2020甘肃军队文职考试岗位能力备考：资料分析如何速解乘法运算
资料分析是军队文职考试岗位能力考试中非常重要的一块，因为其题量多，分值高，题目难度不大而成为兵家必争之地。甚至从很多考生的考试情况来看，但凡资料分析做得好的，岗位能力分数一定不会差，而但凡资料分析做得不好的，基本也就与军队文职考试岗位无缘了。由此可以看出，资料分析在岗位能力考试中占有举足轻重的地位。要学好资料分析，必不可少的能力就是要具有快速计算的能力，对于一些比较简单的计算，我们要能快速去估算其大小，所以计算方法很重要。下面广东红师将给大家介绍一种非常好用的方法：拆分法，帮助大家树立一种基本的拆分思维，以后再解决一些题目，就会变得更加的简单了。 什么是拆分法：所谓的拆分法，就是将复杂数字拆分成简单数字再进行计算的方法，一般用在基本的乘法运算当中。
比如说我现在让你来计算一个简单的乘法运算1312=?,很多同学脑海里面想的一定是列一个竖式乘法去算，因为从小到大老师都是这么教的。但是如果应用拆分思维不就更简单了吗，把它看成是13(10+2)，相信每个人都能口算出来了吧，不就是130+26么。 拆分法的应用环境与应用技能：了解了基本的拆分法之后，最关键的是要弄清楚拆分法到底用在什么样的计算里面能简化我们的计算以及到底要怎样去拆分，在整个资料分析的计算考查当中，两个整数相乘的计算是非常少的，但是有不少的运算是一个整数乘一个百分数，比如说在比重的计算当中，如果是计算部分量，需要用整体量去乘比重。那么怎么样拆分才能使得计算更加简便呢? 那么下面，通过几个例题具体讲解拆分法的妙用!
2020年四川军队文职考试岗位能力备考：如何让常识题不丢分
在岗位能力考试中，常识题考点繁多，需要考生平时有很好的积累，在答题中也需要对岗位能力答题技巧进行掌握，这样才能在考试中提升自己的分数，那么在岗位能力中应该掌握什么样的经验才不会让常识判断丢分呢?我们今天就给各位考生进行讲解。 1.绝对词中的方法 是指在题目的选项中，有都有、全部、任何等比较绝对化的词语，如果选错误选项，则此项多为正确答案;如果选正确选项，则可以直接排除，正确答案在剩余的选项中产生。 2.原则判定法 指在掌握法律知识不足的情况下，运用生活中基本的行为准则，根据事物产生、运行、发展的基本原理来进行解题的一种方法。经济基础决定上层建筑，大部分法律的产生来源于它所存在的社会环境、日常生活，它的制定更多的遵循了人们日常的行为准则，符合当下社会事物运行的基本原理。
3.去同存异法 这种解题技巧适用于考生对题目未能做出判断正确情况。当考生在阅读完试题题干及所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。 4.排除法 在考生解答客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。 5.最严重选拔法 是指题目的四个选项属于同一类别的四种情形，一般适用于刑法考题。建议考生即使无法律基础，也可按常理推断，选项中哪一种情形造成的后果最严重，如造成了死亡的结果或导致了最为严重的损失，考生可以此为据，选择其中情节或结果最严重的一个作为正确答案。
