2017新疆军队文职考试岗位能力常识考点预测：不当得利与无因管理
2017年新疆军队文职考试考试公告发布之后，考生们成了热锅上的蚂蚁，一方面焦虑于岗位及职位选择，另一方面则在纠结如何复习才能脱颖而出，在这儿呢，常识方面给大家一点启示。 一、不当得利 不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。其中，取得不当利益的人叫受益人，是不当得利之债的债务人，负有返还不当得利的债务;财产受损失的人叫受害人，是不当得利之债的债权人，享有请求受益人返还不当利益的债权。 (一)不当得利的构成要件 不当得利的构成要件有四个： 1.一方获得利益。所谓获得利益，是指因为一定事实使财产总额增加。增加有积极的增加和消极的增加两类。财产的积极增加，是指权利的增强或义务的消灭，使财产范围扩大。
2.他方受到损失。损失，包括：现有财产利益的减少，即直接损失或积极损失;财产利益应当增加而没有增加，即间接损失或消极损失。 3.获得利益和受损失之间有因果关系 所谓获得利益和受到损失之间有因果关系，是指他方的损失是因一方获得利益造成的。 4.没有合法根据 造成他方损失而使自己获得利益，所以构成不当得利，是因为该项利益的取得没有合法根据。没有合法根据是不当得利成立的重要要件。如果一方获得利益和他方受到损失有法律上的根据，当事人之间的关系就受到法律的认可和保护，不构成不当得利。 但是下列情况下，当事人岁没有给付义务而为给付，另一方得利也不构成不当得利：(1)履行道德义务而为给付;(2)为履行未到期债务而为给付;
(4)因不法原因交付的财产。 不当得利一经成立，当事人之间即发生债权债务关系。受害人有权请求受益人返还不当得利，受益人负有返还不当得利的义务。在受益人死亡的情况下，可依继承法的规定，由其继承人负返还不当得利的义务。 (二)不当得利的效力 不当得利一经成立，当事人之间即发生债权债务关系。受害人有权请求受益人返还不当得利，受益人负有返还不当得利的义务。在受益人死亡的情况下，可依继承法的规定，由其继承人负返还不当得利的义务。 1.受益人为善意，即在受益人取得利益时不知道没有合法根据，其返还利益的范围以利益存在的部分(现存利益)为限;如利益已不存在，则不负返还义务。所谓现存利益不限于原物的固有形态，如果形态改变，其财产价值仍然存在或者可以代偿，仍然属于现存利益。
受益人为恶意，即在取得利益时明知没有合法根据，其返还利益的范围应是受益人取得利益时的数额，即使该利益在返还之时已经减少甚至不复存在，返还义务也不免除。之所以如此，是因为受益人明知其取得利益没有合法根据，却仍然置受害人的合法利益于不顾，法律对此没有加以特别保护的必要。 3.受益人在取得利益时为善意，嗣后为恶意的，其返还范围应以恶意开始之时存在的利益为准。 二、无因管理 无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。无因管理发生后，管理人与本人之间便发生债权债务关系，这就是无因管理之债。其主要内容是，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。
(一)无因管理的构成要件 无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定的约定义务。 1.为他人管理事务。管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项;不能发生债的关系的事项，如纯粹宗教的、道德的和属公益性质的事项;依照法律规定必须经本人授权才能办理的事项;必须由本人亲自办理的事项，如结婚登记;不作为事项等。 2.有为他人谋利益的意思 为他人谋利益的意思，简称为管理意思，是构成无因管理的主观要件。 3.没有法定或约定义务 无因管理中所谓无因，就是指没有法定或约定义务。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。
(2)管理人负有约定义务。 (二)无因管理的效力 无因管理的效力，表现在无因管理一经成立，管理人与本人之间即产生债的关系。 管理人有要求本人偿付因管理而支付的必要费用和补偿因管理而遭受的相应损失的权利。但与不当得利之债不同的是，无因管理之债中，管理人不仅是债权人，也是债务人。详言之，无因管理效力的内容包括： 1.管理人的义务 (1)适当管理义务。第一，管理人不应违背本人的管理意思。第二，管理人应依有利于本人的方法进行管理。 (2)通知义务。管理人应将管理事务的事实及时通知给本人，这是管理人的从属义务。管理开始时，除管理人确实无法通知本人之外，均应及时通知本人。通知后，除有紧迫情况外，应听候本人的指示。
报告、计算义务主要包括以下三项内容：①管理人还应将管理事务的进行状态及时报告给本人。管理关系终止时，应向本人明确报告其始末;②管理人因管理事务所取得的物品、钱款及孳息应交付给本人;③管理人为自己的利益而使用了应交付于本人的钱款，或者使用了应为本人利益而使用的钱款，应自使用之日起支付利息。 2.管理人的权利 管理人管理事务对本人有利并不违反社会常识时，管理人有权要求本人：(1)偿还管理人因管理事务所支出的必要费用及其利息;(2)管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务;(3)管理人因管理事务而遭受损失时，本人负责赔偿。 管理人管理事务违反本人的意思，但管理事务的结果有利于本人，则本人应就实际所得的部分利益偿还管理人支付的必要费用，而不以管理人实际支付的费用为标准。
军队文职招考考试军队文职岗位能力备考：巧解定义判断
对于定义判断这种题型很多考生感到比较迷茫，很多时候觉得提分无力，如何把这种题型巧妙理解，快速提分，也是大家关心的重点，是军队文职招聘致胜的关键。今天，中公教育专家带领大家攻克难关。(一)阅读题干(1)核心成分分析法：找出题干的核心成分来确定答案的方法。(核心要素：主体、客体、原因、目的、方式、结果)一般为法律、经济、管理类学科的定义适用。(2)主特征分析法：用通俗的语言表达出被定义项的主特征的方法。一般为社会、心理类学科的定义。(二)关注问法(1)属于/不属于的区分这一点对于很多考生来说，常常因为考场紧张而忽略，本来比较简单的题却造成失分，而后感到很可惜。因此这个部分，一定在做题之时特别注意，一方面可以避免误选，另一方面可以利用选项分析快速解题。(2)结构分析法由于定义判断本身是文字性较强的题型，对于很多考生而言，阅读速度和阅读理解相对是很困难的。因此掌握一定的快速阅读方法尤为重要。1、总分结构，注意关注提问定义以及总说定义。2、并列结构，注意关注提问定义。(当然，区分不开时，可以对比区分并列的两个定义)(三)解答方法(1)选择最优：当定义中出现多种成分时，需综合考虑，选择满足所有成分或者满足成分多的选项。(2)列举排除：当题干给出定义之后，有着重给出了定义具体所包含的几种具体情况，此时主要对比选项分析好所出现的具体情况，无需关注定义的其他内容。如：新媒体是指新的技术支撑体系下出现的，相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象的称为第五媒体下列属于新媒体的是：(A)A具有接受新闻功能的3G手机B地铁站台上的大屏幕电视C改版后的《都市新闻报》采用了新的印刷技术，文字和图片更加清晰D广场上的采用高科技手段的科普展览红师解析：关注题干列举出的四种媒体的定义，与选项分别对应，B项对应电视，C项对应报刊，D项对应户外，因此应该选择A项电视。(3)拆分定义：虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是(B)。A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬红师解析：关注题干虚拟人力资源相对很复杂，不是很好理解，但是我们可以利用拆分定义的方法，联系生活实际，更快更巧妙的解题。拆分成虚拟+人力资源，也就是说，符合虚拟人力资源的答案就也一定符合人力资源的定义。分析选项，A项培训，C项招聘，D项薪酬，都是人力资源的工作范围，故而正确答案为B。相信以上分析可以为广大考生提升定义判断部分的分析和解题能力，大家可以在充分理解的前提下，结合自己的习题进行练习，相信大家都会得到很大提升!一直在公考之路为您助力!
解放军文职招聘考试马基雅维利的管理思想-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-25 22:06:50马基雅维利的管理思想尼克罗 马基雅维利（Niccolo Machiavelli,1469～1527 ），意大利文艺复兴时期的政治思想家、历史学家。马基雅维利出身于佛罗伦萨一个没落的贵族家庭，担任过14年佛罗伦萨共和国10人议会的秘书。面对当时封建割据状态和处于文明困难境地的意大利，马基雅维利抱着爱国主义的热诚积极参与政治，后因政治迫害而进行文艺政治理论研究工作，他著有《君主论》、《战争的艺术》、《佛罗伦萨史》等著作。在这些著作中很多地方闪烁着管理思想的光辉。1、马基雅维利从唯心主义观点出发， 把 权力欲望 和 财富欲望 看作是人性的基础。马基雅维利的人性论是 人性本恶论 。他认为人 是反复无常的、忘恩负义的，是怯儒、虚假、伪善、嫉妒、对人满怀敌意的 。在人性的认识上，他认为沾染恶习容易，学习优秀品质难。进而得出结论：必须使用强制手段对人进行管理和控制才能达到目标、完成任务，而这种强制性是可以不顾道德原则的。马基雅维利的 物质利益决定论 认为，人们冲突的根本原因是物质利益。他在研究罗马历史时认识到， 罗马贵族总是不经过特别反抗就把自己的崇高地位让给人民，但是问题涉及到财产的时候，他们就如此顽强地保护自己，以致人民不得不采取特别措施才能满足自己的要求 。马基雅维利是较早认识到 物质利益 在管理中的重要性的思想家。[21]2、马基雅维利在对政治体制的研究中认识到：人民在国家生活中具有重要作用。在与君主制进行比较时，他指出共和制的优越性所在：人民比国王高明，比国王更会选举公职人员，更富有理智，在道德方面比国王更高尚。他说： 人民总是比国王更聪明，更为坚定，更有理性 ，当然这里的人民是指新兴的资产阶级。在国家生活中公开强调人民的作用，这对管理思想的影响是巨大的。3、马基雅维利论述了领导者的素质问题。在他的著作《君主论》中， 第一次运用了 案例 分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。他说： 我们时代的经验证明，正是那些忽视诺言，善于诡计惑人，而最后战胜了那些专讲信义的人的君主，才创下了丰功伟绩 。他对领导者的素质提出的名言是： 要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾 ，这样才能使 狼 感到恐惧，才能使自己不落入陷阱，他还告诫领导者， 必须会那样随机应变，以便遵循时代潮流和变幻无常的命运所指的方向 。[22]马基雅维利的上述思想对研究现代领导科学具有一定的借鉴意义。
解放军文职招聘考试新闻媒介经营管理的地位-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-12-28 12:45:35一是新闻媒介经营管理的含义；二是新闻媒介经营管理的地位和作用；三是媒介经营管理的理论依据；四是主流媒体从事经营的正确方向。本节的学习重点是：新闻媒介经营管理的地位；媒介产品的特点和媒介人才的特殊要求。11．1．1 新闻媒介经营管理的含义管理是对由人、财、物等组成的某一系统的运动、发展和变化进行有意识、有目的的控制行为。经营是指一个经济组织为达到其既定的目的，对组织内部的人、财、物所实施的有效管理。对新闻事业而言，管理是国家意志在新闻事业体制、运作方式等方面的体现。经营是媒介维持其生存的手段和促进发展的谋略。新闻媒介的经营管理，实质上就是研究管理新闻事业的规律以及新闻媒介从事经营和管理活动的规律及方法。它包含宏观管理和微观管理两个方面。11．1．2 新闻媒介经营管理的地位首先，新闻媒介的经营管理时新闻事业发展的基本条件，它是在新闻事业发展的实践中逐步明确、逐步提高的。其次，新闻媒介通过经营管理，为国家积累资金，是对社会的重要贡献。第三，加强经营管理时新闻媒介适应市场经济体制的必然要求。在市场经济体制下，一切经济活动都必须纳入正常轨道，新闻媒介也不例外。第四，新闻媒介经营管理还是新闻学理论的重要组成部分。11．1．3 新闻媒介经营管理的理论依据研究新闻媒介的经营管理，不应忽视新闻媒介产品及其经营的特殊性。首先，新闻媒介产品具有观念性，受意识形态的影响很强。其次，新闻媒介产品面向社会、公众，具有公共性，它可以形成舆论、影响决策乃至引发动荡。第三，新闻媒介产品具有时效限定性，产品价值 保质期 最为严格。第四，消费过程的一次性，新闻媒介产品属于一次性消费品。第五，产品生产的持续性，新闻媒介产品是连续性生产，每一次每一期都是不同的。社会效益和经济效益是新闻媒介效益统一体的两个方面，两者的关系是互为因果的，没有好的使用价值就没有好的社会效益，经济效益也就没有保证；反之，没有好的经济效益，不能进行扩大再生产，也难以取得好的社会效益。11．1．4 主流媒体从事经营的方向坚持政治家办报，倡导企业家经营，是社会主义主流媒体从事经营的正确方向。政治家办报，是党对所有的新闻媒介提出的政治要求。企业家经营，指的是传媒企业作为引人注目的产业，要采用与之相适应的现代化的企业管理制度，要懂得市场经济运行规律的企业家来从事经营和管理工作。
