2019河南军队文职考试考试岗位能力：区分好数量关系和资料分析

小伙伴应该有过这样的感受吧，拿着数量关系的概念去做资料分析的时候总是一头雾水，根本找不到数在哪，为什么会是这样，其实还是我们没有区分好数量关系和资料分析在公示用法的区别，比如数量关系的利润率，都是针对成本的利润率，而资料分析中的利润率往往都是针对收入的利润率，所以二者是有区别的，不是互通的，红师教育老师提示大家一定不要犯类似的错误，平时注意这些细枝末节，在考场上一定会得到事半功倍的效果。希望能帮助到备战2019年河南军队文职考试考试的考生们！ 1、利润率反映企业一定时期利润水平的相对指标，利润率指标即可考核企业利润计划的完成情况，又可比较各企业之间的和不同时期的经济管理水平，提高经济效益。

2010河南基层军队文职考试考试行政能力测验特点盘点

2010年省基层考试已结束，红师笔试事业部将针对此次行政能力测验试题特点进行盘点，望考生能够客观的了解考试，总结自己的表现，定下心迎接后面的考试。 2010年河南省基层考试行政能力测验试题呈现了如下三大特点： 一、体现出全面性 2010年河南省基层政法考试行政能力测验部分依旧体现出考试的全面性特点，对言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大科目进行了考查。这种考试形式包含了语文基础、逻辑、文史、社科、数学、时政、法律等方面的知识，体现对应试者快速准确分析并解决问题能力的考查以及对知识结构全面性的考核。无论从考试的形式还是内容上都体现出基层军队文职考试公平、公正的精神，对于各科各类的考生都不偏不倚，也保证通过考试选拔上来的都是全面的综合性人才。

所以行政能力测验部分的大部分题目均体现出基础性的特点。所谓的基础性也是针对与相关工作密切联系的适合通过客观化笔纸测验方式进行考查的基本素质和能力。所以根据对试题的分析，大部分的试题都符合这一标准，这种基础性即考查了考生对专一学科的掌握，也是对考生应知应会基本素质的考查。 可是这种基础性并不等于简单，虽然内容是基础的，但是多变的考查形式还是体现了一定的灵活性。比如言语理解与表达和推理判断以及数量关系部分的考题在作答时需要进行一定的推理、理解、推测和运算才能确定答案，这也是行政能力测验部分的难度之所在，这就需要考生有活的思维来解决。 三、侧重能力考查 总所周知，行政能力测验是对考生迅速分析并解决问题能力的考查，然而这种能力的考就体现在行政能力测验考试时间紧，题量大，形式多样化之上，纵观本次考试基本也体现出这种特点。

大题量和适时调整的模块顺序也体现出出题者与考生的博弈。所以考生要具备应试而变的能力，注重平时的能力培养，无论出题者如何变都能以不变应万变，是为识时务者！

2014年河南省军队文职考试备考;考前速览词语汇总

现代汉语中的词语浩如烟海，难以计数，但据统计，常用词语也只有56008个。掌握好了这56008个词语，日常的阅读理解与表达完全没有问题。同理，军队文职考试考试中的逻辑填空所考查的词语看似数不胜数，难以预测，其实也有它的常用词语。为了使大家更方便、更有针对性地掌握逻辑填空的常用词语，红师教育专家将历年真题中的常考词语列出一些，讲解常见易混淆词义的词语，总结各领域常见的词语搭配。 1.表范围的词语 (1)领域：主权所及的整个区域;学术思想或社会活动的范围。适用对象多为学术研究、思想意识或社会活动范围。 例：老舍能写反映北京底层市民生活的《骆驼祥子》，恐怕写不了表现上海工商界生活的《子夜》。大师熟悉的领域也会是有限的，谁也不是全能的。

适用对象可具体，可抽象。 例：数字图书馆是计算机技术、多媒体技术、网络技术和其他相关技术发展的产物，有着传统图书馆无法比拟的优势和特征，其服务的范围大大超出图书馆的围墙。 (3)范畴：反映客观事物本质联系的基本概念;类型。仅用于理论、概念等抽象事物。 例：只要属于财富管理范畴，都应纳入财税改革框架。 2.表态度的词语 (1)客观：不带个人偏见的;不依赖人的主观意识而存在的物质世界;实际上。

2013决战河南军队文职考试岗位能力复习＂五子棋＂

随着2013河南军队文职招聘的考试日期的临近，很多考生对于怎样在有限的时间里快速提高自己的成绩提出了相关的咨询，怎样在剩下的时间中完成各个模块的复习。红师军队文职考试考试研究中心专家将对岗位能力复习中容易产生的问题以及如何充分高效的利用时间复习进行指导，希望能给予各位考生一定的帮助。 一、自我测验认识自己 首先我们要了解自己对岗位能力各个模块的掌握程度，通过套题的检验，发掘自己对于岗位能力中的薄弱题型，然后针对自己的强项和弱项进行合理的知识梳理，在梳理的过程中要做精做细，对各个模块要的知识点进行详细的归类，准确把握各个模块的解题思路、技巧甚至一些可以秒杀的方法。对于自己的薄弱模块，要有针对性的梳理，合理规划复习方法，在制定复习计划中，要强化自己的强项，提高自己的弱项，这样才能为后期的冲刺做好准备。

二、制定计划逐一突破 在了解自己的复习方向后，就要制定详细的复习计划了。在计划中，特别要注重弱项和强项的有效结合，在重点复习自己薄弱模块的同时也要注意巩固自己的强项，这样才能在岗位能力考试中全面提升。对于自己的薄弱模块要有针对性的逐一突破，可以分题型一个一个复习。在复习的过程中，以做真题为主，查缺补漏兼顾。也就是说做一道题目，不仅要知道这道题目正确选项正确的原因，还要知道错误选项的特点，最后归纳总结出自己在做题中应该注意的事项，这样才能在复习的过程中达到事半功倍的效果。 三、归纳总结掌握技巧 在前期的复习计划中，归纳总结出自己的做题的注意事项，还应总结出相应题型的解题技巧。无论是哪一类题型，都有与之相对应的解题技巧，在熟悉知识点，掌握解题方法之后，掌握技巧是考生在考试中取得高分的关键。

资料分析里有乘除法转化法、分子分母比较法、首数法、尾数法、范围限定法和数字特性法等;而且解题技巧不是单一存在，一一对应的，有的方法在很多题型中都通用，比如代入排除法在数学运算、判断推理、资料分析、甚至言语理解里都是通用的，知识与知识环环相扣，技巧与技巧也是紧密连接。 四、真题模拟提升能力 能力的提升体现在做题中，所以当把自己的薄弱模块逐一突破之后，知识点的巩固以及做题能力的提升就要在真题中演练。真题是最好的模拟题，只有把真题吃透，才能把理论知识运用到真正的解题过程中，加强对方法和技巧的运用。我们的真题主要可以搜集一些今年来的军队文职人员招聘、、军队文职招聘、京考以及地方性的军队文职考试考试等。同时真题要反复的做，有的考生认为真题做一遍就知道答案了，就没必要再做第二遍了。

在做题时，还要善于总结，总结常考题型，总结易错的题，总结自己在整个做题中出现的问题，总结方法和技巧、以及出题者的意图等。 五、调整心态最后冲刺 在进入最后冲刺阶段时，很多考生往往心浮气躁，信心不足，总觉得自己还没准备充分就要考试了，所以会出现复习阶段的瓶颈期。这时，考生千万不要慌张，而是要放松心情，可以通过和朋友聊天、逛街等方式来缓解紧张情绪。调整好情绪后，考生可以按照正式考试的日程安排进行实战模拟，在规定的时间内做模拟套题，上午岗位能力，下午申论，晚上整理白天做的题目，查看解析，检查自己还有哪些知识点需要强化，查漏补缺，对于一些错误的题目不用太过纠缠，关键是要分配好做题时间，在给定的时间，采取先易后难的答题顺序，在有限的时间内提高自己的做题效率。