2019宁夏军队文职考试考试岗位能力技巧：定义判断之巧用选项

定义判断是岗位能力判断推理中比较重要的版块，看似简单，实则处处深藏陷阱，而且涉及到很多专业的知识，故而导致很多考生在这部分失分。题干的理解、知识储备固然十分重要，但是如果学会充分利用选项信息，也可以大大提高准确率。大家必须要明白的是，所谓的正确选项是对比出来的，是相对正确的选项，所以选项信息对解题的作用不可小觑。红师教育在此进行分析。希望能帮助到备战2019年宁夏军队文职考试考试的考生们！ 根据选项，不但有助于考生进一步理解定义，更重要的是可以对选项合并同类项，从而确定答案，选项主要有3+1和2+1+1两种。 一、3+1选项：四个选项中，有3个是同一类的，剩下的那个与众不同的就可能是答案。 例题：文化集丛指功能上互相整合的一组文化特质，它存在于一定的时空之中并作为一个文化单位发挥功用。

根据上述定义，下面属于文化集丛的是()。

2019陕西军队文职考试考试岗位能力判断推理之可能性推理

我们在做岗位能力判断推理题目的时候，最让人感觉似是而非、无所适从的就是可能性推理的加强和削弱的题目了，往往同学们可以在四个选项中很快排除掉和题目要求相反的选项，但是在剩余的两个选项中犹豫不决，这个时候就需要我们在多个选项中把握好力度的比较，其实对于削弱和加强的题目，我们一直强调做好两点很重要，第一，是什么，第二，怎么选，是什么无非就是要弄清楚题目的逻辑主线，命题人的思维方式，知道其漏洞，怎么选指的就是力度的比较，今天红师教育老师就带大家来看一看，在实际的题目中我们应该如何去区分，如何去比较。希望能帮助到备战2019年陕西军队文职考试考试的考生们！ 第一个对比的角度就是必然大于可能。顾名思义也就是必然削弱大于可能削弱，一些表示必然的词语例如：必然、一定、势必、肯定、必定。

也就是说我们可能性推理的加强和削弱的题目，我们要在合乎题目逻辑主线的前提下，选择一个力度最强的，但是不要仅仅依靠外在形式进行判断，看到必然和也许就去选，我们还要关注与题目的相关性。