2018年军队文职人员招聘岗位能力的思维答题技巧之构造数列问题
备考2018年军队文职考试考试，上篇为大家讲解了岗位能力的思维答题技巧之最值问题中的最不利构造问题最不利构造(又称抽屉原理)，接下来红师教育专家团队来继续带领大家了解和学习区考岗位能力最值问题中的第二大类构造数列问题。那么，问题来了：什么样的题目能用这种方法呢?，也就是说适用这种方法的题目特征，红师教育考试中心给大家总结为：问句中出现最多(少)最少(多)、排名第最多(少)(注意是问句中)时，我们可以使用构造数列这种方法。 接下来，回到关键问题上来，关于这类题目的具体操作方法，红师教育考试中心给大家总结为以下4步：①排序：即根据题目中的项目个数按从高到低的顺序标号排列;②定位：即将问句中提的最大项或是最小项抑或是排名第几项设为x③构造数列从所求项开始，根据题意依次推出其他项，整个数列标注完成;
要想细致理解，接下来我们看几道例题：
2018年军队文职人员招聘岗位能力言语理解备考之巧用感情色彩
逻辑填空题是军队文职考试考试中的常见题型，考查考生准确、得体地遣词用字的基本能力。逻辑填空题命题思路成熟，考查题型和题量稳定，就解答技巧而言也有一定的规律可遵循。 纵观近几年的试题，不难发现备选项设置的词汇通常都是常见实词和常用成语，关键考查考生在社会实践和交往过程中如何准确运用这些基本的常见词汇。这些常用词汇、常见成语、近义词和关联词语，命题要点主要体现在其理性意义、色彩意义、搭配意义、语体风格、语义轻重、语法功能等几个方面。下面为各位考生介绍如何通过感情色彩来解题。 感情色彩是指词语中蕴含着对人或者对事物的感情褒贬和态度差异。除了常规意义上的褒义、贬义、中性三类情感色彩之外，题目中的句子会给我们提供一定的语境支持，我们可以根据语境提供的信息确定文段作者的态度倾向性属于积极的情感色彩还是消极的情感色彩，从而在选项中选择一项与文段感情色彩相符合的进行匹配。
例：(2015年四川)意外惊喜不是游客在朝鲜可以经常遇到的东西，因为导游会____地规划你的行程，通常不惜绕远路也要避免你接触普通朝鲜民众。可喜的是，一些非政府组织正在____打破这层厚重面纱。 依次填入划线部分最恰当的一项是() A.周密企图 B.谨慎试图 C.严密努力 D.审慎考虑 红师解析：这是一道逻辑填空题，可从第二空入手，通读原文可知导游往往会尽量让游客无法接触普通民众，但现在一些非政府组织正在尝试改变这一局面。企图一般用作消极意味的词语，与文中可喜的是感情色彩不符，排除A项。考虑仅强调有意识，文中明显是指已经开始有行动了，该词停留在理念层面，排除D项。对B、C两项进行比较，试图指尝试，开始去做，而努力强调尽力去做，强调程度。
故正确选项为B项。 在运用感情色彩这一方法时，要注意提炼文中出现的关联词语，尤其是表示转折、递进、并列等关系的关联词语。运用感情色彩结合句子与句子之间的逻辑关系在作答过程中会起到事半功倍的效果，希望大家能在2018年军队文职考试考试中取得好成绩!
