2019吉林军队文职考试考试岗位能力类比推理快解方略
在往年吉林军队文职考试考试岗位能力试中，可能性推理部分是逻辑判断部分每年必考的内容，虽近年有削弱考查可能性推理的趋势，但仍然需要我们关注该题型，掌握快速解题的方法。对于可能性推理来说做题的重点是首先分析题干，只有把题干分析清楚了才能够很好的得出答案，对于题干分析来说我们会发现一种题型题干中给出两个或者两类事物通过对比来的结论，那么我们把它叫做类比推理，那么接下来红师教育老师给大家仔细分析下这种题的判断方法以及做题思路。希望能帮助到备战2019吉林军队文职考试考试的考生们！ 类比推理定义，给出两类对象在一系列属性上相同或相似，已知其中一个对象还具有其他属性，推出另一个对象也就有该属性叫做类比推理。
对于类比推理型的题我们该怎么削弱加强就是重点，首先要削弱结论，就要找理由跟事实来证明结论不成立，具体削弱如下： 削弱：①类比双方不一样(本质不同)，也就是说只要证明A还具有的属性B不具有，就说明结论不成立。 加强：①类比双方一样(本质相同) A:高认真取得好成绩 B:高认真推出B也会取得好成绩 削弱：A参加了课外辅导班，B没有参加，则说明B不一定会取的好成绩 加强：A参加了课外辅导班，B也参加了课外辅导，即类比双方一样。 下面以真题为例进行讲解： 例题：地球和月球相比，有许多共同属性，如它们都输太阳系星体，都是球形的，都有自转和公转等。既然地球上有生物存在，因此，月球上也很可能有生物存在。 如果以下哪项为真，则最能削弱上述推论的可靠性?
地球和月球的大小不同 B.月球上同一地点温度变化极大，白天可以上升到100，晚上又降至零下160。 C.月球距地球很远，不可能有生物存在 D.地球和月球生成时间不同。
2019军队文职考试考试岗位能力技巧：后来的“比重”化解难题
2019军队文职考试考试岗位能力技巧：后来的比重化解难题，比重这个概念，相信很多同学都不陌生，就是研究部分占整体的比例关系。随着岗位能力考试难度的加大，后来的比重出现了越来越多的考试花样，比如现期比重、基期比重、判断现期比重和基期比重的变化、计算现期比重和基期比重的变化量等。其实，只要掌握技巧，任它题目千变万化，全无难题。今天红师教育专家就重点来讲一下关于比重变化的题目。 一、判断比重变化 题型特征：与上年同期相比，X年某部分占整体的比重上升还是下降? 解题思路：判断比重的变化，与部分值和整体值无关，归根到底看部分增长率和整体增长率有关。 解题技巧： 部分增长率整体增长率，比重上升 部分增长率整体增长率，比重下降 部分增长率=整体增长率，比重不变
2019贵州军队文职考试考试岗位能力备考点睛之笔
2019贵州军队文职考试考试岗位能力备考点睛之笔。在考生平常练习做题的过程中，肯定遇到过这样一种题型：半真半假题目。具体表述是：题干中每个人都说了两句话，但是最后告知都只猜对了一半，也就是每个人所说的话有一半是真的，有一半是假的，即半真半假题目。 当遇到这种题目的时候，考生往往会采用假设法从第一句话的前半句老老实实地假设做题，既然是老老实实做的，最后当然能够做出来。但殊不知还有更简单更快速的方法可以解决这种题目。下面红师教育专家通过具体题目讲解解决的具体方法。 例1：A、B、C、D参赛，其成绩各不相同，有甲、乙、丙三个对此进行了猜测。甲说：A得第一名，B得第二名乙说：C得第二名，D得第四名丙说A得第二名，D得第四名。
A.A第二，D第四B.A第一，C第三 C.B第一，D第三D.C第一，D第四
