2015省军队文职考试岗位能力备考:资料分析易错点

在2015省军队文职考试考试中，对于岗位能力资料分析，做得好的考生，可以拿满分，做得差的连一半的分数都拿不到，甚至因为时间不够用，最后来不及做资料分析。因而资料分析是一种可以拉开考生分数差距的题型，对于考生的岗位能力成绩起着决定性的作用。很多考生自认为复习得不错，可还是会在一些看似简单的题目上犯错误。其实，命题人每年都会特地设置一些陷阱类题目来迷惑考生。在此，红师教育专家总结了历年来资料分析的易错点，以此提醒各位考生，不要丢不该丢的分。 一、时间易错点

2015年省军队文职考试岗位能力辅导:数量难点之方程问题

方程问题主要包括两种形式，定方程和不定方程。 一、定方程 定方程包括一元一次方程、二元一次方程组、多元一次方程组和分式方程。每种方程都有特定的解法。一元一次方程常规的解法就是未知项移到等式的左边，常数项移到等式的右边。这是常规解法，具体到岗位能力考试中很多是可以用数字特性思想解题的。二元一次方程组的解法就是代入法和消元法。岗位能力考试中的多元一次方程组主要就是求整体。分式方程主要是转化成一元二次方程，解法就是用代入排除思想。