2020年重庆市考岗位能力备考：资料分析答题禁忌
资料分析一直是2019年xx军队文职招聘岗位能力中的一个重要板块，为了保证大家岗位能力拿到一个比较高的分数，要求大家资料分析的正确率要达到八成以上。但是许多考生做起题来常常感到力不从心，原因是你没有真正的读懂它。下面红师教育专家来总结一下资料分析中的几大误区。 误区一:一字不漏的通读整篇材料，然后再去做题。 根据考察形式的不同，资料分析的材料可以分为四种:文字类，表格类，图形类，综合类。大家在读材料的时候切忌一字不落的通读整篇材料，原因有两个:一是并不是文段中所有的信息都能用得到，二是即使通读完之后，大部分信息你是记不住的。时间就是在这样一个做无用功过程中一点点流逝了。那么应该怎么读材料呢?我们只需要花一分钟左右的时间，大致了解一下文段的整体结构就可以了。
误区二:列式子直接计算，再根据结果选答案。 绝大多数考生的做题习惯都是先根据式子计算结果，然后再选答案，这种看似严谨的做法其实在岗位能力考试中是什么没有必要的。大家务必要注意一点:我们最终要的是答案，而非结果。主要能够选出正确的选项就可以了，至于式子的精确结果是多少，很多时候我们是没有必要关注的。
红师教育教育准确命中2013京考岗位能力数量关系多数考点
2013年北京市军队文职考试考试于3月2日(星期六)举行，此次考试通过审核的考生有6.2万人，但据现场考生传回消息，1/4左右考生未能参加考试，竞争程度没有想象的大。 一、岗位能力科目题型结构与2012年岗位能力试题一致，言语突出新变化 2013年3月2日11:00岗位能力科目的考试已经结束，岗位能力科目的整体试题结构与去年相仿，总题量为135道，考试时间为2小时，模块顺序依然为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五部分。 其中，言语理解出现文段阅读理解，整体难度较之前有所降低，这是今年京考的新趋势，体现了京考向军队文职人员招聘看齐的姿态，估计以后文段阅读将成为必考题型。 二、数量关系与资料分析计算量有所增加，难度稍有上升 数量关系部分题目仍然为15道，全部为数学运算，主要类型包括排列组合与概率问题、行程问题、工程问题、经济利润问题、容斥原理、最值问题等，均为常考题型。
其中，排列组合与概率问题占比最大，有四道题目(74、75、76、78)与排列组合与概率相关，这也在一定程度上增加了整体的难度。 三、红师教育相关课程涵盖数量关系90%以上考点 从数量关系15道题目来看，题目类型都是红师课程中曾涉及的，尤其是以下两点值得注意： 1、红师教育2月26日真题点评班数量老师曾特别提醒大家注意，今年极可能考察行程问题中的追及相遇问题，事实上，77题正是突出了对追及、相遇的考察，这体现了红师名师对军队文职招聘命题规律的深刻理解。 2、代入排除、数字特性、方程以及赋值法在题目中都有涉及，而这四种思想和方法是红师教育中高端课程中数学运算部分主推的四种解题思想，这体现了红师教育课程设计的专业性。
一个由4个数字(0-9之间的整数)组成的密码，每连续两位都不相同，问任意猜一个符合该规律的数字组合，猜中密码的概率为：
