2014军队文职招聘考试考试岗位能力备考指导:极易误用成语讲解

在岗位能力言语理解与表达部分的逻辑填空中,很多同学都认为这部分的题目准确率不高,往往运用语感来答题。另外就是成语考察的比较多,但很多考生不知道成语的含义,也不知道如何才能够快速的提高逻辑填空的分数。背成语词典实在是费力不讨好的事情,红师教育网建议大家在军队文职招聘考试考试中要做到有的放矢,有针对性的进行复习。下面列举几个成语,看看大家理解的是否准确。 1.秀色可餐:本是形容美好的容色使人忘掉饥饿,多形容女子容貌非常美丽。但也可指山林花木非常优美。如:山水甲天下,秀色可餐,果然名不虚传。 2.弹冠相庆:指一人当了官或升了官,他的同伴也互相庆贺将有官可做,多作贬义。如:今年学校又新建住房四栋,五一前后将有一百二十六名青年教师乔迁新居,于是他们个个都弹冠相庆。

木人石心:比喻人不受诱惑,意志坚定。如:可是甘米莉似乎在一刹那间将自己的心打造成铁一般,木人石心,不为所动,仍然是那副闭目的模样。 4.不刊之论:形容不能改动或不可磨灭的言论。刊,削除,修改。如:这种鼓吹有钱便是万能的说法简直是不刊之论。(不解词义) 5.不足为训:不值得作为典范或法则。训,法则。如:安全隐患越来越严重,厂领导还是认为不足为训,以致酿成了火灾。(不值得作为准则,与教训无关) 6.久假不归:长期借用而不归还。假,借。如:借书最忌一套书借去一本,而且久假不归,使全书成为残本。

2014军队文职招聘考试考试岗位能力指导:直言模态命题秒杀技巧

直言模态命题是的一个常见考点,虽然相对考的不多,但技巧性强,考生若理解命题之间关系,解决考试题目将是易如反掌。现在,红师教育网就对岗位能力考试中出现的直言模态命题进行详细讲解。 一、考点梳理 直言模态命题,也称模态直言命题,指将模态命题与直言命题相结合,所构成的新命题,如有的S不一定是P或可能所有S都是P等。涉及直言模态命题的题目,几乎都是考查该命题负命题的等值命题,即并非有的S不一定是P或不可能所有S都是P等。 这类题目的试题要求有如下特征: 以下哪项与上述断定的含义最为接近? 如果上述断定是真的,那么下述哪项断定必定是假的? 二、秒杀技巧 由于直言模态命题,既包含了直言命题的成分,又包含了模态命题的成分,因此它的负命题的等值命用常规解法不容易短时间准确解出来。

去掉命题开头的否定词。 2.将所有与有的互换(即原命题中为所有,则等值命题中变为有的原命题为有的,等值命题中变为所有)。 3.将必然与可能互换。 4.将肯定联项(是)与否定联项(不是)互换。 例如不可能所有的考生都不能通过考试,去掉开头的不字,将可能变为必然,所有变为有的,否定变成肯定,就得到等值命题:必然有的考生能通过考试。 三、真题精析 例1:并非任何战争都必然导致自然灾害,但不可能有不阻碍战争的自然灾害。以下哪一项与上述断定的含义最为接近? A.有的战争可能不导致自然灾害,但任何自然灾害都可能阻碍战争 B.有的战争可能不导致自然灾害,但任何自然灾害都必然阻碍战争 C.任何战争都不可能导致自然灾害,但有的自然灾害可能阻碍战争 D.

2014军队文职招聘考试考试岗位能力备考指导:定义判断考点框架

定义判断是军队文职招聘考试岗位能力考试中的一类考试项目,红师教育为大家整理了有关考点框架,希望考生们能够好好掌握,做好军队文职招聘考试备考工作。 知识框架 定义判断的题目涉及多个学科,我们为了便于大家进行专项化的训练,熟悉相关领域的知识,因此特别把所有题目按照学科类别进行了细分,帮助大家进行有效的针对性训练。无论题目如何改变,同学们只要牢牢掌握抓关键词的方法,就能轻松搞定定义判断的题目。 核心点拨 1、题型介绍 定义判断,即每道题先给出一个概念,然后再对该概念进行定义,要求应试者根据给出的定义,从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事件或行为。一般是10道,用时一定要控制在8分钟以内,即每道题48秒左右,是标准时间题。

因此,解定义判断的题目最核心最有效的方法就是抓关键词。 2、核心知识 哪些词容易成为定义判断中需要重点关注的关键词呢,不外乎以下四种。 (1)主体:行为或事件的发动者、当事方 (2)对象:行为或事件的特定承受者 (3)主观要素:行为当事人主观动机、意图、目的 (4)客观要素:客观上实施了什么行为,采取了怎样的行为方式,达到了一种什么程度,造成了一种怎样的结果。 3、核心知识使用详解 在解决定义判断的题目时,有三点需要注意: (1)通常分为肯定型判断和否定型判断,要注意看清题设要求再选。 (2)不要质疑题设定义的正确性。莫让自己固有的经验常识干扰了判断。 (3)一定要将选项全部看完。进行严格比对,避免被迷惑选项干扰。