推的题目。而当题干特征较多，推理复杂选项又不够全面时，排除法的局限性不言而喻，此时假设法的使用就显得极为重要。假设法主要适用于真假话问题，前面我们在学习命题时已经接触过了真假话问题，主要介绍的方法是找矛盾。假设法，顾名思义，通过假设某个条件正确或错误，代入题干，依据假设进行推断，如果没有出现矛盾，则假设正确;反之，假设错误。
