2017年江苏军队文职考试考试岗位能力片段阅读技巧备考之承接叙述

根据历年江苏军队文职考试岗位能力考试真题来看，片段阅读所占比重还是比较大的，是岗位能力考试中必考的内容之一。就片段阅读考察方面，除了常考的常规主观题之外，有些特殊主观题也会在考试中出现，也是需要我们掌握的，能够为我们的岗位能力考试增加一定的筹码。今天红师教育专家就带领大家一起来看一个考试几率比较大的一种特殊主观题承接叙述题。 首先了解一下，什么样的题型叫承接叙述题，因为不同的题型，问法不同，做题方法也不一样。一般来说看到这样的提问方式接下来最可能讲述的是什么、接下来最可能强调的是什么，那么这样的题型就是承接叙述题了。 承接叙述题主要是问接下来会讲什么，所以我们首先要知道前面在讲什么内容，最关键的是与后文相关性最大的尾句。

文段尾句通常起到总结上文、提示下文的作用。因此，对承接叙述类题目来说，蕴含着作者下一步意图的尾句是解题的关键，正确选项往往和尾句相关。尾句常见的类型有三个，(1)提出一个概念，即在段尾处提出一个前文未曾提及过的特定概念，有时加引号以强调，后文一般应与此概念有关。(2)提出一个问题，这个问题是针对前文内容得出的结论，后文应该围绕如何解决问题展开。(3)提出一种现象，这类材料后文应围绕现象展开，或者继续阐述该现象，或者解释该现象产生的原因。不管是概念还是问题还是现象还是其他的类型，总之是与尾句所讲内容相关。

2018江苏军队文职考试岗位能力备考指南：数量关系之代入排除法

2018江苏军队文职考试岗位能力备考指南：数量关系之代入排除法，岗位能力考试中的数量关系一直是很多考生头疼的题型，很多考生反映许多题目不会做，只能干看着。那么，在不会求解的情况下到底有没有可能把题目做出来呢?代入排除法是解数量关系的一种非常有效方法。所谓代入排除法，指的就是将选项代入题目中运算，进而排除无关项，快速选出答案的方法。 1、某宿舍住4人，其中甲比乙大一岁、乙比丙大一岁、丙比丁大一岁。4人的年纪乘积等于93024.请问年纪最小的丁多大?