2018军队文职人员招聘岗位能力言语题找准呼应点很重要
2018军队文职人员招聘岗位能力言语题找准呼应点很重要。虽然逻辑填空类考题一直是岗位能力考试的重点，难度大、备考效率低而一直令广大考生头疼不已，但也不是没有技巧，接下来红师教育就来跟大家来说说： 逻辑填空题目是岗位能力中的重点题型，由于材料来源于作者的主观写作，用词主观性强，所以难度较大，正确率普遍不高。有些同学在备考中积累了大量词汇的用法和意义，为之做了充分的准备，但是由于和材料作者的思路未能一致，所以在做题中也出现了问题。想要解决好这一类题目就需要我们对于材料作者的写作思路和意图有充分的把握。 一、解释关系寻找呼应点
2018军队文职考试考试岗位能力备考:用整除法解决数量关系问题
2018军队文职考试考试岗位能力备考：用整除法解决数量关系问题。在岗位能力考试数学运算题目中所给出的数据中都存在内在的联系，而这些联系当中最基础的就是两个数据之间的整除关系。 一、什么题型可以用整除 1.题目出现文字描述：整除、平均分、每字眼时可以用整除。 2.题目中出现数据：倍数、分数、百分数、比例数时可以用整除。 3.题目中有常识体现时可以用整除。 二、如何用整除 运用结果与条件之间存在的整除关系，快速判断出答案。 1、直接找到结果与条件之间存在的整除关系 例：某校五年级的3个班的学生排队，每排4人、5人或6人，最后一排都只有2人，这个学校五年级可能有()名学生。 A120B122C121D123 答案：B 解析：题干中出现每，考虑到用整除思想。
结合选项，只有B满足。所以选择B选项。 2、将百分数化为最简比形式后，再判断整除 例4：某公司去年有员工830人，今年男员工数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人? A329B350C371D504 答案：A
2018军队文职考试考试岗位能力：特值思想在溶液问题中的应用
2018军队文职考试考试岗位能力：特值思想在溶液问题中的应用。通过对近几年的岗位能力数量关系真题分析后发现，浓度问题出现的频率非常高，解决浓度问题的方法有很多，需要具体问题具体分析具体对待，红师教育现在就如何利用特值思想解决浓度问题向大家进行介绍。 一、浓度问题的基本数量关系 浓度=溶质/溶液 从公式中看出，溶质和溶液存在比例关系，如果在题目中出现只知道浓度，而其他两未知的情况，就可以考虑利用特值法来解决。 二、特值思想在浓度问题中的应用 在浓度问题中，在设特值时，需要把握的一个关键点就是，谁不变设谁为特值。如果题干中溶质是不变的，就可以设溶质为特值，如果溶液是不变的，就可以设溶液为特值。 三、如何应用特值法 1、设溶质为特值
