2017军队文职考试考试：数量关系冲刺备考8大注意

所有参考军队文职考试考试的考生在备考之前必须深刻明白这样一个道理：在行政职业能力测验考试中的数量关系的复习，既不能只依靠盲目的题海战术，也不能仅凭借自己十几年来自认深厚的数学功底，更不能把希望完全寄托在三、五天的培训课堂上。考生要想最大程度的挖掘自己的做题潜能，把握正确的方向、运用科学的方法、进行有效的练习才是克题制胜的关键。 军队文职考试录用考试行政职业能力测验考试数量关系备考务必把握的八大要点： 题型 首先，考生必须熟练的把握所考题型的完全分类、了解题型之间的逻辑关系并且判别不同题型的基本特征。譬如提到经典的数字推理题，考生必须明白其五大题型是如何进行分类的，各自有什么形式特征，题型之间又是如何综合联系的。

第三，最近两年各地新出现的试题形式，往往会成为当下考试的新趋势，值得大家特别关注。 数学基础知识 数学基础知识自然是解题必不可少的关键，考生必须掌握所有基础的数字知识和数学公式。如果不熟练常用幂次数，将不会有基本的数字敏感;如果不了解整数的整除特性，应对数字关系将寸步难行;如果没有基础的数学公式储备，很多运算题你将无从下手。 数学解题思想 构造法、极端法、枚举法、归纳法、逆向法、图示法、设1法等等，都是数学题当中常见的典型解题思想，每一种方法都是一把破解难题、节省时间的金钥匙，需要各位考生在实战中细细领悟。 方程 列方程和解方程是大家从小就开始训练的基本能力，而能用方程解题是区分数学运算题与小学奥数题的两大基本特征之一，因此，很多题目将因方程的运用而变得简单。

考生一定要了解哪些题型常用方程求解、掌握如何合理设定未知数列方程以及如何快速有效求解方程的方法。此外，由一般方程或方程组引申出来的不定方程和不等式，同样是现今行政职业能力测验考试数量关系考察的重要方向。

2016军队文职考试岗位能力选词填空的七大误区

红师教育总结出2016军队文职考试岗位能力选词填空的七大误区，希望各位考生结合自身实际情况，进行审查，避免在2016军队文职考试考试中失分。 误区一：望文生义，主观臆断 有的成语的含义并不在字面上，而是与其字面意义相左、相反或无关，使用时一定要仔细分析、甄别其内涵，考查其与所在语境是否协调。如果对成语意义不仔细辨析，粗枝大叶，一瞥而过，就极易造成望文生义的错误。例如： (1)虽然交通事故的发生率已经每况愈下，但我们仍然不能有丝毫大意。 (2)他们差强人意的服务质量，不仅给社区居民的生活带来不便，而且有损职能部门在公众中的形象。 辨析：(1)句中，每况愈下是指情况愈来愈坏，显然与题意不符。(2)句中，差强人意是指大体上让人满意，而并非字面含义：不太让人满意。

例如： (1)近十年来，我的城市夜景观建设琳琅满目，发展十分迅速。 (2)在学校举行的元旦文艺晚会上，我们班女生自编自演了个话剧，两位同学将剧中人物演得绘声绘色，博得了观众的热烈掌声。 辨析：(1)句中，琳琅满目一般是比喻各种美好的东西很多(多指书籍或工艺品)，这里用在城市夜景观上不合适。(2)句中，绘声绘色用来形容描写叙述生动逼真，用于形容演出显然不妥。 误区三：褒贬颠倒，感情失当 有的成语意思相近，然而感情色彩却截然不同，这时就需要根据语境加以区别，不可褒贬颠倒，以至于不能确切地表达出意思和感情。例如： 当中女排捧回冠军奖杯的时候，举弹冠相庆，无不佩服陈忠和教练的坚韧和勇气。 辨析：弹冠相庆指一人当了官或升了官，他的同伙也互相庆贺将有官可做。

但有两种情况应注意，一是特定的语境中，为了达到一定的语境效果，有时可褒义词贬用，或贬义词褒用。二是有些词可贬可褒，如标新立异、登峰造极、按部就班、左右逢源、灯红酒绿等。 误区四：轻重失度，头重脚轻 有些成语词义较轻，有些成语词义较重，这就要求根据特定的语言环境选用词义轻重适度的成语，以避免大词小用或小词大用。例如： (1)李老师当班主任20年，勤勤恳恳，日理万机，积劳成疾仍坚持工作。 (2)人世间，对言必信、行必果的人是赞美的，对语无伦次、言而无信的人是深恶痛绝的。

2014年军队文职考试考试岗位能力:剖析四大矛盾

在军队文职考试考试岗位能力科目中，真假推理题目是逻辑判断中的高频考题，而真假推理题目的特点在于题干中给出的诸多条件是真假不确定的，我们解决此类题目的关键点在于确定唯一一假或唯一一真的范围，然后再根据其余条件的真假来解题。确定唯一一真或唯一一假的方法有两种：一种是找具有矛盾关系的两个命题，一种是找具有反对关系的两个命题。红师教育军队文职考试考试研究中心资深专家为考生们梳理了在岗位能力考试中，经常出现的几种矛盾关系，希望可以帮助广大考生快速准确的解决真假推理题目。 矛盾关系是指主题一致的两个命题之间的关系是必有一真一假，这里的主题一致指的是两个命题的主语和谓语必须相同。比方说小张穿了白色的上衣和小王没穿白色的上衣这两个命题就不是矛盾命题，因为两个命题的主语不同。

正确的矛盾命题应该是老师今天穿了白色的上衣和老师今天没穿白色的上衣，两个命题是主题相同，且必有一真一假。在岗位能力考试中常用的矛盾关系有四种： 1.A与非A; 2.所有S都是P和有的S不是P; 3.所有S都不是P和有的S是P; 和A且B。

2015山东军队文职岗位能力备考：七大临场技巧

2015年考试马上就要拉开帷幕了，为了让广大考生们更好的备考，同时能取得好的成绩。红师教育网结合历年军队文职题型，总结出具有针对性、时效性的军队文职考试应试的七大应试方法： 方法一：保持卷面整洁，字迹工整 卷面整洁、字迹美观、分段合理的试卷容易让考官产生眼前一亮的愉悦感，因而先不管考生作答情况如何，卷面的印象分很重要。因此，考生在答题时，字要尽量写得漂亮一点，如果觉得自己的字没法漂亮的话，写得工整一点。段落分段要结构合理，语言要自然流畅，切忌字迹潦草、用词不当、结构紊乱等。另外，申论答题不允许使用改正纸或改正液，这是需要考生特别注意的地方，以免被认定为作弊而导致0分。 方法二：答题围绕材料，加工材料 申论所有作答都要紧紧围绕材料，依托材料发现问题、分析问题、解决问题。

对于材料，要运用而不要引用，有些考生大段大段地照抄材料原文，是不妥的。 要学会巧妙地运用材料，考生可以运用材料中给出的数字、提到的人物，引用他们的言论、观点或行为、事迹等等。退一步讲，即使考生觉得材料哪一块写得好，想引用也不能照抄原文，要学会适当地改动，体现出对材料的思考和加工。 方法三：审题认真仔细，问啥答啥 题目怎么问考生就怎么答。在作答之前想一下这个题目要测查什么，为什么出这个题，出题者需要怎么答这个题，多想一会，不要匆忙下笔。 比如说，如果第一题要求概括材料的内容，考生可能会把材料所反映的问题、原因以及影响等统统写出来，但第二题又要求概括造成此问题的原因。如此，不仅答题内容重复，而且浪费时间。

方法四：开头结尾出彩，借助网络 对于最后的申论作文，开头与结尾尤其重要，它常能起到调动阅卷人情绪的作用。最好能为它们打个草稿，经反复斟酌、修改、润色以后再写上去。 在考前这两天，要善于利用网络资源搜集近期的申论热点及各方的看法。因为临近考试时网上会有一些辅导老师对申论热点进行总结和预测，考生要做的就是拷贝下来熟识和复习。 方法五：警惕字数限制，言简意赅 申论答题有字数的限制，答题纸上面有字数显示。所有空格、标点全部都算，不需要自己计算。答题切忌重复罗嗦，要简单扼要、言简意赅，准确完整。第一题一般要求200字左右、后面逐次递增。 一般情况下，除了时间不够，很少有人少写，大多数人都抱有一种想法，答得越多采分点越多，其实不然，应该避免字数太多的情况。

方法六：考场心理调适，克服紧张 研究发现，焦虑程度过高和焦虑程度过低都会降低效率，而中等焦虑时的效率最高。因此，适当的焦虑有助于学习效率的提高，有利于促进临场发挥，但也应防止由适度紧张演变到过度紧张。 感觉试卷很难时，不要畏难，要告诫自己：我难，别人也难;感觉试卷容易时，不要轻视，要提醒自己：我易，别人也很易。战略上藐视试题，以增强自信;战术上重视试题，以减少失误。 考试中常有这样的情形，一些很熟悉的事例，就是一时想不起来，有一种话到嘴边却说不出来的感觉，心理学中称之为舌尖效应。舌尖效应在考试这种情绪紧张的时刻尤为明显。对付舌尖效应的办法就是在心理上放松，或者先看看别的题再回过头来思考，也许会恍然大悟。

很多考生将最多的精力放在最后一篇分值最高的大作文上，但事实上，考生拉开分值的往往是在前面几道题目上，因为这些题目评分更为客观可操作，而最后一题给分会相对集中，得分率也相对较低。 军队文职申论考试考前复习很重要，要有方法有技巧，灵活学习，切忌生搬硬套，死记硬背。同时，考试过程中的临场发挥同样不容小觑，考场上考生要保持适度紧张的情绪，才会超长发挥自己的水平，取得高分。 (责任编辑：郝云)