2016军队文职招聘考试岗位能力要点：真假推理题
红师军转网讯：真假推理题是军队文职人员招聘之中最常出现的一个分类，而从题型上观察可知，真假推理题的特点是给出若干个前提，在提问中出现有几句话是真(假)的这样一种题目。它的解题思路也非常清晰，就是找关系，看其余。 找关系的目的是为了锁定真话和假话，而其余信息才是我们解题的关键。那么找关系我们具体找那些关系呢?首先是找矛盾关系，其次找反对关系，最后看包容关系。那么什么叫矛盾关系?就是针对某一个事物的某一个特点而言，如果这个特点仅仅包含两种情况，那么这两者之间就是矛盾关系，非此即彼的关系。它的特性是关系必有一真，必有一假。下面介绍六种常见的矛盾关系： 第一种常见的矛盾关系：是A与不是A 例如：A.
小王不是应届生这两句话就是一组矛盾关系。小王要么是应届生，要么不是应届生。因此，这两句话肯定有一句是真的，有一句是假的。下面我们来看一道题：
2015军队文职岗位能力备考: 排列组合问题之错位重排
错位重排问题是军队文职岗位能力考试的常见题型之一，很多考生发挥不好，原因无非两个：一是题干特征和几个元素的错位重排分辨不清;二是题型变化掌握不到位。下面红师教育网带大家梳理一下思路，为备考助一臂之力。 错位重排的题干特征还是非常明显的，比如四个大厨烧了四道菜，每个大厨都不吃自己菜的方式有多少种，这就是3个元素的错位重排，注意不是6个元素的错位重排;再比如有4个信封对应着四封信，每封信不装自己信封的方式有多少种就是四个元素的错位重排;有5对夫妻去跳舞，相互交换舞伴，舞伴不是自己配偶的方式有多少种，就是5个元素的错位重排。 错位重排的题干特征区分清楚了，接下来我们就看看如何去解决这类问题。在军队文职考试中常见的就是35个元素的错位重排，大家把这些结论记忆清楚，可以快速解题。
4个元素的错位重排方法数：9;5个元素的错位重排方法数：44。 例题1.三个标签贴在3个瓶子上，三个便签均贴错的方法有：
