陕西军队文职考试考试：2017年与2018年数资题目的区别
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行服乱其所为，最终达到增益其所不能的效果，也就是我们称之为的成功。每个人都想拥有成功的喜悦，可又有多少人知道吃得苦中苦，方为人上人呢!2018年4月21日早上9点整，陕西省军队文职考试考试如期而至。大家经过长时期的备战，终于迎来了最终检验。我们能不能通过这么长的时间把自己武装成奥特曼，去打倒小怪兽就在此一举了。 陕西省的岗位能力科目考完就上了微博热搜榜，不就证明他是个战力爆棚的小怪兽吗?岗位能力包涵内容众多，答题时间紧题量大，而数量关系和资料分析更是这难点中的难点，重点中的重点，虎视眈眈的要给我们下马威。 知己知彼才能百战不殆，那么今年的数量关系和资料分析与往年相比有什么不同呢。
这一改动使得数量关系模块所占分值进一步扩大，从2017年的20分变为30分，所以要想脱颖而出数量必须拿分。 相对于数字推理的出彩，其他10道数量关系题目就略显平淡。虽然题干与上年一样还是略长，并且维持着每道题8个选项的选项设置，考了行程问题，工程问题，数字特性，概率等基础知识点。但是相比去年数量题目繁杂的计算，今年除了个别题目难度较大，其他题目难度反而有所下降。 资料分析部分与上年相同，还是四篇材料，每篇5道题目，题量也比较稳定。但是十三朝古都的资料分析题目也不是好做的，除了注重考察大家对数据的处理能力之外，只要还考察大家的计算能力，选项差距过小导致很多题都只能老老实实计算，想快都快不了。今年的题目和2017年相同比重平均数是考察的重点，但是今年的题目中增长率相关问题明显增加，还考察了拉动增长率这种比较冷门的问题。
整体来说数量关系与资料分析部分今年难度整体很大，陕西岗位能力凭借数字推理双选题、资料分析精确计算到个位数，在全军队文职招聘中难度一骑绝尘。不禁感慨一声陕西人何苦为难陕西人!
2018年湖南军队文职考试岗位能力朴素逻辑题目该如何备考
在岗位能力考试当中，有一种题型是朴素逻辑。对于很多考生而言，此种类型堪称最熟悉的陌生人。之所以这样说，一是因为题目出镜率高，经常能碰到;二是因为很多同学觉得太难或者是看懂了题目但是却需要花费大量的时间去解析。那么，到底什么是朴素逻辑呢?它指的是自发的、不成系统的推理过程。也正是缘于这个特点，影响了大家在做朴素逻辑题目时候的思路和速度，确实没有什么公式可以直接套用，而且出题人也会故意把题目出的比较拗口，这可能是最尴尬的处境。在这种情况下很多同学正好掉入出题者的陷阱中，自觉放弃。接下来，红师教育就与大家一起探讨一下这个话题，考生们只要用对方法，快速找到正确答案并非难事。 巧借排除法快速求正解 排除法作为人人都会的一种方法，看似低级实则用处很大，而往往很多同学却忽略掉它导致自己推算很长时间没有结果，最终只能蒙猜结合得出一个选项。
不用刻意浪费时间去计算，能用排除法的尽量节约时间，提高效率。 例1.小王、小张、小赵、小刘四人讨论比赛四强的甲、乙、丙、丁四个队伍哪个将获得冠军。小王：乙是冠军。小张：冠军是丁或丙。小赵：冠军是甲或丁。小刘：甲和丙不是冠军。结果出来后，只有两个人的推断是正确的，冠军是()。 A.甲B.乙C.丙D.丁
