2015军队文职招聘考试岗位能力备考指导：归纳概括类试题提炼要点的方法
军队文职招聘考试中出现的归纳概括题，往往需要在给定资料中提炼要点。寻找资料中的关键词、主题句，把握资料要点，是阅读给定资料的主要任务，也是归纳概括类问题作答的首要程序。归纳概括资料提炼要点的具体方法有5种，下面，红师教育网为大家详细介绍。 1.定量分析法抓关键词 阅读申论给定资料、掌握资料内容主旨最简单实用的方法是抓关键词，抓住了关键词，就等于抓住了资料的要点，对把握资料精神有提纲挈领的作用。给定资料中出现频率最高的往往就是关键词，对资料中的词语出现次数进行定量分析，就是找出关键词的基础。直观易行的方法就是计算，计算词语在一段或相关的多个资料中出现的次数，哪个具有实际意义的词出现次数最多，就可能是关键词。
盯头瞄尾法在段首段尾查找要点
2020广西军队文职考试考试岗位能力资料分析命题规律预测
资料分析题体可以说是岗位能力试题中比较简单的一个版块，但是有很多小伙伴反映说这部分题目复习起来觉得范围比较广，不好把握重点，那么今天就来跟大家简单的分析一下资料分析类题目的命题规律和测查重点，希望对小伙伴们有所帮助： 资料分析题的命题方式：资料分析题的在命题方式上来说明不取巧，都是很常规的方式，第一种就是图表式题干，也就是给一个统计图后面跟着5个问题，通过读图获取信息做出正确选择;第二种是图表+文字说明方式，一般情况先有一段文字介绍再辅以图表说明，第三种就是纯文字式题干，但是这类题干多以数据罗列为主，这类题目相对来说有一点难度，因为需要透过文字去进行梳理，所以大家读题的时候要更加认真。 资料分析题的能力考察重点：资料分析就是针对所给出的图、表、文字或综合性资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。
二是分析能力，无论是读图还是度文字语段，最终都需经过分析才能得出答案，所以说分析能力十分重要。把握住这两个重点后大家在复习的时候就要有所侧重，突出重点攻克难点。 资料分析题的复习技巧：第一是积累熟记术语名词。尤其要掌握的就是关于统计的一些名词术语，因为这些转悠的名词是又固定的计算规律和方法的，这也符合资料的数据性、统计性的的特点，掌握术语名词我们完成资料分析试题的前提条件。第二是掌握阅读技巧，拿到一个语段首先来分析他的文字结构能有助于我们迅速提取关键信息，节省做题时间提高正确率。 以上就是跟大家分析分享的关于2020军队文职人员招聘岗位能力资料分析题目的几点看法，希望对小伙伴们有所帮助。
2020年军队文职考试考试岗位能力【资料分析】考情分析
资料分析 资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 资料分析总题量保持稳定，考查10-20道小题不等，主要集中在考查15道小题和20道小题两种情况。资料分析材料内容涉及广泛，阅读难度一直较高，虽然2016年出现了以单一材料为主的情况，但是综合材料成为主打已经是一个增加阅读难度的有效手段。考点方面：增长、比重、平均数、倍数一直是最常考的四大概念，偶有个别题目出现指数、利润率、拉动、贡献的考查。增长、比重一直考查全面，平均数和倍数以基础公式应用为主。 (1)近几年比较题型明显增多，增速比较、比重比较、平均数比较、倍数比较均有出现。
(3)通过材料直接查找比较的题目逐年增多，考查考生的查找有效信息并进行分析判断的能力。 其次，难易度区分度高，整体来看，资料分析题目有常规考法，也有难题，区分度高。具体来看，福建等省真题难度除常规考点外，存在难度较高的题目，比如加权求和比大小的考题，存在年均增长选项精确度极高，无法简单估算的题目;四川真题来看难度较低，考点常规，考查了3道查找后简单比较或计算题目。
2020军队文职考试考试岗位能力备考：资料分析高分复习方案
资料分析题如何拿高分?备考环节是考生们参加2020军队文职人员招聘岗位能力赢得资料分析高分的关键，那么除了掌握实用的资料分析解题技巧，还应该做哪些事情来助力资料分析高分之路呢?关注红师教育，备考2020岗位能力资料分析。 1.熟悉材料，提高阅读能力。 资料分析的材料读起来感觉枯燥，但是材料自身有一定的特点，主要包括：时间、统计项、相关数据。 2.加强概念和公式的学习 资料分析想提高做题速度，首先要对相关的概念和公式非常熟悉。所以，考生首先应该加强概念和公式的学习。资料分析中较为复杂的公式有很多种，这就需要考生多加练习，达到看完题目直接就能列式的水平。 3.提升计算能力。 资料分析涉及的计算比较多，如何在短时间内解出题目是关键，这时我们就需要一些计算技巧。
已上就是对资料分析高分复习方案的简要说明，希望可以帮助考生们在2020军队文职人员招聘岗位能力资料分析部分取得好成绩!红师教育为您提供资料分析题库、资料分析解题技巧、资料分析备考指南等考试相关信息。
