2013天津军队文职考试岗位能力辅导：星期日期问题解法精析
在军队文职考试行政职业能力测验中，星期日期这类问题有着很多重要的性质，出题人通过这些性质，构造出了很多经典的星期日期问题，所以虽然这部分难度不大，相反得分率却不高，稍不注意就有可能做错。究其原因，星期日期问题通常涉及平年、闰年以及月份日期的问题，从而导致考生在考试过程中会出现思维混乱、算不清楚的状况。为了帮助考生能顺利解答这类问题，红师教育考试研究中心特结合此类问题常考的题型，有针对性的提出简单易操作的解题方法。 一、基础知识 掌握日期的基本知识和规律，是解答本类题目的基础，而这一部分通常涉及平年、闰年以及大、小月的问题。因此，学会判定平年、闰年以及大、小月份非常重要。 1、闰年与平年 闰年判定口诀：四年一闰，百年不闰，四百年再闰，三千二百年再不闰。
平年(2月有28天，全年有365天)：两个条件都不满足。 咱们现在只需要记住这么一点即可：能被4整除的就是闰年，不能被4整除的就是平年，咱们之所以不用考虑整百年，是因为咱们岗位能力考试也是具备与时俱进的精神，主要考当年年份左右这么几年，比如说今年是2012年，那么就考2012左右这么几年。 2、大月与小月 大月：1、3、5、7、8、10、12月，这些月份每个月都有31天。 小月：4、6、9、11月，这些月份每个月都有30天。
2013军队文职考试岗位能力辅导：数量关系题型巧用极限思维
单侧极限问题 为了在考试中能快速并且准确的解决出数学运算题目，一些必要的方法和技巧是大家必须要掌握的，下面（）就来介绍下其中比较常见的一种解题思想极限思维。所谓的极限思想就是指平时生活中遇到某件事情时，我们会自然考虑事情最好会是什么样子，最差会是什么样子的一种能力；转换成解题其实就是考虑符合题目中条件的最大值或最小值的一种解题技巧。 不过根据题目中所给条件的不同，可以大致分成两类：一类是最大值和最小值都能实现；另一类是最大值或最小值只能实现其中一个。下面红师军队文职考试考试研究中心就这个真题来分析下这种方法是如何应用的。
2015年省军队文职考试岗位能力辅导:数量难点之方程问题
方程问题主要包括两种形式，定方程和不定方程。 一、定方程 定方程包括一元一次方程、二元一次方程组、多元一次方程组和分式方程。每种方程都有特定的解法。一元一次方程常规的解法就是未知项移到等式的左边，常数项移到等式的右边。这是常规解法，具体到岗位能力考试中很多是可以用数字特性思想解题的。二元一次方程组的解法就是代入法和消元法。岗位能力考试中的多元一次方程组主要就是求整体。分式方程主要是转化成一元二次方程，解法就是用代入排除思想。
