2020海南军队文职招考考试军队文职岗位能力技巧：浓度问题抓关键
浓度问题在军队文职招聘数学运算中属于比较常见的一类问题，浓度问题中主要是围绕着溶液、溶质和浓度这三个概念，而做好浓度问题的关键就在于熟练运用其公式：浓度=溶质的质量溶液的质量，溶质的质量=浓度溶液的质量，溶液的质量=溶质的质量浓度，再根据题干中存在的等量关系，结合方程或特值进行求解就可以得出答案。专家结合试题进行讲解：例一：有甲、乙两瓶盐水，其浓度分别是16%和25%;质量分别是600克和240克，若向这两瓶溶液中加入等量的水，使他们的浓度相等，则需要向这两瓶盐水中加入的水的质量是()A.320克B.360克C.370克D.377克A.35%B.43%C.46%D.50%当我们遇到浓度问题的时候，中公教育专家提醒大家要对不同溶液的溶质质量、溶液质量和浓度进行分析，了解其前后变化。而题干中给出的明显的等量关系就是通过方程法解题的突破口，另外，当题干中溶液质量通过分数、百分数或者倍数描述时，可将其设为特值。
2018浙江军队文职招考考试军队文职岗位能力常考题型讲解：浓度问题
一、概述：浓度问题是军队文职招考考试的高频考点之一，然而，很多考生对于浓度问题都很头疼，究其原因一是因为考生对于浓度问题中涉及到的各个量理解不清，二是因为考生对于浓度问题的解决方法一头雾水，不能从整体上把握。接下来中公教育专家就从这两个方面来解决考生的问题。二、浓度问题中的相关概念及基本公式：1、相关概念：浓度问题中涉及到的概念主要有三个：分别是溶质、溶剂、溶液、浓度。例如：将盐溶解到水中，那么盐即为溶质、水即为溶剂(浓度问题中溶剂一般都是水)、而盐溶于水后盐于水的混合即为溶液，盐占溶液的百分比即为浓度。2、基本公式：例如：将10克盐溶于100克的水中，那么：溶质即盐的量就为10克;溶剂即水的量就为100克，而溶液即盐水的量为：10+100=110克，而盐水的浓度即为：10/110*100%;因此：浓度问题中：溶液量=溶质量+溶剂量;浓度=溶质量/溶液量*100%;溶质量=浓度*溶液量;同学们要先捋顺各个量之间的关系，然后接下来我们继续学习浓度问题的解题方法。1
2017军队文职招考考试军队文职岗位能力备考：巧解和定最值问题
从解题本质上来讲，数学运算当中有许多题目还是很有解题思维和对应的固定解题方式在的，也是有一定的方法和技巧的，而且当各位考生掌握了这些题目的技巧，必定会在瞬间将其秒杀的。中公教育专家认为，极致思维中的和定最值问题就属于这样的一类题目。极值问题在考试中经常会考到，也会难倒一大片考生朋友，但是其中的一些经典类型，比如和定最值问题、最不利原则问题等技巧性与规律性都是非常强的题目，还是可以着重突破的，所以当考生朋友们掌握这些技巧和规律时，那么这类题目将轻松解决。现在就让专家带领同学们一起学习一下和定最值问题的解题技巧。一、什么是和定最值问题所谓和定最值问题，指的是某几个量的和是一定的，求其中某个量的最大值或是最小值，这种题型就属于和定最值问题。二、和定最值问题的考查类型及变形和定最值问题一般可以分成三大基本类型：正向求最值，逆向求趋近最值，求中间某值最值。下面就对这三个类型进行具体介绍：1
2018山东军队文职招考考试军队文职岗位能力数量关系之排列组合问题
排列组合问题是军队文职招考考试中出现频率较高的题型，也是大多数同学认为较难的问题，甚至感觉无从下手，中公教育辅导专家在此简单谈谈对于排列组合问题的解题思路。排列组合是一种计算方法数的问题，以分类分步计数原理为基础，计算某个事件发生的方法数。一、排列组合的概念排列：从n个不同元素中取出m(mn)个元素排成一列，称为从n个不同元素中取出m(mn)个元素的一个排列。组合：从n个不同元素中取出m(mn)个元素组成一组，称为从n个不同元素中取出m(mn)个元素的一个组合。二、排列和组合的区别从n个不同元素中取出m(mn)个元素，交换m个元素的取出顺序，若对结果有影响，是排列，没有影响，是组合。三、常用方法1、优限法对绝对位置有限制条件的元素的排列组合问题，在解题时优先考虑这些元素，再去解决其它元素。例：由数字1、2、3、4、5、6、7组成无重复数字的七位数，求数字1必须在首位或末尾的七位数的个数。2、捆绑法在解决对于某几个元素要求相邻的问题时，先整体考虑，将相邻元素捆绑到一起，再将其视为一个新的元素，和其他元素进行排列组合。例：由数字1、2、3、4、5、6、7组成无重复数字的七位数，求三个偶数必相邻的七位数的个数。红师解析：因为三个偶数2、4、6必须相邻，所以先将2、4、6三个数字捆绑在一起有1
