2019山东军队文职考试考试岗位能力资料分析技巧：百分点
在2019山东军队文职考试考试备考过程中，资料分析部分有着题目简单且分值高的特点，因此对于这部分内容来说，可以在短时间内快速提高并且效果立竿见影，是一个在复习过程中很有成就感的内容。但是对于资料分析来说，很多知识点比较细，看似明白了，实际上只是了解了最浅层的部分，一旦考察到不是特别常见的，就可能做错相应的题目。因此为了让这部分题目尽可能多地做出来，就需要在一些小细节的问题上进一步熟练，从而在考试过程中，认清楚考察的考点，从而快速将答案做出来。 在资料分析的题目中，经常通过一些题目来考察对概念的理解，如果能够很好地将这个概念掌握了，那么相应的题目就能得到分数。今天红师教育专家就带大家来看看资料分析中易错的一个概念百分点。
一、百分点的含义 百分点是指不同时期以百分数的形式表示的相对指标(如：增长速度、指数、比重等)的变动幅度，也就是百分数作比较，将百分数作差，结果读作百分点，其本质为百分数之间作差的单位。 二、百分点常见考点 1.两个百分数作差，结果读作百分点。 例年玉米产量占粮食产量的比重为30%，2015年玉米产量占粮食产量的比重为15%。则2016年玉米占粮食的比重比2015年多() 个百分点个百分点
2020重庆市考岗位能力资料分析百化分常用公式
重庆市考岗位能力资料分析题目中很多题目都要用到公式解答，我们做题，除了要记住公式，更重要的是要学会选择合适的公式。 题目不会没关系，会用公式是关键，今天红师教育集团阿信老师就给大家分享资料分析中常用的百化分相关公式。 百化分相关公式 1/3= 1/6= 1/9= 1/13= 1/16= 这些常见的百化分结论用于快捷计算增长量。当增长率为时，;当增长率为-时，。我们要做的就是把百分数增长率变成形式的分数，方便计算。 我们来通过真题练习一下运用。 2017年，我电信业务收入12620亿元，比上年增长，增速同比提高1个百分点。(材料节选)
2019年四川军队文职考试考试：百分数与百分点的关系
岗位能力资料分析作为一个拿分的重要环节，一直以来就是兵家必争之地。但是资料分析中许多概念性的东西很多同学都弄得模棱两可，比如百分数与百分点。作为一个比较热门的考点，很多人仍然是弄不清楚到底有啥区别，今天红师教育就带大家一起来学习一下这方面的知识! 首先我们理解一下百分点的概念，就是百分数作差进行比较，结果读作百分点。这里通过概念我们可以看出二者是有直接关系的。但是问题也在于此，很多同学在想，百分数做差不还是百分数么，为何要读作百分点呢，下面通过例题进行说明。
2017年军队文职考试考试常识积累：军队文职人员招聘大百科全书（101）
申论+岗位能力，这是军队文职考试考试的科目，真说起来申论因为分数比较低，看起来要比岗位能力难。但事实上很多考生发现，申论的分数提高起来很困难，但看似简单的岗位能力也因为知识点比较多，涵盖面广而更有了提升的空间，只要掌握了知识点，就能够有着确切的提分效果!故而，红师教育专家为考生们准备了一本军队文职人员招聘大百科全书，考生只需要在备考之余抽出几分钟看上几条，放松一下备考的压力，还能掌握更多的知识点，在岗位能力之中发挥作用，岂不是两全其美?
