军队文职人员管理岗位_2017年军队文职人员招聘考试

2017新疆军队文职考试岗位能力常识考点预测：不当得利与无因管理

2017年新疆军队文职考试考试公告发布之后，考生们成了热锅上的蚂蚁，一方面焦虑于岗位及职位选择，另一方面则在纠结如何复习才能脱颖而出，在这儿呢，常识方面给大家一点启示。 一、不当得利 不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。其中，取得不当利益的人叫受益人，是不当得利之债的债务人，负有返还不当得利的债务;财产受损失的人叫受害人，是不当得利之债的债权人，享有请求受益人返还不当利益的债权。 (一)不当得利的构成要件 不当得利的构成要件有四个： 1.一方获得利益。所谓获得利益，是指因为一定事实使财产总额增加。增加有积极的增加和消极的增加两类。财产的积极增加，是指权利的增强或义务的消灭，使财产范围扩大。

2.他方受到损失。损失，包括：现有财产利益的减少，即直接损失或积极损失;财产利益应当增加而没有增加，即间接损失或消极损失。 3.获得利益和受损失之间有因果关系 所谓获得利益和受到损失之间有因果关系，是指他方的损失是因一方获得利益造成的。 4.没有合法根据 造成他方损失而使自己获得利益，所以构成不当得利，是因为该项利益的取得没有合法根据。没有合法根据是不当得利成立的重要要件。如果一方获得利益和他方受到损失有法律上的根据，当事人之间的关系就受到法律的认可和保护，不构成不当得利。 但是下列情况下，当事人岁没有给付义务而为给付，另一方得利也不构成不当得利：(1)履行道德义务而为给付;(2)为履行未到期债务而为给付;

(4)因不法原因交付的财产。 不当得利一经成立，当事人之间即发生债权债务关系。受害人有权请求受益人返还不当得利，受益人负有返还不当得利的义务。在受益人死亡的情况下，可依继承法的规定，由其继承人负返还不当得利的义务。 (二)不当得利的效力 不当得利一经成立，当事人之间即发生债权债务关系。受害人有权请求受益人返还不当得利，受益人负有返还不当得利的义务。在受益人死亡的情况下，可依继承法的规定，由其继承人负返还不当得利的义务。 1.受益人为善意，即在受益人取得利益时不知道没有合法根据，其返还利益的范围以利益存在的部分(现存利益)为限;如利益已不存在，则不负返还义务。所谓现存利益不限于原物的固有形态，如果形态改变，其财产价值仍然存在或者可以代偿，仍然属于现存利益。

受益人为恶意，即在取得利益时明知没有合法根据，其返还利益的范围应是受益人取得利益时的数额，即使该利益在返还之时已经减少甚至不复存在，返还义务也不免除。之所以如此，是因为受益人明知其取得利益没有合法根据，却仍然置受害人的合法利益于不顾，法律对此没有加以特别保护的必要。 3.受益人在取得利益时为善意，嗣后为恶意的，其返还范围应以恶意开始之时存在的利益为准。 二、无因管理 无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。无因管理发生后，管理人与本人之间便发生债权债务关系，这就是无因管理之债。其主要内容是，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。

(一)无因管理的构成要件 无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定的约定义务。 1.为他人管理事务。管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项;不能发生债的关系的事项，如纯粹宗教的、道德的和属公益性质的事项;依照法律规定必须经本人授权才能办理的事项;必须由本人亲自办理的事项，如结婚登记;不作为事项等。 2.有为他人谋利益的意思 为他人谋利益的意思，简称为管理意思，是构成无因管理的主观要件。 3.没有法定或约定义务 无因管理中所谓无因，就是指没有法定或约定义务。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。

(2)管理人负有约定义务。 (二)无因管理的效力 无因管理的效力，表现在无因管理一经成立，管理人与本人之间即产生债的关系。 管理人有要求本人偿付因管理而支付的必要费用和补偿因管理而遭受的相应损失的权利。但与不当得利之债不同的是，无因管理之债中，管理人不仅是债权人，也是债务人。详言之，无因管理效力的内容包括： 1.管理人的义务 (1)适当管理义务。第一，管理人不应违背本人的管理意思。第二，管理人应依有利于本人的方法进行管理。 (2)通知义务。管理人应将管理事务的事实及时通知给本人，这是管理人的从属义务。管理开始时，除管理人确实无法通知本人之外，均应及时通知本人。通知后，除有紧迫情况外，应听候本人的指示。

报告、计算义务主要包括以下三项内容：①管理人还应将管理事务的进行状态及时报告给本人。管理关系终止时，应向本人明确报告其始末;②管理人因管理事务所取得的物品、钱款及孳息应交付给本人;③管理人为自己的利益而使用了应交付于本人的钱款，或者使用了应为本人利益而使用的钱款，应自使用之日起支付利息。 2.管理人的权利 管理人管理事务对本人有利并不违反社会常识时，管理人有权要求本人：(1)偿还管理人因管理事务所支出的必要费用及其利息;(2)管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务;(3)管理人因管理事务而遭受损失时，本人负责赔偿。 管理人管理事务违反本人的意思，但管理事务的结果有利于本人，则本人应就实际所得的部分利益偿还管理人支付的必要费用，而不以管理人实际支付的费用为标准。

2017年军队文职人员招聘考试（管理与服务）全真模拟试题及答案一(11月1日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

2017年军队文职人员招聘考试（管理与服务）全真模拟试题及答案一(11月1日)发布时间：2017-11-26 11:20:121). 1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即( )。A.企业战略转换B.企业技术创新C.企业流程再造D.企业管理创新正确答案：C答案解析：《企业再造工程》中阐述了这一理论：现代企业普遍存在着 大企业病 ，面对日新月异的变化与激烈的竞争，要提高企业的运营状况与效率，迫切需要 脱胎换骨 式的革命，只有这样才能回应生存与发展的挑战；企业再造的首要任务是业务流程重组，它是企业重新获得竞争优势与生存活力的有效途径。2). 我国社区管理模式的发展趋势是( )。A.走社区自治模式道路B.走多元化模式道路C.走法治化模式道路D.走开放模式道路正确答案：ABCD答案解析：我国社区管理模式发展趋势是：走社区自治模式道路；走多元化模式道路；走开放模式道路；走法治化模式道路；走量化管理模式道路。故选ABCD。3). ( )属于正式沟通。A.组织的定期会议B.按组织系统逐级上报C.私下议论D.同学聚会正确答案：AB答案解析：组织的定期会议、按组织系统逐级上报属于正式沟通。