2015军队文职考试考试岗位能力技巧：古代考试制度知识积累
在军队文职考试岗位能力考试中，常识判断需要考生掌握很多知识点，比如古代的考试制度，下面我们就为大家进行补充讲解，希望可以在以后的岗位能力考试中考生能够快速顺利得分。 1.科举：隋代朝廷用公开考试的方法甄别选用大小官吏，这是选拔人才制度的历史性转变。隋朝开创的科举制，经过历代不断完善，成为封建王朝选拔官吏的制度。从隋代至清代，科举制实行了1300多年。到了20世纪初，科举制走入死胡同，于清末废除，取而代之的是新式学校和教育制度。 2.乡试：乡试是明清两代每三年在各省省城举行的一次考试，乡试之名源于西周的乡举。因为考试在秋八月举行，所以又称秋闱。乡试中举叫乙榜，又叫乙科。所取的叫举人，第一名叫解元。
会试：会试即乡试后第二年春天在京城礼部举行的一次考试，因在举行，故又称礼闱、春闱，会试第一名叫会元。 4.殿试：殿试是科举制最高级别的考试。在会试后的同年举行，应试者为贡士。殿试由皇帝或皇帝委派的重臣在殿上亲自主持，对会试录取者亲自策问，以定甲第。殿试第一名称状元，也称殿元;第二名目称榜眼;第三名称探花。 5.金榜：殿试后录取进士，揭晓名次的布告用黄纸书写，故称金榜。
2016军队文职考试岗位能力考试：选言命题考点分析
选言命题是军队文职考试考试岗位能力中非常容易考到的一类题型，除了单独考察选言命题的题目之外，选言命题也很容易与假言命题、联言命题合并在一个题目中综合考察，所以掌握选言命题这一知识点非常重要。所谓选言命题，即具有选择关系的命题。如：我或者有车或者有房;今天要么讲逻辑，要么讲数学。 一、选言命题的分类 ⑴兼容的选言命题：即A、B可以同时发生，代表词：或、或者，题目中只给了A或B，其他什么都没说时，默认为兼容，意为A和B中至少选一个。 (2)不兼容的选言命题，即A、B不能同时发生。代表词：要么要么，即A和B中必选其一。题目中给出要么要么，或者题目说A和B二者中必选其一之时，为不兼容。 二、选言命题的矛盾关系 (1)兼容选言命题A或B 即至少有一个，对立面即一个都没有，即非A且非B。
即：要么A且B，要么非A且非B 利用选言命题的矛盾关系，可以解决下列问题： 例：某公司要提拔部门经理。总经理说：在小王和小孙中至少提拔一人。董事长说： 我不同意。据此，下列哪项判断最为准确地表达了董事长实际同意的意思? A.小王、小孙都提拔B.小王、小孙都不提拔 C.不提拔小王，就提拔小孙D.要么提拔小王，要么提拔小孙
2016军队文职考试岗位能力考试：最不利原则巧解题
2016军队文职考试考试即将来临，红师教育专家介绍最不利原则，开拓考生答题思路，祝各位考生在2016军队文职考试考试中取得优异成绩! 何为最不利原则，最不利原则解哪种类型的数学运算题呢?接下来红师教育专家给大家揭晓答案。最不利原则的应用题型，题干问法是至少才能保证(一定)，遇到这种问题，我们考虑最不利原则解题。 什么是最不利原则呢，它和最有利原则有什么区别?首先我们要弄清楚保证和可能的区别： 至少就有可能：考虑最好的情况，最有利原则。 至少才能保证：考虑最不利的情况，最不利原则。 针对班上的学生进行点名，至少点几个人的姓名，可能点到同一性别的学生?利用最有利原则，就是考虑最好的情况，第一个点到男生，第二个也正好点到男生(或第一个点到女生，第二个也正好点到女生)，此时就也达到题目的要求，所以至少点2个人的姓名，就可能点到同一性别的学生。
利用最不利原则，就是考虑与成功一线之差的情况，即第一个点到男生，第二个点到女生(或第一个点到女生，第二个点到男生)，那么，第三个无论是点到男生还是女生，都能保证有同一性别的学生，所以至少点到3个人的姓名，才能保证点到同一性别的学生。
