2015四川军队文职岗位能力备考：递推数列修正项变化形式

岗位能力是笔试部分的重要组成部分，而岗位能力的提醒也是复杂多变的，要想完全掌握岗位能力各类提醒的解题技巧是个比较难的过程，所以考生们一定要将每一类考题的技巧深记于心。下面，红师教育网就为广大考生对此进行解析。 递推数列专指是从数列的某一项开始，后面的项都是通过它前边的若干项进行四则运算得出的数列。前项在进行四则运算推出后项的时候，有时会需要进行修正，这就引出了修正项的概念。例如2、3、7、22，这样的一个递推数列中，2*3+1=7,3*7+1=22，数列从7开始，此后的每一项都是由它前两项相乘再加1得来，其中+1就是修正项。 变化形式一：常数数列(同样数字构成的数列，例如7、7、7、7、)。

2019四川军队文职考试考试岗位能力常识：“数字”文学历史

岗位能力考试中常识占了很大一部分，学习常识又不是一朝一夕的事情，我们平时就要做好积累工作。那么我们就来说说岗位能力的常识部分，今天为大家总结一些带数字的文学历史常识。 五行：金、木、水、火、土 五谷：稻、黍、稷、麦、豆 五脏：心、肝、脾、肺、肾 五常：仁、义、礼、智、信 五伦：君臣、父子、兄弟、夫妇、朋友 五岳：东岳山东泰山、西岳陕西华山、南岳湖南衡山、北岳山西恒山、中岳河南嵩山 五湖：鄱阳湖(江西)、洞庭湖(湖南)、太湖(江苏)、洪泽湖(江苏)、巢湖(安徽) 五音：宫、商、角、徵、羽 五彩：青、黄、赤、白、黑 五毒：蝎子、蛇、蜘蛛、蜈蚣、蟾蜍 五经：《诗经》、《尚书》、《礼记》、《易经》、《春秋》 六腑：胃、胆、三焦、膀胱、大肠、小肠 六艺：礼、乐、射、御、书、数 六义：风、赋、比、兴、雅、颂 六子全书：《老子》、《庄子》、《列子》、《荀子》、《扬子法言》、《文中子中说》 七情：喜、怒、哀、乐、爱、恶、欲 七宝：金、银、琉璃、珊瑚、砗磲、珍珠、玛瑙 七大艺术：绘画、音乐、雕塑、戏剧、文学、建筑、电影 八卦：乾[天]、坤[地]、震[雷]、巽[风]、坎[水]、离[火]、艮[山]、兑[沼] 唐宋八大家：韩愈、柳宗元、欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩 扬州八怪：郑板桥、汪士慎、李鱓、黄慎、金农、高翔、李方鹰、罗聘 八旗：镶黄、正黄、镶白、正白、镶红、正红、镶蓝、正蓝 九流：儒家、道家、阴阳家、法家、名家、墨家、纵横家、杂家、农家 九属：玄孙、曾孙、孙、子、身、父、祖父、曾祖父、高祖父 十大名茶：西湖龙井、碧螺春、黄山毛峰、庐山云雾茶、六安瓜片、君山银针、信阳毛尖、武夷岩茶、安溪铁观音、祁门红茶 十二生肖：子鼠、丑牛、寅虎、卯兔、辰龙、巳蛇、午马、未羊、申猴、酉鸡、戌狗、亥猪 十三经：《易经》《诗经》《尚书》《礼记》《仪礼》《公羊传》《榖梁传》《左传》《孝经》《论语》《尔雅》《孟子》

2015四川军队文职招聘考试岗位能力判断推理指导：概念间的关系

在军队文职招聘考试岗位能力判断推理中，常常涉及概念间相互关系的题目，当遇到这类题目时，考生该如何解答，接下来红师教育网就来进行探讨，以助考生能够突破这部分内容，在岗位能力笔试过程中取得较好的成绩。 概念的内涵就是概念对事物的特有属性的反映。概念的外延就是具体的、具有概念所反映的特有属性的那些事物。二者之间有什么关系呢?概念的内涵越大，它的外延就越小。比如说男人和人，显然男人比人的概念要复杂一点，所以人是包含男人的。反之，内涵越小，外延就越大。逻辑当中用的是概念的外延，而不是概念的内涵，不是寻找概念的定义，而是寻找概念间的相互关系。 概念间的相互关系一般包括四种：一种是全同关系，逻辑表述为：所有A都是B，所有B都是A，它这两个概念就是两个全同的概念。

一种是全异关系，一个是A，一个是B，两个概念之间没有任何交叉，这就叫全异。比如白天和黑夜;一种是交叉关系一个是A，一个是B，他们两个之间有交集，有相同的，还有不同的，这就叫交叉。比如青年和教授;一种是包含关系。比如水果和苹果，水果包含苹果，苹果包含于水果。 在岗位能力笔试中，涉及概念间相互关系的题目一般是逻辑判断和类比推理部分。常见的题目有：

2020年四川军队文职考试岗位能力备考：如何让常识题不丢分

在岗位能力考试中，常识题考点繁多，需要考生平时有很好的积累，在答题中也需要对岗位能力答题技巧进行掌握，这样才能在考试中提升自己的分数，那么在岗位能力中应该掌握什么样的经验才不会让常识判断丢分呢?我们今天就给各位考生进行讲解。 1.绝对词中的方法 是指在题目的选项中，有都有、全部、任何等比较绝对化的词语，如果选错误选项，则此项多为正确答案;如果选正确选项，则可以直接排除，正确答案在剩余的选项中产生。 2.原则判定法 指在掌握法律知识不足的情况下，运用生活中基本的行为准则，根据事物产生、运行、发展的基本原理来进行解题的一种方法。经济基础决定上层建筑，大部分法律的产生来源于它所存在的社会环境、日常生活，它的制定更多的遵循了人们日常的行为准则，符合当下社会事物运行的基本原理。

3.去同存异法 这种解题技巧适用于考生对题目未能做出判断正确情况。当考生在阅读完试题题干及所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。 4.排除法 在考生解答客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。 5.最严重选拔法 是指题目的四个选项属于同一类别的四种情形，一般适用于刑法考题。建议考生即使无法律基础，也可按常理推断，选项中哪一种情形造成的后果最严重，如造成了死亡的结果或导致了最为严重的损失，考生可以此为据，选择其中情节或结果最严重的一个作为正确答案。