2016军队文职考试考试资料分析必须知道的事
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，主要测查考生的分析、比较、推测和计算能力。2016军队文职人员招聘共考察4篇资料、20道题，与2015年军队文职人员招聘题目数量一致，难度适中，复合型材料为主。 直接查找类题目是资料分析比较基础、必拿分的题目。如题2014年，科学研究和技术服务业，教育业，文化、体育和娱乐业，信息传递、软件和信息技术服务业新登记注册企业的户数同比增速最快的为?材料中会明显的给到增长率的数据，直接查找就行科学研究和技术服务业增长率为,教育业增长率为，文化、体育和娱乐业增长率为，信息传递、软件和信息技术服务业增长率为结合选项可知信息传递、软件和信息技术服务业最快。
2014军队文职考试岗位能力备考：资料分析应掌握的技巧
资料分析的资料一共有文字资料、表格资料、图形资料、综合资料四种。文字材料分析题是用陈述的方式将一系列相关信息罗列出来，要求考生对所提的问题进行解答。文字材料分析题时资料分析测验中较难较复杂的部分。具有隐蔽性和陷阱性的特点。 表格资料的数据具有直观形象、一目了然的特点。统计表主要是大量数据的罗列，要求考生在复杂的数据中针对所提出的问题，只要考查考生对数据的驾驭能力。提醒考生，在做这类题目时，当行列比较多时，容易找错数据，看错行或看错列，可以借助一些辅助工具来加以参照，比如直尺或笔杆都可以。 在资料分析测验中，统计图使用率特别的高，是资料分析中的重点题型，考生应引起足够的重视。 综合资料是将文字资料、统计表和统计图两种或者两种以上综合在一起，同时出现在一道题目中、对于综合资料，最关键的就是弄懂每个材料本身的含义和他们彼此之间的内在关系，特别是事理关系和数理关系。
顾名思义，要想到做好资料分析的题目，必须要快速有效地读懂材料，除了考生本身的阅读理解水平之外，其中也不乏一些好的方法技巧，大家可以学习各类方法进行阅读训练。 三、备考注意事项 在备考中，考生需要注意以下几个方面。 1.分析历年军队文职考试考试岗位能力真题 考生需要练习历年军队文职考试考试岗位能力资料分析真题，在练习中，大致掌握资料分析模块的材料类别、常见出题方法、题目难度等等。 2.熟悉一些统计术语和题型 真题中经常出现的一些统计术语，如：增幅、增长率、百分点、翻番，等等，要掌握其基本含义和计算方法。对真题中常见的题型要认真复习，掌握其基本公式。 3.掌握估算技巧 在资料分析中往往涉及较大数目的加减乘除运算，所以掌握一些估算技巧是十分必要的。
2014事业单位岗位能力数学运算：盘点尾数法的应用
一、在数学运算中的应用 1、不定方程问题
2015军队文职考试考试岗位能力备考：资料分析中的增长问题
在军队文职考试岗位能力考试中，资料分析整体来看其重点考查综合分析能力，计算量不大。资料分析题目从阅读到列式计算，需要用到的数据查找、分析、估算的能力是我们在实际工作生活中必备的。通过分析发现，在各类考察资料分析的题目中，首当其冲的便是关于增长的考察，这便会涉及增长量、增长率两个核心计算概念。增长量侧重强调量的变化，而增长率则强调数量变化快慢问题。 增长量：表示两个时期数量的变化，这种变化用差值来描述，通常我们称这种差值为多出来的量和少下去的量。增长量=现期值基期值。 增长率：强调两个时期数量的变化及变化快慢。增长率是一个百分数，也就意味着这两个数量的比较要进行除法运算。增长率=增产量基期值=(现期值-基期值)基期值=现期值基期值1。
在增长率下还有一个比较难的考点：求隔年增长率。假如我们将年份分成三年：今年、去年、前年，其中今年的增长率为x1%，去年的增长率为x2%，求今年比前年增长了多少。这一类题目就是典型的隔年增长率，那么我们需要了解下，一般考试过程中只会涉及三年，不会涉及四年。隔年增长率=(1+x1%)(1+x2%)-1=x1%+x2%+x1%x2%=本期增长率+上期增长率+本期增长率上期增长率;隔2年增长率=(1+x1%)(1+x2%)(1+x3%)-1
