2014军队文职招聘考试考试岗位能力备考指导：极易误用成语讲解
在岗位能力言语理解与表达部分的逻辑填空中，很多同学都认为这部分的题目准确率不高，往往运用语感来答题。另外就是成语考察的比较多，但很多考生不知道成语的含义，也不知道如何才能够快速的提高逻辑填空的分数。背成语词典实在是费力不讨好的事情，红师教育网建议大家在军队文职招聘考试考试中要做到有的放矢，有针对性的进行复习。下面列举几个成语，看看大家理解的是否准确。 1.秀色可餐：本是形容美好的容色使人忘掉饥饿，多形容女子容貌非常美丽。但也可指山林花木非常优美。如：山水甲天下，秀色可餐，果然名不虚传。 2.弹冠相庆：指一人当了官或升了官，他的同伴也互相庆贺将有官可做，多作贬义。如：今年学校又新建住房四栋，五一前后将有一百二十六名青年教师乔迁新居，于是他们个个都弹冠相庆。
木人石心：比喻人不受诱惑，意志坚定。如：可是甘米莉似乎在一刹那间将自己的心打造成铁一般，木人石心，不为所动，仍然是那副闭目的模样。 4.不刊之论：形容不能改动或不可磨灭的言论。刊，削除，修改。如：这种鼓吹有钱便是万能的说法简直是不刊之论。(不解词义) 5.不足为训：不值得作为典范或法则。训，法则。如：安全隐患越来越严重，厂领导还是认为不足为训，以致酿成了火灾。(不值得作为准则，与教训无关) 6.久假不归：长期借用而不归还。假，借。如：借书最忌一套书借去一本，而且久假不归，使全书成为残本。
2014军队文职招聘考试考试岗位能力指导：直言模态命题秒杀技巧
直言模态命题是的一个常见考点，虽然相对考的不多，但技巧性强，考生若理解命题之间关系，解决考试题目将是易如反掌。现在，红师教育网就对岗位能力考试中出现的直言模态命题进行详细讲解。 一、考点梳理 直言模态命题，也称模态直言命题，指将模态命题与直言命题相结合，所构成的新命题，如有的S不一定是P或可能所有S都是P等。涉及直言模态命题的题目，几乎都是考查该命题负命题的等值命题，即并非有的S不一定是P或不可能所有S都是P等。 这类题目的试题要求有如下特征： 以下哪项与上述断定的含义最为接近? 如果上述断定是真的，那么下述哪项断定必定是假的? 二、秒杀技巧 由于直言模态命题，既包含了直言命题的成分，又包含了模态命题的成分，因此它的负命题的等值命用常规解法不容易短时间准确解出来。
去掉命题开头的否定词。 2.将所有与有的互换(即原命题中为所有，则等值命题中变为有的原命题为有的，等值命题中变为所有)。 3.将必然与可能互换。 4.将肯定联项(是)与否定联项(不是)互换。 例如不可能所有的考生都不能通过考试，去掉开头的不字，将可能变为必然，所有变为有的，否定变成肯定，就得到等值命题：必然有的考生能通过考试。 三、真题精析 例1：并非任何战争都必然导致自然灾害，但不可能有不阻碍战争的自然灾害。以下哪一项与上述断定的含义最为接近? A.有的战争可能不导致自然灾害，但任何自然灾害都可能阻碍战争 B.有的战争可能不导致自然灾害，但任何自然灾害都必然阻碍战争 C.任何战争都不可能导致自然灾害，但有的自然灾害可能阻碍战争 D.
2014军队文职招聘考试考试岗位能力备考指导：定义判断考点框架
定义判断是军队文职招聘考试岗位能力考试中的一类考试项目，红师教育为大家整理了有关考点框架，希望考生们能够好好掌握，做好军队文职招聘考试备考工作。 知识框架 定义判断的题目涉及多个学科，我们为了便于大家进行专项化的训练，熟悉相关领域的知识，因此特别把所有题目按照学科类别进行了细分，帮助大家进行有效的针对性训练。无论题目如何改变，同学们只要牢牢掌握抓关键词的方法，就能轻松搞定定义判断的题目。 核心点拨 1、题型介绍 定义判断，即每道题先给出一个概念，然后再对该概念进行定义，要求应试者根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事件或行为。一般是10道，用时一定要控制在8分钟以内，即每道题48秒左右，是标准时间题。
因此，解定义判断的题目最核心最有效的方法就是抓关键词。 2、核心知识 哪些词容易成为定义判断中需要重点关注的关键词呢，不外乎以下四种。 (1)主体：行为或事件的发动者、当事方 (2)对象：行为或事件的特定承受者 (3)主观要素：行为当事人主观动机、意图、目的 (4)客观要素：客观上实施了什么行为，采取了怎样的行为方式，达到了一种什么程度，造成了一种怎样的结果。 3、核心知识使用详解 在解决定义判断的题目时，有三点需要注意： (1)通常分为肯定型判断和否定型判断，要注意看清题设要求再选。 (2)不要质疑题设定义的正确性。莫让自己固有的经验常识干扰了判断。 (3)一定要将选项全部看完。进行严格比对，避免被迷惑选项干扰。
