2020辽宁军队文职考试岗位能力资料分析如何使用公式？
2020辽宁军队文职考试岗位能力资料分析题目中很多题目都要用到公式解答，我们做题，除了要记住公式，更重要的是要学会选择合适的公式。 题目不会没关系，会用公式是关键，两期比重公式是比重类公式中较为复杂的一种，考试中经常用到。今天红师教育集团阿信老师就给大家分享资料分析中常用的两期比重相关公式。 (七)两期比重相关公式 (1)两期比重=。其中现期量部分值为A,部分值增长率为a%，现期量整体值为B，整体量增长率为b%。 (2)公式推导。 两期比重=现期比重-基期比重= (3)使用方法。在军队文职人员招聘中，计算两期比重具体差值比较复杂，考察的不多，一般多是用在比较大小上。一定小于(a%-b%)的绝对值。
2016年该市本级完成财政一般预算支出亿元，比上年增支亿元，增长。 (材料节选)
2015辽宁军队文职岗位能力备考：定义判断高分技巧
在当中，定义判断往往是在题量和分值上都不算小的部分，但是考生在考试的过程当中却往往容易抓不住定义的重点，导致定义一长就会浪费很多的时间，接下来，红师教育网就带领大家一起来讨论一下关于定义当中我们需要重点关注的几个核心成分。 一、主体 主体就是动作的发出者，是我们在阅读定义的时候，务必要关注到的一个重要的核心成分，主体不符我们即将此选项排除。 例1.行政成本：政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价，包括直接行政成本和间接行政成本。 下列没有涉及行政成本的一项是： A.某政府部门为了提高工作效率合并机构、精简工作人员。 B.某区政府为应对私家车增多的未提，新建了两个地下公共停车场。 C.
D.某军队文职招聘考试局交通协管员协助交警维护交通秩序。
2015辽宁军队文职岗位能力备考：综合式概括高分技巧
在军队文职考试中，高分来源于三个主要方面：第一是大纲要求的能力素质，这与考生平时的积累和练习紧密关联。第二是对材料的加工整理的把握程度和提炼有效信息的准确度有关。第三是对考试时间的分配与控制有关。对于这三点而言，短期能够实现提高的、最直接体现的就是第三点，尤其体现在作答综合式概括题上，这种题型如果摸透规律将大大节省作答时间，让考生能够将富裕时间分配到难度较高的题型或者作文写作上，从而增加提高分数的概率。在作答综合式概括问题时主要有以下两个技巧： 第二个技巧是要掌握材料的宏观逻辑，从现有的真题材料中寻找横向的规律，依照材料本身的逻辑将要点取舍和排序，更能表达命题人的意图和方便阅卷人赋分。材料既然有脉络，那自然有它的逻辑。
