2015河南军队文职岗位能力备考：如何提高类比推理准确性

就要到来了，小伙伴们还在为军队文职岗位能力分数偏低发愁吗?红师教育网带你一步一步攻克岗位能力难关，今天我们解决相对简单的类比推理部分。 关注重点一、类比推理的本质属性 类比推理中所依赖的基础是事物间所具有的相似属性，而事物的相似属性可以表现为本质属性上的相似，也可以表现为非本质属性的相似。本质属性因其为事物内部稳定的必然的联系，它在客观上对其他属性的制约性最大。换言之，事物内在属性对其外在属性的制约性最大。因此，依据本质属性进行推理才能最大限度地保证结论的可靠性，至少要采取按最近本质属性的属性进行类比，尽量使事物在本质上趋于一致。这里我们简称先内，即先看内部属性。

2020年海南军队文职考试岗位能力备考：数量关系太难 答案也可靠“猜”

岗位能力考试中的数学部分一直是广大考生的拦路虎，题型多样，难度不一，也是绝大多数学员失分模块，宁可放弃也不会花过多时间进行备考。今天就一起为大家分享下在岗位能力考场中猜答案有哪些窍门，来帮助解题。其中常见的题干见和差，选项选和差的方法是猜答案的一大窍门。下面就一起体会下这一方法： 例1.某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。两教室均有5排座位，甲教室每排可坐10人，乙教室每排可坐9人。两教室当月共举办该培训27次，每次培训均座无虚席，当月培训1290人次。问甲教室当月共举办了多少次这项培训?