2019江西军队文职考试考试岗位能力指导之细节判断

在岗位能力考试中言语理解与表达这个专项占的比重比较大，而片段阅读是言语当中的重中之重。在片段阅读当中大家都知道比较常考的是主旨观点类的问题，而除了这个部分之外，细节类问题也是不容忽视的。很多同学在复习时会把重点放在主旨观点类的学习中，而忽略了细节类的问题，其实这是很不应该的，因为细节类的问题相对来说难度不大，而且每年基本都会有考察，所以如果能够掌握这类题目，对于整个言语理解与表达的发挥来说就会相对比较稳定。希望以下几点的总结可以帮助到备战2019年江西军队文职考试考试的考生们！ 细节类的问题解答时关键要细心，因为大部分的选项我们可以从原文当中找到。而命题者往往会通过很多与原文比较接近的但并不完全一致的选项来迷惑我们，所以掌握细节题常见的错误选项就显得尤为重要，那么接下来，红师教育老师就带领大家来认识一下常见的几种设错选项。

二、正话反说 这个是指选项所表达的意思与原文意思相反。所以这类选项我们需要重点关注一些表判断或者趋势的词语，比如是非、能否、对错、上升、下降、越来越等。 三、混淆范围 一些选项中的限定词语发生了变化，使得和原文的意思发生了巨大的改变，比如有些、部分换成了全部;空间范围上全世界、全替换成了亚洲或者部分地区等等。 四、绝对表述 一些选项的表达过于绝对化的话往往不容易正确，所以我们要格外关注绝对化的词语，比如一定、必须、根本、必由之路、任何、都、所有、全部等等。出现类似这些词语的时候我们要仔细对比原文，看是否真的是如此绝对。 五、偷换概念 有时出题者会为了迷惑我们，而将题干中的一些词语偷换成一些相似的词语，通过改变概念的适用范围或者修饰语等使其内涵发生变化。

六、强加因果 这种错误是同学们容易忽略掉的，一般是把题目中所说的两种事物强加了因果关系，题干中只是单纯的提及A和B，而选项中却成为了A导致B，所以对于一些表示因果关系的词语比如：因为、所以、导致、使得、由于、使等等我们要格外关注。 七、混淆时态 这种主要指时间是发生了变化，将已经发生的说成未发生的，将没有实现的说成已经实现的，这种设错一般会出现在题干中涉及到年份、朝代或者表示时间的地方，我们重点关注一些时间助词，比如了、着、已经、将要等。 总而言之，细节类的问题难度不大，主要看同学们能够认真辨别，发现错误，希望同学们能够重视起来，在考试中取得理想的成绩。

2019山东军队文职考试考试岗位能力备考：“盈亏”总在平衡中

有这么一句经典台词人生是公平的，在关上一道门的同时总会为你打开一扇窗。这个问题有些像岗位能力考试当中的盈亏问题，其中都蕴含着哲学道理。而对于盈亏问题而言，它的核心是多的量和少的量保持平衡的思想。希望能帮助到备战到2019年山东军队文职考试考试的考生们！ 建立在这个思想上，那么请大家思考下面的问题。第一，单位组织技能比赛，甲的得分是83分、乙为75分，则两人的平均分是(83+75)2=79，很容易得出甲比平均分多4分，乙比平均分少4分，符合多的量和少的量保持平衡;第二，甲的得分是83分、乙为75分，且丙的分数为76分，则三人的平均分为(83+75+76)3=78，不难发现甲比平均分多5分，乙比平均分少3分，丙比平均分少2分，甲多出来的分数与乙、丙少的分数和相等;

一旦大家把握住了盈亏的核心，遇到这种问题就可以迎刃而解了，下面我们来看一道题。 例1.小张、小王、小李、小赵4人的分数分别是94分、91分、80分和85分，他们四人与小周的平均分是89分，则小周的分数是多少? A91B93C95D97