浅谈2018江苏军队文职招考考试军队文职岗位能力考试中多次独立重复试验问题
独立重复试验问题在军队文职招聘考试中是高频考点之一，近几年的国考都有常有出现，这种题型知识点不难但是形式变化多样，专家认为，如果对于基本概念把握不清则容易丢分，掌握好概念和合理运用公式则较为轻松的拿到分数。一、独立重复试验的概念及特征在同样条件下重复地、各次之间相互独立的进行的一种试验成为独立重复试验(也叫做伯努利试验)，其特征有三：1、实验的结果只有两种，即A事件发生与A事件不发生;2、每次发生的概率是相同的;3、每次试验之间互不干扰。如果题干描述的信息符合以上特征，这可判定为独立重复试验的考察。二、独立重复试验公式若每次实验中事件A发生的概率为p，则进行n次试验，事件A发生k次的概率为1
2018军队文职招考考试军队文职岗位能力判断推理冲刺要点梳理
在军队文职招聘军队文职招聘中，判断推理版块一直是考试中的重点，也是考生们比较容易拿分的版块，其中判断推理分为逻辑判断、类比推理、定义判断和图形推理四个部分，那么接下来专家对这四个版块进行要点的梳理。一、逻辑判断(一)必然性推理必然性推理重点考察真假话问题、假言命题的推理规则和朴素逻辑1.真假话问题：真假话问题主要思路是①找矛盾关系;②没矛盾关系，找反对关系;③既没矛盾关系，也没反对关系，需要进行假设法去做。真假话问题是逻辑判断中比较基础的题型，希望同学们一定要多加掌握。2.假言命题的推理规则：假言命题推理规则的题目一直是军队文职招聘、国考考察的重点，需要考生们不仅要掌握假言命题的推理规则(AB为真，若A真，则B真;若B假，则A假)。还需要把联言命题和选言命题的相关知识点进行掌握，使考生们能够从容的应对综合推理的题型。3.朴素逻辑：朴素逻辑是近几年考试中比较重点考察的题型，作答朴素逻辑的题目，关键要找好题目的突破口，包括确定项和关联项。同时要结合解题的方法，排除法、假设法等。需要考生们多加练习，保证做题效率和做题正确率。(二)可能性推理可能性推理包括了5种题型，削弱型、加强型、解释型、评价型、结论型。其中削弱型和加强型一直是考察的重点1.削弱型题目：削弱型题目需要考生们掌握一般削弱型题目的答题方法:加上一个前提使结论不成立，如果同时出现几个选项同时能削弱的情况下，需要结合力度比较去做。2.加强型题目：加强型题目需要考生们掌握一般加强型和隐含假设型题目的做题方法:加上一个前提使题干结论成立，如果同时出现几个选项同时都能加强的情况下，需要结合力度比较去做。另外的三种题型：解释型，评价型和结论型题目比较简单，大家只要分析好题目，掌握好答题方法就能有很好的准确率。二、定义判断：1.题型类别：主要考查单定义和多定义为主2.知识点考查：考查法律、经济、社会学、学等多个学科，需要考生对于学科专业知识具备一定的理解能力。3.解题方法：主要应用核心成分分析法、主特征分析法、结构分析法等三、类比推理：1.题型分类：主要考查两项式、三项式、括号式三种类型2.知识点考查：主要考查逻辑关系(概念间关系、条件、因果、顺承关系等)、言语关系(词义关系、句子成分、词性、词语构成)、常识关系(组成、功能、材料、引导、配套关系等)3.解题原则：优先横向比较，其次进行纵向对比。例题3：茶叶：福建：铁观音A旅游：海南：椰子B文房四宝：安徽：宣纸C.京剧：北京：京胡D.蔬菜：上海：上海青四、：1.题型类别：主要考查类比型、顺推型、九宫格型、分组分类型以及立体图形等。2.知识点考查：在图形推理当中主要考查数量型、位置型、组合叠加、及立体图形，在数量型中又以点、线、面的考查为主，位置型中主要考查的是平移、旋转和翻转，组合叠加中主要考查直接叠加、去同存异、去异存同、规律叠加，立体图形目前以考查折纸盒问题、截面图问题为主。3.解题原则：运用求同求异的思维，同中求异、异中求同。
2019江苏军队文职考试考试：定义判断善用背景知识
在江苏军队文职招聘岗位能力考试中，定义判断是重要题型，有些考生觉得简单，有些考生却觉得很难。有些考生觉得一下子就能做出，还有一些考生要反复斟酌很长时间才能最后选出答案。那么，差别在哪里呢?红师教育认为，这里有知识储备的原因，也有解题方法的原因。其中，积累足够的背景知识非常重要。 第一，当我们自己储备的知识与题干定义没有实质性差别时，可以进行联想与举例，充分利用自己的背景知识，准确理解定义项的关键词，并对选项中的案例进行准确的归纳和抽象。 第二，当遇到自己所学专业的概念时，不要想得太深，以至于把简单的问题复杂化，而是要紧紧扣住定义本身及其关键词。 法学知识储备：立法机关 立法机关是指制定、修改和废除法律的机关。
广义的立法机关：除了上述外，还有省、自治区、直辖市的人大及常委会;行政法规由务院;部门规章由务院各部或具有行政管理职能的直属机构;地方政府规章由各地方人民政府制定;军事法规由中央军事委员会制定。
2019陕西军队文职招考考试军队文职岗位能力图形推理题解答技巧
对于军队文职招聘图形推理题，很多考生备考非常认真，但是每次模拟的分数总是不理想，让人很苦恼。其实问题很简单，就是没有找到正确的复习方法，能一两个小时盯着一个图形推理的题找规律。下面专家就跟大家一起分享一下这类题目的作答建议。一、全面了解图形考查规律。通过简单的例题全面了解各类图形考查的规律，国考的图形推理是有些难度的，图形的位置关系、、求同求异、立体图形等等均有涉及，所以考生在备考的时候一定要全面了解、深入学习。二、整理图形考查规律的知识点框架。因为考查的知识点较多，如果考生在不整理的情况下，做题的时候很容易没有思考方向，一会想想位置关系、一会又想想数量关系，一旦自己想的两三个规律不对，就没有办法继续思考下去。而如果脑子里有系统的知识点框架，第一个不对可以立即顺着框架思考第二个、第三个，只要题目不是很偏，考生一定可以在有限的时间内想出规律来。三、带着知识点框架练题。这里的练题不是让考生真的认认真真地做题，这里的练题主要是让大家训练对图形的敏感度，看到一个图形迅速反应这题可能考查的规律是什么，10秒钟没有看出来迅速看答案，然后总结自己哪一类图形(或者说哪一类图形规律不容易看出来)，再有针对性的练练。这样练一段时间，我们对图形有足够的敏感度，很多题考生可以看一眼很快便可以判断出可能的规律是什么。图形推理的题本来就没有什么什么技术性的难度，考场上就看你能不能快速的找到规律，所以我们备考的时候没有必要跟一个题较半天劲，没有什么意义，我们只要训练自己对图形的敏感度就可以了。考场上也是一样，如果一个题没有很快找出规律，可以适当选择放弃，它不像数量、逻辑，花个两三分钟可以算出来或者推理出来，所以针对不同的题型，考生备考的时候就需要想出不同的策略来应对。如果你想获得更多的解题技巧，欢迎走进中公教育课堂，我们都在等着你。
