2020年河北军队文职考试军队文职招考岗位能力备考：资料分析提分技巧
2020年河北军队文职招聘岗位能力备考：资料分析提分技巧 在岗位能力考试中，资料分析以增长、比重等基本概念为主要考查点，尤其要注意的是，命题人特别青睐多考点结合的考法，题型范围也会更加广泛。但是，很多考生在做资料分析部分会有读不懂、找不到、列不出、算不来等问题，得分率也非常低。在考试来临之际，红师教育专家教大家几招资料分析的快速提分技巧。
2020年海南军队文职考试军队文职招考岗位能力备考：数量关系太难 答案也可靠“猜”
2020年海南军队文职招聘岗位能力备考：数量关系太难答案也可靠猜 岗位能力考试中的数学部分一直是广大考生的拦路虎，题型多样，难度不一，也是绝大多数学员失分模块，宁可放弃也不会花过多时间进行备考。今天就一起为大家分享下在岗位能力考场中猜答案有哪些窍门，来帮助解题。其中常见的题干见和差，选项选和差的方法是猜答案的一大窍门。下面就一起体会下这一方法： 例1.某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。两教室均有5排座位，甲教室每排可坐10人，乙教室每排可坐9人。两教室当月共举办该培训27次，每次培训均座无虚席，当月培训1290人次。问甲教室当月共举办了多少次这项培训?
2019军队文职人员招聘岗位能力图形推理高频考点
2019军队文职人员招聘岗位能力图形推理高频考点 下面例题中出现的图形(红色标志)，在考试中出现的频率是很高的。而对于图形而言，考查的内容相对固定，以此图为例，首先需要考生明确一点，在未明确指出(图中出现虚线)图形是立体图形时(重构推理除外)，题目中出现的图形均为平面图形，其实就此图形本身而言，位置类题目基本不会出现，而数量中的点、线、角、素考查相对少(数目过大或有歧义)，能考的以面为主，可以归为封闭空间;其次只能是图形本身的属性，直线图形，轴对称图形以及封闭图形;最后样式类的运算。牢记这三点，在岗位能力考试过程中，尤其是题干中出现此图形按照步骤去做即可。
