2018年安徽省军队文职考试言语理解与表达题目特点与命题趋势分析
春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。2018年4月21日11点，安徽省军队文职考试招录考试公共科目之一《行政职业能力测试》顺利落下帷幕，此时，天宇高远，大道平阔，鲜花烂漫，春风骀荡，犹如当年高中的孟郊，许多考生陆续走出考场，神采飞扬，心花怒放，一个一个按捺不住得意、欣喜之情，天生我才必有用。 那么，今年的《行政职业能力测试》试卷怎么样呢? 据考生回忆与反馈，今年《行政职业能力测试》不仅稳年年月月花相似，总题量110，而且新岁岁年年人不同，题题异，题题新，它既遵循了《考试大纲》的严格要求，与平时练习的内容差不多，又紧跟时代步伐，集中展示了新时代、新气象，应该说会做的都做完了，不会做的也狭路相逢勇者胜式地蒙完了。
一、常考题型涛声依旧 《考试大纲》规定言语理解与表达常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等，主要测查考生运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。今年，言语理解与表达与2017年一样，遵循《考试大纲》，涛声依旧，共25道题目，其中，主旨概括题4道，意图判断题4道，细节理解题1道，标题添加题1道，逻辑填空题10道，语句填空题3道，语句排序题2道，可见，片段阅读中的常考题型主旨概括题意图判断题目细节理解题与逻辑填空题仍然是主体，但也可以看出，实词、成语、句子考查越来越多。 二、高频词似名实相符 今年，高频词果然名实相符，逻辑填空题共10道，其中，成语中的高频词主要有：守株待兔、以逸待劳、迥然不同、殊途同归、天差地别、凤毛麟角、汗牛充栋、开天辟地、苦心孤诣、吉光片羽、如火如荼、含英咀华、如出一辙、连绵不断、博大精深等;
三、常谈常新养老话题 少有所学，老有所养，病有所医，居有所安。众所周知，教育无小事，百年大计，教育为本，这些老生常谈的话题不断出现，说明军队文职考试招录考试也是一个指挥棒，让每一位未来的局长们、县长们、省长们等都要关注。 例如，有一个意图判断题是关于养老的题。内容是： 虽说经营性的养老机构定价是放开的，政府不能随便干预，但是，从保障购买者权益、稳定养老床位价格、规范市场秩序等角度来说，有关方面还需要高度警惕这种经营模式带来的种种问题。床位可以炒卖，既有可能背离了养老机构床位的属性把养老服务变成一种投资形式，还有可能把养老机构床位的价格哄抬高，造成老人们买不起也住不起。另外，床位售价被炒高后很有可能会出现闲置浪费。
通过以上分析，红师教育安徽分校教研中心提醒广大考生，安徽省军队文职考试考试是一种职业考试，是优中选优，主要考查考生知识的积累，另外，还考查考生的知识的广度、宽度与深度。
2018军队文职考试考试岗位能力逻辑判断：三段论前提型题目结构与解法
2018军队文职考试考试岗位能力逻辑判断：三段论前提型题目结构与解法。在岗位能力题目中有一部分是考察学生的逻辑思维能力的，而这一部分的题目对于没有接触过逻辑的考生来说，无疑是有一定难度的，而在这一部分中，有一个更小的部分叫三段论，这一部分又是广大考生觉得逻辑题目中最难之一了。虽然考生觉得难，但是其实也是有据可依，有规律可循的。 对于三段论的题目主要有两种题型，一种是前提型，一种是结论型。结论型题目的特点是题干中给了多个条件，最后需要求得正确的结论，其主要是借助文氏图法;而前提型题目的特点是题干中有若干条件，也有结论，最后需要再找到一个条件，让题干中的结论成立，可以用排除法和主谓拆分法进行解答。首先，无论是前提型题目还是结论型题目都必须掌握三段论的四种标准形式，分别是： ①所有A是B，所有B是C，则所有A是C。
③有些A是B，所有B是C，则有些A是C。 ④有些A是B，所有B非C，则有些A非C。 从这四种标准性质中，我们找出了前提型题目中的第一种方法，即排除法。排除法所运用的规则就是从四种标准形式中总结出来的。其规则有三条，分别是①三个概念，每个两次;②一否得否。即，前提中有否定，结论一定为否定，且两个前提都为否定得不出结论;③一特得特。即，前提中有有些，结论一定为有些，且两个前提都为有些得不出结论。接下来我们看一道题目运用一下排除法解题。 例题： 例1.有些紫砂壶是有生命的，因此，有些有生命的东西有品质好坏之分。 以下各项判断如果为真，则哪项最能加强上述论证? A.紫砂壶都有品质好坏之分 B.有些紫砂壶是没有生命的 C.
有些有生命的东西不是紫砂壶 E.有品质好坏之分的东西都是紫砂壶
