2018年内蒙古军队文职考试考试资料分析短期提分技巧
岗位能力是公职类考试中最有代表性的科目，岗位能力试卷的构成经过不断调整之后，近几年稳定为五个板块，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断与资料分析。在这五个板块中，红师教育不建议考生按部就班的从开始到达最后，如果是这样的一个顺序，多数考生答不完卷子，尤其是分值高，题量大的资料分析部分。其实考试主要难在时间很紧，这也就意味着好多题目考生不能按常理出牌，复习也要有正确方法指导。 例如：甲乙共有图书260本，其中甲有专业书13%，乙有专业书，那么甲的非专业书有多少本()
2015军队文职招聘岗位能力备考指导：递推数列修正项变化形式
岗位能力是考试笔试部分的重要组成部分，而岗位能力的提醒也是复杂多变的，要想完全掌握岗位能力各类提醒的解题技巧是个比较难的过程，所以考生们一定要将每一类考题的技巧深记于心。下面，红师教育网就为广大考生对此进行解析。 递推数列专指是从数列的某一项开始，后面的项都是通过它前边的若干项进行四则运算得出的数列。前项在进行四则运算推出后项的时候，有时会需要进行修正，这就引出了修正项的概念。例如2、3、7、22，这样的一个递推数列中，2*3+1=7,3*7+1=22，数列从7开始，此后的每一项都是由它前两项相乘再加1得来，其中+1就是修正项。 变化形式一：常数数列(同样数字构成的数列，例如7、7、7、7、)。
2015军队文职招聘《岗位能力》五大方法拨开词语辨析迷雾
在考试岗位能力中，选词填空是多年来必考的题型，但同时也是众多考生心中永远的痛。大家纠结的地方在于，四个选项可以相对轻松地排除掉两个，在最后两个选项中却手足无措起来，哪一个是正确答案始终分不清楚。其实，之所以分不清楚，是因为大家对意思比较接近的词语不懂得从什么角度来进行辨析，看不出来二者的细微差别。所以，要想做好此类题，必须懂得进行词语辨析，知道选项之间的细微差别，才能够根据语境选出正确答案，接下来就给大家介绍一下大学生岗位能力词语辨析的五大方法。 (一)语素联想法 通过分析语素对词语进行辨析并积累词语的方法叫做语素联想法。适用于含相同语素的词语，主要分析不相同语素的侧重含义，进而找到词语间的差别。
