2014军队文职考试岗位能力备考：资料分析备考五大要点
工欲善其事，必先利其器，下面先深度剖析一下资料分析。大家都知道，基本资料类型只有图表文三种，但图形资料又有多种小的变化，具体说来有反映统计量变化趋势的折线图、反映统计量绝对数量值的条形图（柱状图）、反映统计分量占总量比重的扇形图（饼图）、三角权重图和函数图五种。对每一种图形，应该关注的内容都不尽相同，做题方法也有所差别，比如三角权重图特有的三步法，函数图重在计算函数关系式等。 题目设置上，既有判断型题目也有计算型题目。判断型题目以往主要是判断所给说法的正误，选出正确或者错误的搭配；计算型题目往往很容易能够列出计算式，但数值计算起来比较麻烦，考验考生手算的基本功。因此平时依赖计算器的考生，应该有意识的多做一些动笔计算的练习，加强计算能力。
2015河南军队文职岗位能力备考：高效备考资料分析题
一、关注常考考点，把握复习方向 资料分析是岗位能力考试五大专项之一，也是考生比较容易得分的部分，所以这部分的分数需要考生紧抓不放。关注常考考点，把握复习方向，才能在短时间内把握重点，使复习更加有针对性。通过统计历年的考点，可以发现资料分析当中增长、倍数、比重、平均量、百分点几乎是必考的内容，所以考生在备考的过程中，要重点关注这些内容，并且对于这些内容，不能只局限于基本的公式和公式变形，应多关注已知现期值的相关数据，求基期值的时候可能会用到的公式。只要将这些内容都掌握好，那么不管考试怎样出题，都是万变不离其宗，应对自如。 二、掌握计算技巧，方能灵活得分 资料分析难就难在数字比较大，数据比较多，材料比较长，致使查找困难，计算困难。
据统计，资料分析的题目中，常用的方法有首数法、尾数法、二项式展开、特征数字法、有效数字法、同位比较法、错位加减法。其中最常用的有首数法、有效数字法、同为比较法和错位加减法。 1.首数法：用在一步除法中，适用形式为，根据选项的前面第几位数字不同，决定在计算中除到第几位。 2.有效数字法：适用于复杂运算中或是出现数字较大的情况，使用时要注意选项之间的差距，后面一项前面一项前面一项的10%，则取两位有效数字进行计算;如果后面一项前面一项前面一项的10%，则取三位有效数字进行计算。 3.同位比较法：顾名思义相同位置进行比较的方法，适用于计算比较类的题目中，不管是基期值的比较还是增长量的比较，或者是其他量的比较，都可以用同位比较法进行比较大小。
错位加减法：错位加减法是我们独创的一种做题方法，在计算的过程中能够使计算结果和真实结果的误差在2%左右，计算的结果比较精确，可以说是估算方法中比较精确的一种方法，并且适用于任何时候。其原理为分数的分子分母同时扩大或者缩小相同的倍数，分数的大小不变。 此外，想要把资料分析题做好，需多加练习，熟悉必考考点和常用的计算方法。最后练习的目标为正确率达80%以上，这样在考试中才不会落分。我们提示考生，在关注考点以及方法的过程中，也要多留心一些阅读方面的注意事项。预祝大家在考试的时候能够天时地利人和，万事俱备，取得好成绩! (责任编辑：郝云)
2016年军队文职考试岗位能力备考：资料分析术语
2016年军队文职考试岗位能力备考资料分析中常见经济学名词主要有以下内容，请考生进行参考。 1、GDP和GNP GDP(内生产总值)：指一个(或地区)所有常住单位在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 GNP(民生产总值)：指一个(或地区)所有民在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 2、顺差和逆差 贸易顺差：在一个时期内，一个(或地区)的出口商品额大于进口商品额，叫做对外贸易顺差(又称出超)，其差额即贸易顺差额。 贸易逆差：在一个时期内，一个(或地区)的出口商品额小于进口商品额，叫做对外贸易逆差(又称入超，有时也称为贸易赤字)，其差额即贸易逆差额。 3、基尼系数与恩格尔系数 基尼系数：际上通用的、用以衡量一个或地区人民收入差距的常用指标。
按照际一般标准，0.4以上的基尼系数表示收入差距较大，当基尼系数达到0.6以上时，则表示收入差距很大 恩格尔系数：指食品支出总额(生活必需品，非奢侈品)占家庭或个人消费支出总额的百分比例。这个比例越低、一般反映这个地区人民生活水平越高。 4、三次产业：第一产业--农业，第二产业--工业和建筑业，第三产业--服务业 相近词语，词意大不同 1、基期量与现期量 我们常见到这种描述：一个时期的量与另一个时期的量相比较发生了怎样的变化。 基期：被用作参照物的时期称为基期，描述基期的量即为基期量。 现期：相对于基期的称为现期，描述现期的量即为现期量。 2、增量、增速、增长率与增幅 增量：增长的绝对量=末期量-基期量 增速：增长速度=(末期量-基期量)基期量 增长率：增量与基期量之比。
3、百分数与百分点 百分数：n%，即n/100。 百分点：n个百分点，即n%或n/100(注意百分点不带百分号)。 4、同比与环比 同比：与上一年的同一期相比。 环比：与紧紧相邻的上一期相比。 以上就是对2016年军队文职考试岗位能力备考资料分析题目术语的大总结了。大家在记忆的时候，概念性的术语要理解记忆与反复记忆相结合，对于相似的术语要对比记忆，以免混淆。
