413军队文职考试岗位能力备考：岗位能力言语理解考点分析

言语理解与表达向来是军队文职人员招聘的岗位能力考试中分量极重的一种题型，题目数量多，文字量大，干扰选项较难排除，都为考生做题带来一定难度。而军队文职人员招聘的考试时间又非常紧张，需要考生在短时间内尽可能多地阅读文字并进行正确作答，所以没有过多的时间去思考和揣摩。因此，考生在复习时，尤其是临近考试的备考阶段，应对重要考点有一个清晰的了解和把握，才能从容应对考试。下面红师军队文职考试考试研究中心为你全面分析言语理解与表达考点。 根据刚刚公布的考试大纲的明确规定，言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;

判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 红师军队文职考试考试研究中心为你逐句分析大纲中主要考察的能力，其中即包含着言语理解与表达重要的考点。 1、根据材料查找主要信息及重要细节 考察方式主要为片段阅读。根据已给的一段文字材料查找主要信息，这主要涉及到主旨概括题的考察；而查找重要细节，主要以细节理解题的方式出现。查找主要信息和重要细节是做题的第一步，在此之上，才可以继续进行归纳概括、理解或推断。事实上，不论考查方式如何变化，查找文段主要信息都是言语中最重要的考点，是做大部分试题的基础。

另外，基于近几年的命题趋势，意图题主旨化和细节理解题主旨化是题目数量有所增多，其实也是对这一考点的延伸。 2、正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义 考查方式主要为片段阅读中的词句理解题和代词指代题。在作答这两类题目时，要注意上下文的小语境，即根据语境中的重要提示信息来理解指定词语或语句在文段中的特定含义，切忌直接按照字面意思进行选择。同时，代词指代题还要注意指代就近原则，如果文段中出现多个代词时，要注意区分各自所指代的不同内容。 3、概括归纳阅读材料的中心、主旨 考查方式主要为片段阅读中的主旨概括题。在找寻到文段主要信息的基础上，要对其进行恰当地概括归纳，尤其是几个并列句式组成的分--分结构文段，对考生的归纳能力要求更高。

4、判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致 考查方式主要为主旨概括题和细节理解题。在主旨概括题中，命题人为了增加考试难度，通常不会将文段中的主题句直接命制为正确选项，而需要我们对主题句进行同义替换或精简压缩。那么选项中新组成的语句是否与主题句保持一致，是考生需要特别注意的地方。某些干扰选项，或主体不一致，或感情色彩不一致，或者某个细节与原文有出入，都不能错选为正确选项。在细节理解题中，同样要注意选项的表述是否与材料原文保持一致。通常出现的错误有：偷换概念、偷换时态、偷换语气、偷换数量、将不确定性表述偷换为确定性表述、无中生有、曲解文意、概念混搭等。只要有其中一个元素不一致，即为错误表述。解答细节理解题时，需要考生有很好的细心和耐心。

上下文语境中经常会隐藏一些重要的提示信息，考生需要对此保持相当的敏感度，在意图判断题、细节理解题、结语推断题，以及逻辑填空中，都有可能涉及到语境隐含信息的考查。 6、判断作者的态度、意图、倾向、目的 考查方式主要为意图判断题和态度观点题。意图判断题是继主旨概括题之后的又一大重要考点，做题的宗旨就是把握作者说话的目的和意图。近几年频繁出现主旨化的意图题，对于这两种题型的区别，考生没有必要过分纠结，最中心的任务还是要严格遵循做题的宗旨。态度观点题相对来说考察力度很小，题目难度也不大。 7、准确、得体地遣词用字等 考查方式主要为逻辑填空题。该题型占据着言语的半壁江山，不可轻视。解答逻辑填空的方法和技巧很多，军队文职人员招聘中最常考到的考点包括语境信息、搭配范围、高频成语等。

从上述考点分析也可看出，主旨概括题、意图判断题、细节理解题和逻辑填空题还是几种最重要的题型。此外，对于语句排序题也要加以重视，近几年的军队文职人员招聘中，每年都会有此种题型的出现，且难度相对较大，从选项中很难确定答案，需要综合考虑发语词、话题一致、逻辑关系等方面。红师军队文职考试考试研究中心希望众考生在冲刺阶段加强对重要考点和重点题型的复习，轻松应对2013年军队文职人员招聘。

2015江西军队文职招聘考试考试岗位能力备考指导：冲刺岗位能力高分

2015江西已经拉开帷幕了，在剩下的不多的时间内，如何安排学习时间，如何冲刺?不管你现在处于军队文职招聘考试考试复习的哪个阶段，在这段时间内考生都应该注重以下几点，这对于大家的军队文职招聘考试考试都是会有帮助的。下面，红师教育网就为广大考生进行讲解。 1、在逻辑方面 我们建议考生把知识体系做成大的框架，可以以默写的方式为主，默完之后再与相对照，这样可以检验考生对知识点的掌握情况以及对各部分联系之间的理解。 2、在数学方面 掌握常考的题型特征以及其对应的公式及解题方法，这些常考题型常常涉及到的有计算问题、几何问题、行程问题、工程问题、排列组合问题、概率问题、极值问题、利润利率问题、容斥问题。每个问题为一个模块，来整理归纳。

4、在资料分析方面 资料分析最让大家头疼的就是计算的繁琐，那就需要大家掌握一些巧算快算的技巧，但这些技巧的使用是在对数字敏感的基础上的，什么叫做对数字敏感，其实也和积累有关系，积累的就是分数和小数之间的转化，以及一些常用数字的拆分，对于这些考生要做到心中有数。 5、常识方面 常识靠的是大家平时的积累，但由于涉及的方面太广，所以考生往往觉得无从下手复习。其实考生都有睡前玩手机的习惯，可以下载初高中的历史、地理、文学常识存储在手机里，睡前看一看，一来睡前阅读有助记忆，二来也可用于催眠，让大家能快速进入梦乡。

2014陕西军队文职招聘考试考试岗位能力备考指导：如何提高岗位能力答题速度

在军队文职招聘考试岗位能力备考复习的过程中，考生们普遍反映提高岗位能力的答题速度很难，今天，红师教育网就针对这个问题谈一些看法。 一善于运用心算技巧 近年来，岗位能力的数量关系题的难度越来越大，答题时间通常是在1分钟/题，这不仅让广大的考生感到这是一项不可完成的任务，就连许多数学系的考生也无法突破这一题型。 实际上，中的数量关系题考察的不是考生的计算能力，而是考生的心算能力。这就需要大家一是多掌握一些公式、运算技巧。二是善于用排除法。因为在考试中，数量关系题用的是选择题的考察方式，而且四个选项的干扰性较之其他数学考试来说，已经很低了。 所以考生通过合理的推断计算，是完全可以在短时间内从干扰性不强的四个选项中选出正确答案的。

因为军队文职招聘考试岗位能力全卷的总字数都在两三万字左右，如2007年是22778字。估计2008年也不会少于这个数。在两个小时内要看完近三万字，还得理解内容然后再选出正确答案，对考生是一个很大的挑战，很多考生考完后出来说题目太多做不完，实际上应该说是读都读不完，怎可能做得完? 应付的办法是，一方面可以采取跳做法，先做完自己有把握得分的那部分题目，把难度较大，即使时间较充分也未必能获高分的那部分题型放到后面，此举目的在于能把就较宽松的做题环境交给较有把握的部分，尽可能得在该部分得分。把没有太大把握的题目留到后面时间较紧迫的做题环境去完成，尽可能减少分数损失，这是技巧方面的解决对策。另一方面，从素质的提高来说，考生们在平时的备考中，应有意识得培养自己的阅读速度。

所以，对于常识部分希望考生们立足知识面广的，多积累一些以法律为中心的知识点。这样可以提高得分率，再者也可以把省出来的时间用在别的类型答题上。 四、善于把握题干重点 考生在紧张的做题时限内很容易被题目中的干扰信息所影响，因为在题目选项中可能每一个选项都没有错误，但题目中有其题干重点，而题干重点才是正确答案。抓住要点才会节省时间。举2001年中央、机关军队文职招聘考试录用考试《》语言理解题的34题为例子： 34.如果从伦理的角度着眼，两极分化是一种悲剧性的社会现实。面对落入破产者行列的许多小生产者和劳动者，我们不能不寄予深切的同情。但是从生产力的角度着眼，两极分化是商品经济的价值规律发生作用后的必然经济结果，它发挥着约束和激励的功能，使人力资源和物质资源都趋于更合理的配置。

A从发展商品经济的角度看，两极分化具有一定的积极意义(与转折性字眼后面的原文内容相符，应选择) B.我们应该对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予深切的同情(对转折性字眼前面的内容的描述，应排除) C.我们不应该对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予太多的同情(对转折性字眼前面的内容的描述，应排除) D.我们应该首先从经济的角度考虑问题，而不应该过多地从伦理的角度考虑问题(对转折性字眼前面的内容的描述，应排除) 从上题我们可以看到，B、C、D都与原文相符，但本题题干的重点落在转折处但是这个字眼之后，因此，正确的选项应该是A选项。而考生一旦不能找到题干的重点所在，很可能就选择了错误的答案。 五、在实战强度中提高速度 一般情况下，随着复习的深入，答题速度也会随之提高。

这就要求大家在复习的时候，一定按照模拟考试的要求来做题。不做题则矣，一旦做题一定是严格遵循考试时间。这样，考生们速度才会慢慢提上去。也就是说，在平时复习的时候，考生们保持一定强度的岗位能力的模拟练习，对提升考试的适应度和速度都很有帮助。