岗位能力备考：图形推理中的黑白格问题

2014年山东军队文职考试考试即将开始，第一时间为各位考生提供指导，对其中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在今年的军队文职考试考试中取得优异的成绩，考取理想的职位！更多2014军队文职考试备考资料，请关注！ 考察方式一：黑白格移动 例1：2010年91847题从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： 解析：本题考察的是黑白格的移动问题。通过观察：第一幅图形中中间的黑格按照逆时针移动三个格子的规律移动，而第一幅图形中右上角的黑格子按照逆时针移动两个格子的规律移动。因此本题正确答案为A。 注意：当题目各个图形中黑色格子和白色格子数量相等时，极易考察黑白格的移动。

所以本题正确答案为A。 注意：如果元素组成不同，基本不会考察位置的变化，极易考察元素之间的叠加。黑白格叠加中应注意几个问题：（1）必须是相同位置的叠加；（2）不同的题目，有不同的规律。本道题得出的规律仅仅适用于本道题，不适用与其他题目。因此，要注意题目规律的使用范围。（3）黑+白白+黑，要注意两者之间并不适用加法的交换律，本题中黑+白=白+黑实属巧合。 考察方式三：黑白格存在数量特征 例3：2011年91772题从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： 解析：本题考察的是黑白格之间的数量特征，通过观察发现所有图形中黑色格子都是偶数，所以本题正确答案为B。

例如，第一个图形变中间黑格为白格就可以转化成第二个图形，第二图形变左边白格为黑格就可以变成第三个图形，第三个图形变右边白格为黑格得到四个图形，因此问号出图形必须是在第四幅图形基础上变动一个格得出的，所以本题正确答案为D。

2015军队文职考试考试岗位能力备考：资料分析中的增长问题

在军队文职考试岗位能力考试中，资料分析整体来看其重点考查综合分析能力，计算量不大。资料分析题目从阅读到列式计算，需要用到的数据查找、分析、估算的能力是我们在实际工作生活中必备的。通过分析发现，在各类考察资料分析的题目中，首当其冲的便是关于增长的考察，这便会涉及增长量、增长率两个核心计算概念。增长量侧重强调量的变化，而增长率则强调数量变化快慢问题。 增长量：表示两个时期数量的变化，这种变化用差值来描述，通常我们称这种差值为多出来的量和少下去的量。增长量=现期值基期值。 增长率：强调两个时期数量的变化及变化快慢。增长率是一个百分数，也就意味着这两个数量的比较要进行除法运算。增长率=增产量基期值=(现期值-基期值)基期值=现期值基期值1。

在增长率下还有一个比较难的考点：求隔年增长率。假如我们将年份分成三年：今年、去年、前年，其中今年的增长率为x1%，去年的增长率为x2%，求今年比前年增长了多少。这一类题目就是典型的隔年增长率，那么我们需要了解下，一般考试过程中只会涉及三年，不会涉及四年。隔年增长率=(1+x1%)(1+x2%)-1=x1%+x2%+x1%x2%=本期增长率+上期增长率+本期增长率上期增长率;隔2年增长率=(1+x1%)(1+x2%)(1+x3%)-1