如何避开2018军队文职考试考试岗位能力备考“小雷区”
如何避开2018军队文职考试考试岗位能力备考小雷区?在岗位能力考试中常常因为就是几个字的差异，考的内容却千差万别。考生在平时没有弄懂这些概念的时候，往往轻率大意导致错误。那么我们在平时的时候就要将这些很相似的概念弄清楚。接下来就一块来学习下平均量和年均增长量。 相信大家通过以上两个题能很清楚地认识到平均量和年均增长量之前的区别，那么大家以后也就能够很好地将这两类题作对的。大家对于平均量这类题一般都能作对，但是往往对于年均增长量的公式，大家很容易带错。所以大家一定要记住，年均增长量的分母是年份差，因为实际只增长了年份差次。大家只要能将其区别开，这类题型其实就是给大家送分的。
拿下2018军队文职考试考试岗位能力数量关系超越对手
拿下2018军队文职考试考试岗位能力数量关系超越对手，说起岗位能力中的数量关系，可能是大多数考生觉得最头疼的一个版块，这部分也一直以考点多、难度大的特点让考生无从下手。即使学了无数技巧，刷了无数题目，在考试中也碰不到原题，短时间内也想不到这些技巧，不会用这些技巧，感觉所有的准备都是徒劳无功。而且岗位能力考试大部分考生都处于做不完的状态，更何况是烧脑的十个题。因此，大部分考生果断选择放弃，完全靠猜。 在如何猜题上，考生们也都心得满满。大家都明白数量关系选项的设置是平均的，不会偏向于某一个选项，于是考生全蒙一个选项，这样按的正确率来讲，平均也只能得2.5分。甚至有些考生认为选B、C的概率更大一些，其实并不然，不管选什么，都只有2.
据统计，数量关系的平均分在34分。因此，不论花落谁家，都达不到平均水平。 从近三年的重庆市考真题的分析来看，岗位能力数量关系部分题量为稳定在10道(13年下半年为15道)。计算问题，行程问题和几何问题是每年的必考题型，容斥问题、概率问题、工程问题、统筹问题等也是常考题型。 数量关系每年的题型变化较大，不稳定，每个问题又涉及多个考点，知识点如此繁多，让很多考试为之苦恼。但是，数量关系的得分率对拉开考生的差距起着至关重要的作用。最终成绩和前后几名相差也可能就是2分，这两分决定了考生是逆袭还是守垒，是入围面试还是下次再来。而数量关系的分值又较大，如果别人做对2题或3题，你能做对5题，那你就占据了制高点了。
把握清楚这个规律，数量关系拿高分就简单了。 120分钟要做120道题，这就意味着，留给数量关系的时间只有最多10分钟。10分钟该如何来拿到高分，红师教育建议是2分钟时间迅速浏览题目，找出简单、能下手的题目，比如牛吃草问题、简单的比例问题、整除、不定方程、十字交叉法、隔板模型、工程问题、简单的行程问题等等，7分钟解答，但是要保证这些题都会、都对。还剩一分钟观察所做题目的选项，剩下5个平均选项，拿到6分不成问题。一分压倒一批人，比平均分多出2分多，简直就胜利了一半了! 但是，想要成功，也没那么简单，2分钟挑题我们需要有敏锐的洞察力，对题型熟悉把握;7分钟5个题做全对我们需要对简单题型熟练掌握，对各种变式训练都能应对自如，在十花丛中将其选出来并结合平时的积累迅速突破。
