2019军队文职考试考试岗位能力技巧：资料分析中的平均数
2019军队文职考试考试岗位能力技巧：资料分析中的平均数。在公职考试中，资料分析是我们岗位能力考试中拿分的很重要的一块。在军队文职人员招聘中，资料分析有20题，可见其重要程度。在其他考试中，也是非常重要的。那么，资料分析中有一个非常重要的概念是平均数。 平均数的题目在考试中相对来说频率比较高。其公式为平均数=总数/份数。相对来说也比较好理解。在这个公式的考查中，不仅是对于这个公式的直接运用，也会在比大小上对其进行运用。 截至2014年末，我共有博物馆3658个，占文物机构总数的。全文化机构拥有文物藏品万件，比上年末增加万件。其中，博物馆文物藏品万件，文物商店文物藏品万件。文物藏品中，一级文物万件，二级文物万件，三级文物万件。
举办临时展览11174个，增长;接待观众84256万人次，增长，其中博物馆接待观众71774万人次，占文物机构接待观众总人次的。
2019陕西军队文职考试考试岗位能力资料分析技巧之整体记忆两数
在军队文职考试考试中，岗位能力考试的特点就是题量大，时间紧，导致很多考生在规定的时间里做不完题目，只能选择放弃一部分的内容，最终遗憾落榜。也有很多考生在备考的时候就发现，数量关系的题目难度非常高，如果采用常规的方法进行求解，往往一道题需要花费五、六分钟甚至更长的时间，所以很多同学在备考的时候就放弃了数量关系。殊不知，其实数量关系很多题目在考查的时候，可以利用简单的数理知识和生活常识就可以快速进行求解，那么，红师教育老师就带大家来学习一下这类问题。 例1：现有一种预防禽流感药物配制成的甲、乙两种不同浓度的消毒溶液。若从甲中取出2100克，乙中取出100克混合而成的消毒溶液浓度为3%;若从甲中取出900克，乙中取2700克，则混合而成的消毒液浓度为5%。
