军队文职人员招录考试辅导pdf下载_军队文职考试考试岗位能力辅导

军队文职考试考试岗位能力辅导：常识判断复习要点攻略

常识判断是军队文职考试考试岗位能力五个部分之一。与其他四个部分相比，常识判断有其起身的独特性。如果说数量关系﹑判断推理﹑言语理解﹑资料分析这四部分还可以系统归纳出各个知识点，从而有针对性的进行复习备考的话，那么常识判断这部分则显得并没有那么强的实战操作性。常识部分涵盖法律﹑政治﹑经济﹑管理﹑人文﹑科技﹑公文等多个方面，重点在于考察应试者在这些方面应知应会的基本知识以及运用这些基本知识分析判断的能力，但也因此常会让考生觉得无所适从。 从历年岗位能力常识判断考题中，我们看到题目的数量一般在2025道之间，用时约10十分钟，因而要求考生在最短的时间内做出判断，用时短，包含的知识面广泛，考生答题的难度相应增大，但也并不意味着毫无办法。

近几年的试题，以政治、法律、科技、人文出现的频率最高，约各占25%，范围相对缩小，为考生在广泛的考查范围中找到了复习时的重点，以下就各科目的重点内容做简要分析。 政治部分的考查中，注重哲学原理和中实际情的结合，尤其是哲学基本原理如对立统一规律等原理的理解和应用，而非死记硬背。 法律部分涉及宪法、民法、刑法、行政法，其中以根本大法宪法和法律热点行政法所占比重最高。对于法律常识部分，注意结合试题加强法律知识的灵活运用，注意对考试当年新颁法律法规及新修改的法条、规定的关注和理解。此外法律常识也常以案例的形式出现，解答案例题要注意捕捉题干中设定的情景，再看法律对这种性质的行为是如何规定的，从而得出答案。

其中人文部分主要考查中历史、地理和文学知识，但是中文明历史悠久，版图幅员广阔，这就为考试增加了相当大的难度。科技部分的考查也会让考生觉得无章可循。其实我们在综合分析历年考题的基础上会发现，貌似毫无章法可循的人文、科技类题目，其实每一题都包含着命题人的用意，除了考查考生对基础知识的掌握程度，更重要的是考察考生对近年情社情省情的关注情况。因而时事热点、重要会议、周年事件等就成为考试时复习的重点内容。 如2010年116题，下列说法错误的是： A.核心电子器件、高端通用芯片及基础软件产品项目简称核高基，是我十一五规划中的第一个科技课题 B.王选院士开发的汉字激光照排系统被誉为汉字印刷术的第二次发明 C.

D.[解析]本题是考查现代科技的题。CDMA2000也称为CDMAMulti-Carrier，由美高通北美公司为主导提出，摩托罗拉、Lucent和后来加入的韩三星都有参与，韩现在成为该标准的主导者，并不是我自主研发。所以选择D选项。 A选项2008年11月11日，科技部官网正式公布了关于核心电子器件、高端通用芯片及基础软件产品科技重大专项即核高基2009年课题申报的通知。这是新中成立以来首次执如此巨资组织开展基础软件重大专项，我基础软件在经历了将近20年的艰难发展之后，作为十一五规划中的首个课题被正式推上了快速发展的特殊通道。 年6月，上海超级计算中心即将部署峰值速度200万亿次/秒的魔方(曙光5000A)，该机在刚刚公布的全球高性能计算机TOP500排行榜中名列第十，上海超级计算中心也将跃升为世界上计算能力最强的高性能计算中心之一。

2017年军队文职考试考试岗位能力辅导：朴素逻辑的真假题型

在2017年军队文职考试考试当中岗位能力考试中朴素逻辑题的题型多变，灵活度高，很多考生在做题时费时费力。面对这样的情况，真假型题型给大家总结了一些方法，主要有代入法、假设法、突破口法、列表法等必须掌握且适用度广泛的技巧方法，以帮助大家快速解题。 一、真假型题干特点 题干给出几句对话(猜测)及真假情况，但并未指明哪句为真哪句为假，要求根据所给条件进行推理。与命题推理未知真假型不同，这类题型不需要使用基础知识。 二、方法要点 真假型题目的解题关键是找到题目的突破口，通常可以从确定条件、一致条件和唯一条件这几个点出发，需要大家多做题多积累经验，此外，假设法和代入法是真假型题目的通用解法，如果在考场上一时没有思路，可直接进行假设或代入。

甲、乙、丙、丁、戌五人猜测盒子里皮球的颜色。甲：第二盒是紫的，第三盒是黄的。乙：第二盒是蓝的，第四盒是红的。丙：第一盒是红的，第五盒是白的。丁：第三盒是蓝的，第四盒是白的。戊：第二盒是黄的，第五盒是紫的。猜完之后打开盒子发现，每人都只猜对了一种，并且每盒都有一个人猜对。 由此可以推测： A.第一个盒子内的皮球是蓝色的B.第三个盒子内的皮球不是黄色的 C.第四个盒子内的皮球是白色的D.第五个盒子内的皮球是红色的

2016年军队文职招聘考试考试岗位能力辅导：上班族如何忙里偷学

红师频道请大家参照下面的三轮复习法，分阶段、分步骤地展开复习进程，每段时间的复习目的各有侧重，时间长短也各不相同，它可以使零基础考生从打牢基础到强化知识体系再到熟练掌握答题方法和技巧，最后从容面对岗位能力考试。 第一轮复习做好计划夯实基础。 第一步，找个周末做一些真题，主要是在做题过程中去了解岗位能力考试的命题思路、题型特点以及解题方法，一方面对考试的内容、题型、题量有一个更加直观具体的了解，另一方面还可以通过考试检验自己的水平，对自身优劣势有一个清晰的定位，清楚地了解自己在不同专项的做题速度和正确率。这样有助于在复习过程中有针对性，避免浪费本来就很宝贵的时间。第二步，上班族需要做的就是要结合一些专业指导到教材进行全方位的学习，可以根据自己的时间安排，分专项设计一个计划表，一个部分要在多少天内搞定，在这个过程中，一定要360无死角扫荡全部知识点，对教材中的内容和知识点进行通读学习并结合题目进行适当训练，明确考点、重难点和基本解题思路，重点掌握各部分的基础知识和常用解题技巧。

第二轮复习向高水平迈进。 经过上一个阶段的系统学习，该阶段要明确考试中的重难点和自己的优劣势，重点突击。备考过程中重在理解题型精髓，掌握实战技巧。这个阶段其实就是大量习题积累的阶段，用题海战术来检验巩固学习成果，对于做错的题目要建立一个属于自己的专门的错题库，要针对做错的题目返回到教材中再学习，加强自己疏漏的地方，善于查缺补漏才能不断进步。在这个过程中，掌握更多的做题技巧、方法和规律，提高解题速度和准确率。当然在整个复习中，这个阶段所占时间最长，比重最大，是岗位能力取得好成绩的重要基础。这是一个持久战的阶段，一定要坚持!当然对于时间比较短缺的你来说，可以充分利用网上题库、手机APP方便的方式来进行。

第三轮复习考前冲刺，调节调节再调节。 如果你已经顺利熬过了最痛苦的持久战，那么请继续坚持，因为胜利在望了!最后这个阶段主要以做大量真题为主，进行模拟考试状态、调整心理状态、调节考试生物钟的收尾工作。充分利用好手里的每一套真题，尤其是要仔细研究最近三年的岗位能力真题，把每一次模拟当成真正的考场，严格按照考试规定的时间做题。调整考试的思维方式，注意把握时间，调整适合自己的做题顺序。同时，多关注最新时政热点以及一些最新的考试资讯和考纲解读，把握最新命题趋势。建议用时考前近一个月。 红师军队文职招聘考试考试频道建议各位上班族的考生，三轮复习要各有侧重点，相辅相成，相信你只要合理安排好时间忙里偷学，通过这三轮的磨练之后，一定能轻松应对2016年军队文职人员招聘，一举成公!

2013浙江军队文职考试考试岗位能力辅导：数字推理题的拿分技巧

浙江已发布，广大备战的考生在复习阶段最关心的莫过于技巧和方法了。红师考试研究中心就岗位能力备考中数字推理题的拿分技巧为考生进行详细讲解，以供广大考生朋友参考、借鉴。 在很多人筹划如何过年的时候，还有一部分人奋战在新一轮的军队文职招聘备考的前线，挑灯夜战，在让人头疼的数量题中做着反复摔到、爬起的循环运动，其实题不在于多，而在于精，平时大家也做了好多真题，但是真正考试的时候还是感觉毫无头绪，无从下手。等看见解析的时候恍然大悟，原来如此啊，我也知道啊，但是怎么当时没想到呢? 原因可能是由于只顾着赶路了，而错过了欣赏风景。也就是只顾着做题，而没有去想这个题为什么这样出?为什么出这个题?这个题想考什么?为什么这么解?

下面考试研究中心把去年上半年的题大概解释下，希望对大家有所帮助。 例一：0，0，6，24，60，120，()() 这是一道典型的数字推理题，一组数字，缺少一项，需要大家根据所发现的规律来补足缺失的一项。那规律该如何去寻找呢? 当然藏于已给出的数字之间了。仁者见仁，智者见智，不同的人对待同一样事情有不同的看法，但是殊途同归，要与出题人的结论想一致，如果与领导的意愿背离，那结果你懂的。 有人数字敏感度非常好，明显发现有数字0出现，那他立即联想到了数列的乘积，因为0乘以任何数都等于0。而且6，24，60，120也都可以分别写成两个数相乘，故可以试着拆解6=23，24=46，60=610，在加上前面出现的项0，可容易得到号前面的数列为0，2，4，6是有规律的，而且验证120=815也符合规律，那么猜想0，0，6，24，60，120是通过两个数列相乘得到，号前面的数列为-2，0，2，4，6，8，那么号后面的数列通过运算得到位0，()，3，6，10，15。

那么原数列0，0，6，24，60，120，也是有规律的，即-2，0，2，4，6，8与0，1，3，6，10，15通过乘法关系得到，故推知下一项为(10)(21)=(210)。选择C选项。 但是有的人觉得这个方法变态，不好找，其实这个规律可以掌握，当你发现某个数列的数字都可以写成两个因数相乘，切相邻项之间存在某种关系，那么这个题也就可以快速搞定了。 比如看下面这个例题： 例二：1，9，35，91，189，() 能很容易发现9=33，35=57，那么1=11，乘号前面的1，3，5是明显有规律的，所以验证91=713，189=921，规律成立，乘号前面为1，3，5，7，9;乘号后面为1，3，7，13，21的等差数列，故答案为1131=341。

这个正好与0，1，8，27，64，125的立方数列变化趋势一致，故可以将0，0，6，24，60，120，写成0，1，8，27，64，125与0，1，2，3，4，5的做差运算，答案就为216-6=210了。 若没有发现趋势一致，那么根据分辨数列性质的优先顺序，我们可采用大数下手，区分幂次的方法，猜证120=125-5，60=64-4，发现减号前后都分别有规律，那么继续验证24=27-3，6=8-2，0=1-1，0=0-0，故猜想规律存在，答案为()=216-6=210。 这种解法也需要我们数字相对敏感，或者熟记幂次数列，但是如果有人就是没有敏感度呢，那这个题也能轻松搞定，因为0，0，6，24，60，120的整体变化趋势递增，且变化趋势平缓，这是典型的多次数列做差性质的外在特征。

当然此题还有其他一些变态解法，在这里由于操作性不强，我们不做讨论，也就是任何题都会在其外在特征上体现出其内在的实质，()考试研究中心建议考生只要根据平时的积累结合自身的数学基础，选择合适的解题思路就能够达到在40秒之内轻松搞定这个看起来烦的数字推理题了。