2019吉林军队文职考试考试岗位能力可能性推理削弱力度大小比较：量大大于量小
在岗位能力可能性推理当中涉及到的力度大小比较方法，主要方法有直接间接、必然或然等考察方法，今天红师教育老师再通过几道例题来看一下其他经常涉及到的力度大小比较。希望能帮助到备战2019年吉林军队文职考试考试的考生们！ 第一：量大量小 例：研究人员完成了两项记忆实验，实验一中参试者学习40组单词，实验二中参试者学习一系列手指信号。两实验中，只告诉一半参试者10小时后将接受测试，实际上所有参试者都将接受测试;只安排一部分参试者在学习和测试之间小睡。结果发现，睡觉组参试者比不睡觉组参试者表现更好;事先被告知要进岗位能力试的参试者，测试成绩也比较高。因此，研究人员认为，睡眠有助于大脑储存对将来有用的记忆信息。
A.实验一中参试者都是记忆力较好的、在某语言专业学习的年轻人 B.有些被告知要进岗位能力试的参试者，小睡时没有睡着，他们无意识地在大脑中复习所学过的内容 C.安排小睡时间的参试者，均为年龄较小的少年，而众所周知，人在少年时期的记忆力比较好 D.实验二中部分小睡的参试者以放松的心态参加考试，取得了较好的成绩
2019吉林军队文职考试考试岗位能力：可能性推理力度比较技巧
在军队文职考试考试的判断推理部分，有一个高频考点叫做可能性推理，其中比较重点的考点是削弱和加强的题型，这个部分分值较高、题量也不少。但是在这部分有一个常见的疑难点，就是不同的削弱项的力度比较。若题目提问最能削弱或最不能削弱的项，而选项中的削弱项不止一个，那么就需要考生去比较一下各个削弱项的力度。下面红师教育老师给各位考生介绍几种常见的比较力度，让大家能快速应对这类题型。希望能帮助到备战2019年吉林军队文职考试考试的考生们！ 一、必然性或然性
2016军队文职考试岗位能力考试：同位比较法巧解资料分析题
2016军队文职考试考试依旧竞争激烈，为了各位考生可以在2016军队文职考试考试中占得先机，红师教育为各位考生带来同位比较法巧解资料分析题，帮助大家顺利备考!希望各位考生可以仔细学习，熟练掌握，红师教育也在这里祝各位考生在2016军队文职考试考试中一举成公! 军队文职考试考试笔试的资料分析中常见一类题型比较大小，当然，可以把四个选项对应的值分别计算出来再进行比较，但是，可以用同位比较法直接进行比对，从而快速得到答案。所谓的同位比较法，就是相同位置上的数字比较大小，也就是说，进行比较的对象列式形式是一致的。那么，根据列式形式，大致可分为以下两种：
2017年多省军队文职考试考试岗位能力备考：运算特技之比较构造法
在历年多省军队文职考试考试岗位能力试卷中，数学运算往往是备考者们最不愿意触碰的一座大山：自习的时候学不懂、解题的时候做不出，考试的时候就放弃。事实上，只要方法选对了，数学运算也是可以秒杀的。秒杀特技有很多，今天红师教育专家就给各位备考者介绍比较构造法。助力2017年多省军队文职考试考试。 一、题型特征：同一事物、两种描述 每一种方法都不是万能的，都有自己的应用环境，比较构造法也是一样。那什么样的题型可以应用比较构造法呢?各位备考者要记好笔记啦!比较构造法最主要的题型特征是：对于同一事物，有两种不同的描述。
