2019军队文职考试考试岗位能力备考：资料分析增长量问题
增长量问题主要题型介绍 增长量则反应的是增长的具体数值，而上文我们提高的增长率反应的是增长快慢。增长量题型一般分为增长量计算和增长量比较。增长量计算根据题干给出的数据，代入对应公式即可，需要注意的是如果给出的是现期量和增长率，可以考虑增长率附近的特殊分数，从而简化计算。 在岗位能力资料分析题中，增长量问题一般如何提问?(让我们预测一下2019岗位能力中会出现的提问方式) 1)2019年比2017年增长了多少万元? 2)16、17、18、19增长最多的是哪一年?考察增长量最大的是哪一年 3)下列哪项的同比增长金额最高? 4)该省园区工业企业业务收入同比增量约是增速最快的企业类型的多少倍? 增长量真题解析
2019军队文职考试考试岗位能力技巧：后来的“比重”化解难题
2019军队文职考试考试岗位能力技巧：后来的比重化解难题，比重这个概念，相信很多同学都不陌生，就是研究部分占整体的比例关系。随着岗位能力考试难度的加大，后来的比重出现了越来越多的考试花样，比如现期比重、基期比重、判断现期比重和基期比重的变化、计算现期比重和基期比重的变化量等。其实，只要掌握技巧，任它题目千变万化，全无难题。今天红师教育专家就重点来讲一下关于比重变化的题目。 一、判断比重变化 题型特征：与上年同期相比，X年某部分占整体的比重上升还是下降? 解题思路：判断比重的变化，与部分值和整体值无关，归根到底看部分增长率和整体增长率有关。 解题技巧： 部分增长率整体增长率，比重上升 部分增长率整体增长率，比重下降 部分增长率=整体增长率，比重不变
2019海南军队文职考试岗位能力备考：判断推理之可能性推理
判断推理是三支一扶考试岗位能力的常考题型，为了加快做题速度，提高得分率，我们需要学会运用一些技巧来作答。下面为大家介绍2015三支一扶考试岗位能力备考：判断推理之可能性推理。 在岗位能力考试中可能性推理问题是逻辑判断的必考题型。这类题目就是考查论证关系，文字量比较大，不少考生在面对这一类问题时，总是不知从何下手。为大家总结一些技巧，希望帮助各位考生在考试过程中快速找出正确答案。 其实只要找到了片段中的论据和结论部分，基本上一道逻辑题目已经解出来一大半了。当题干中出现由此、因此、某某认为等表达观点的提示词，就标志着结论来了。当我们找到结论后，下一步就是去寻找论据。除了结论之外，一段文字会包含很多的文字信息，但是这些信息并非对我们都有用，所以一定要筛选出有用的论据部分。
所以，在结论以外的部分，哪一句跟结论有关，哪句就是得出这个结论的论据，其他的都是为了迷惑大家。下面为大家举例说明：
2019军队文职考试考试岗位能力备考：习得构造法 他日多几分
2019军队文职考试考试岗位能力备考：习得构造法他日多几分。岗位能力考试中，数学运算这个模块对于大部分考生来说很头疼。由于考试时间紧，考试题量多，再加上数量关系题目有一定难度，数学运算题濒临被全部放弃的险境。数学运算题对考生来说，是挑战更是机遇。岗位能力考试中分差拉大到两三分已经是很大的差距了，数学运算做对两三道就是多拿两三分，其重要性不言而喻。 1、什么是比较构造法? 所谓比较构造法，即当对同一事物有两种或多种方案描述时，通过比较方案之间的异同构造等量或不等关系，进而快速解决问题的方法。 2、比较构造法的应用环境 比较构造法应用非常广泛，在一些工程问题、方程问题、简单计算问题中比较常见。 技巧详述 比较构造法相对抽象，难点之一是，对同一事物不同方案的描述要敏感;
这里通过下面几个例子详细说明。 例1.将一堆苹果分给若干个人，若每人分5个则还剩7个苹果;若每人分7个苹果则还差5个苹果，问有多少苹果，有多少人?
